雇主指数系统是衡量个人注册会员对所投简历企业满意程度的一种评价体系，个人会员根据该公司的回复及时性、回复态度和所发布信息的有效性等作出相应的综合评价。

　　雇主指数是由个人注册会员对所投简历企业的总评数和好评数决定，总评数是好评、中评、差评三者的总和。

　　具体的计算公式是：雇主指数=（好评数/总评数）*100。

　　例如：求职者应聘A酒店，80人给予评价，其中20人给予好评，那么A 酒店的雇主指数是：（20/80）*100=25。

有资料显示,酒店业成为流动最快的行业之一，平均流动率达到了30%，很多酒店进入了“捉襟见肘”的人才窘境。以人为本，是促进中国酒店业发展的根本出路之一。

最佳东方认为，体现行业对酒店类人才的尊重应该从人才招聘开始，因此特别推出“雇主指数”系统。通过应聘人员对招聘企业的打分评价，可以使一大批优秀的企业脱颖而出，吸引更多人才加盟，同时也让企业客观地认识自身存在的相对不足和提升空间。而随着雇主的自我完善，也将帮助应聘人才更快更有效地找到合适自己的岗位。通过这样良性循环，必然使得整个行业人尽其才，为心目中理想的公司所用。

谁可以进行雇主指数评价？

• 1、本站个人注册会员；
• 2、已经投递简历。

对谁进行雇主指数评价？

对您所投递简历的企业进行。

什么时候进行评价？

• 1、您投递完简历后3天—20天之内；
• 2、如10天内未评价，系统将发送邮件提醒，如20天内未评价，系统将再次发送邮件提醒。

有哪些评价选项？

• 1、好评；
• 2、中评；
• 3、差评。

评价有什么限制？

在您评价一次后，30天内不能对同一企业做第二次评价。