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工作地点:
列表 明细
薪资: 8.2千-9.2千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供吃

1、在酒店总经理的领导下,全面负责酒店房务部的日常管理工作,保证房务部的正常运作。2、根据酒店的预算和酒店的市场环境、现实情况,编制部门年度预算,报总经理审批后组织实施。3、制定并更新房务部的经营管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况。4、严格控制经营成本支出,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。5、经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。6、负责检查所属区域的设备设施,检查当天准备接待贵宾的房间质量,确保房态处于最佳状态,主动适应市场竞争需要。7、定期走访住店客人,了解客人的需求,虚心听取客人的意见,接受客人的投诉,及时处理,切实提供个性化服务。8、负责客用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持最佳的客房状态。9、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策。10、抓好部门的服务质量检查工作,跟进服务质量检查发现的薄弱环节,提高酒店的整体服务质量水平。11、有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量。12、负责与酒店各部门的横向联系,确保酒店服务的一致性。13、制定培训计划,指导并检查各分部门的员工培训,亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估,切实调动员工的积极性。14、负责部门的人事变动,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动他们的工作积极性。15、定期组织检查消防器具,做好通缉协查、防火、防盗工作,负责本部门的安全职责。16、完成总经理布置的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力薪资待遇:5000-8000

薪资: 8.7千-9.7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 1、执行总经理的工作指令,负责酒店前厅的管理和服务工作,向总经理负责并报告工作。2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划,并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用。3、主持本部门工作例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题。4、负责本部门的安全工作和日常的质量管理工作,检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作,实行规范作业。5、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好这项工作,提高全员业务素质并深入开展学先进找差距活动。6、沟通本部门与酒店其他部门的联系,协调工作。    7、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客的意见,不断改进工作。8、审阅管区每天的报表,密切注意客情;掌握重要接待任务情况,切实抓好迎宾接待工作;了解客房预订情况,协同营销部推销客房,提高平均房价,切实抓好部门经营计划的落实。9、考核各管区管理员的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能。10、切实做好本部门财产设备和物料用品的管理,以及部门员工的考勤统计和工资、奖金的领发工作。11、做好政治思想工作,关心员工生活,抓好部门精神文明建设。

薪资: 8.7千-9.7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 l、执行总经理的经营管理指令,向总经理负责并报告工作。坚持“以市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。2、负责制订餐饮部各项业务计划,组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的市场营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展学先进找差距活动。3、主持本部门例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。4、负责本部门的安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。5、负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质。6、沟通本部门与其他部室的联系,协调配合,搞好工作。7、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位的意见,认真处理投诉,不断改进工作。8、审阅当天的业务报表,掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况,了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、日清日结、食品价格、供餐标准等工作,积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。10、负责按月进行经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出措施,改进管理,开拓市场,厉行节约,提高经济效益。11、负责财产的管理,拟订各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善服务项目。12、负责制订管理人员和服务工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作成绩,倡导民主管理气氛,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。13、做好思想政治工作,抓好本部门的精神文明建设,关心员工生活。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝

Possesses experience in hospitality revenue management, distribution and/or reservations.相关酒店相同职位的工作经验Possesses basic level of knowledge in the hospitality revenue management and distribution business, channels; tools and systems.具备酒店收益管理,分销管理,销售渠道和系统的基本知识Possesses proficiency level of analytical and problem-solving skills.具备熟练的分析能力和解决问题的能力Possesses visible interest in numbers and systems.具备数字和系统分析的显著能力Possesses leadership skills具备良好的

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝

5 years of related experience 5年以上工作年限Excellent Negotiation skills 优秀的谈判技巧Excellent Communication skills 优秀的沟通技巧Pleasantly personality, persistent 性格开朗, 坚持不懈Proficiency in word processing专业文字处理Hotel background in similar capacity相似酒店工作背景

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

To maximize the yield of the hotel by handling all reseivation requests and inquiries and processing the relevent information通过确认预订及处理相关问询使酒店入住率最大化 Deals or negotiates in both Chinese and English良好的中英文语言技能Good administration skills突出的组织和行政能力Ability and experience in working computers具备商业电脑使用经验和能力Well organised and systematic良好的系统分析和组织能力 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝

 1.大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.对市场及产品有着丰富的知识。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 Electrical Supervisor弱电主管Good organizational skills好的组织能力Ability to read and write好的听写能力Specialist engineering skills专业的工程技能Able to handle demanding workload  能够处理苛求的工作量 Sound knowledge of working practices of the Engineering   良好的工程工作知识

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 College above within less 2 years relevant working experience大专以上学历及2年以上相关工作经历Excellent English language skills优秀的英语技能Positive outgoing personality性格积极外向Ability to work a computer计算机的工作应用能力

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 Good organizational skills好的组织能力Ability to read and write好的听写能力Specialist engineering skills专业的工程技能Able to handle demanding workload  能够处理苛求的工作量 Sound knowledge of working practices of the Engineering良好的工程工作知识

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

To ensure that ongoing day to day engneering operation is carried out with Chief Engneer协助工程总监一起确保每天工作运作Excellent  English language skills优秀的英语技能Good read and write ability良好读写能力Proficiency in office software熟练的操作办公软件Requisite engineering clerk background必需的工程文员背景Well organized skill很好组织能力

薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题;7、检查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系;8、经常与前厅负责人保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品;10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣;11、调查客人的投诉并立即落实解决,在工作上提出改进措施。12、提前检查所有预订的VIP房;确保每日彻底检查VIP房,使之保持VIP房的标准。13、负责各领班及员工的排班,检查员工的工作表现及工作分配。14、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;15、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。薪资待遇:5000~8000

薪资: 4.9千-5.7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面掌握整个酒店的房类分布情况;2、检查所有的预订是否都正确的记录并录入电脑;3、负责团队预订的记录和录入电脑;4、处理散客、VIP客人预订,努力提高酒店的住房率;5、安排员工排班表并报部门批准;6、处理宾客投诉;7、制作每月分类报告;8、负责培训、督导、检查预订员的工作;9、负责和客房、销售、公关、接待、采购等部门的沟通和协调;10、完成上级交给的其他任务。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1、执行工程部经理的工作指令,向工程部经理负责并报告工作;2、直接管理电工领班、弱电领班、空调领班、维修领班,全面负责酒店日常应急报修、供水、供气、供电、空调、电梯、电视、电话、电脑网络、消防监控、智能门锁及发卡系统等基础设备系统日常运行、管理、维护、维修工作。3、定期(每月)组织有关部门和人员对设备的技术状态进行检查,制定提高设备完好率的计划和具体措施,对不完好的设备进行分析、制订和实施相应的设备更新、修复计划,确保设备处于良好技术状态;4、不断提高自己服务意识、管理水平;根据其他部门和下属员工的反馈,分析工作中存在的问题,制定相应的改进计划。针对工作中反映出来的问题,积极做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作,进行针对性的培训,主动推进部门培训工作;5、负责指导有关设备管理、维修人员及文员定期收集设备、设施的技术图纸、资料,并按规定,立卷、归档,建立完善的设备档案。督促各班组做好设备设施的检查、维修、大修、改扩建记录,统计分析每月设备维修、大修、改扩建费用,每月上报部门经理审定;6、贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策、法规,落实各项安全生产管理制度;经常深入生产现场检查安全情况,协助解决各种不安全的苗子和隐患,并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改;并负责对安全事故的调查分析、处理统计和上报;认真贯彻“三不放过”原则;7、贯彻执行酒店和部门的能源管理政策,落实能源管理制度,认真监控能源使用情况,及时跟进、了解、掌握相关新技术、新工艺,对现有设备进行改造,使之更加完善;8、制订各种紧急、应急预案;当发生紧急状况时,按预案要求及时组织所属人员进行抢修,以最短的时间恢复设备正常使用,将故障影响降低到最低限度。

薪资: 8.7千-9.7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝

岗位职责: 1、 正确及时地传达上级指示文件,并遵照执行。2、 向前厅部经理报告工作情况。3、 负责社会化媒体营销,利用多种形式提升公司网络口碑,包括微博、微信、邮件、论坛等进行策划和推广。4、 维护官方网站,并做好推广方案的制定,并负责跟踪与实施。5、 做好创新开展,配合酒店做好网络营销渠道的建设并达成目标。6、 负责收集同行业动态信息,及时汇总和上报。7、 负责口碑效果的评估及制作相关的报表。8、 完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、熟悉酒店产品知识。2、具有较强的文字写作能力和协调能力,具备创新意识。3、具备解决客人投诉及应变的能力。所需知识和技能:1、熟悉酒店运营流程。2、熟悉电脑办公软件;3、了解与酒店及营销有关的国家法律、法规、条例和办法。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

  1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、执行经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、全面负责各餐厅的经营管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行,负责掌握酒水毛利率,坚持酒水毛利日清日结。3、坚持让客人完全满意的服务宗旨,合理组织人力,实行规范服务,保持优质服务水平并深入开展学先进找差距活动。4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。5、参与餐厅的改造和更新装修工作,负责餐厅设备财产管理、预算管理和费用管理,严格控制物料消耗和成本费用。6、建立良好的协作关系,沟通与饭店和餐饮部各部门、各餐厅、各厨房的联系,协调进行工作。并以市场为导向做好市场调查研究,不断提出餐厅促销措施。7、坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。8、认真做好思想政治工作,关心员工生活,抓好班组文明建设。任职资格:1、有管理调度和组织实施餐厅全面管理工作的能力和成本核算、经济分析和控制预算的能力。2、能与其他部门及厨  房搞好协调、配合工作。3、语言清晰规范,有较好的文字表达能力。4、爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。5、形象良好,具有高星级酒店同岗位工作经验者优先录用。所需知识和技能:1、掌握餐饮管理基本知识,熟悉中西餐厅服务工作规程,成本核算,懂得接待礼仪。2、熟悉外事纪律、旅游法规,了解食品卫生法和食品价格政策。3、了解市场营销、服务心理学、食品营养知识,以及国内外各地区、民族的风俗习惯和口味特点。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

身高170cm以上,形象佳身体素质良好,退伍军人或持有保安证优先。岗位职责:1、处理在酒店内发生的非常事故并协调酒店各部处理宾客或员工的安全问题,要熟悉岗位的分部,爱护通讯器材和岗位上的各种设施;2、在酒店范围内外巡查,果断处理突发事件,发现可疑的人和事要礼貌的进行盘查监控;3、服从上司的指令和工作安排,熟悉本岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位职责,做好本职工作,确保酒店安全;4、协助有关部门保卫重要宾客进出酒店的安全,做好大型会议的安全工作,巡视酒店的员工集中区域,制止赌博、打架斗殴及偷窃客人财物等情况发生;5、对酒店重要部位和储存大量钱物的场所进行经常性安全检查,发现问题及时处理;6、定期检查报警系统、安全及消防系统,严密控制建筑物周围之门户、服务区安全;7、熟悉酒店的地形环境、消防设施的分部、灭火器材的摆放点、防盗、报警装置的位置、监控系统的位置;8、会使用各种灭火器材,熟悉掌握消防中心控制系统的操作程序;9、严格遵守酒店各项规章制度,严格执行交接班制度,确保工作交接顺畅无遗漏;10、完成上级临时交办的其他工作任务。任职资格:1、能有效地保障酒店安全的正常工作。2、能服从酒店的工作安排。3、掌握消防安全的技能及消防器材的使用。所需知识和技能:1、熟悉消防安全操作规范。2、懂得酒店消防安全器材的使用等业务知识。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 根据公司发展战略,协助制定年度人力资源战略规划; 协助部门领导建设、完善与执行公司制度; 协助开展定岗定编、工作分析、岗位说明书的编制等工作; 协助建立健全招聘与配置管理制度及流程并组织实施; 协助编制年度人员招聘计划,开发、评估、分析、维护各招聘渠道; 协助建立健全人才储备机制,人才梯队建设并负责甄选、面试等工作; 协助建立健全绩效管理体系并推广实施; 协助组织实施绩效考核,审核报表并指导监督各部门的绩效考核工作; 协助建立健全薪酬管理体系并推广实施; 

薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 岗位要求:1. 男女不限、身高男1.70米、女身高1.58米以上,年龄25-40岁,良好的外貌形象。,良好的外貌形象。2. 具有旅游管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。3. 具有英语交流能力。接受过顾客心理、销售技巧、财务方面的培训。熟练使用办公软件。4. 星级酒店前台5年以上工作经验,两年以上管理经验。任职单位:四川发展-古尔沟华美达度假温泉酒店四川发展 - 古尔沟华美达度假温泉酒店是四川古尔沟神峰温泉有限公司与温德姆(Wyndham)酒店集团旗下品牌华美达度假(Ramada Resort)合作经营的一座高星级、高智能、极具设计感的现代化温泉休闲度假酒店,资产规模达到3.2亿。工作地点为理县古尔沟镇 不能接受工作地点的请勿投递简历。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1、接受安全部经理工作指令,并对安全部经理负责,协助部门经理做好安全部日常管理工作,做好部门经理的助手,努力完成经理布置的各项任务;2、协助安全部经理制定各项工作计划及培训计划,负责对领班的工作进行督促和检查;3、督导各安全员履行其职责,具体检查各项安全措施的落实,指导开展群众性安全防范工作;4、保持与各部门信息及时有效沟通,及时掌握外宾、重要客人、团队及宴会等有关情况,并及时巡视检查,确保宾客安全;5、负责分管本部门员工的培训和考核,处理当值期间发生的宾客或雇员违法、违纪问题;6、负责本部门员工的考勤、考核工作,负责组织酒店消防设施设备定期检查及测试工作;7、检查酒店公共场所、娱乐场所、客房区域、餐饮区域及后勤办公区域等的安全情况;8、部门经理不在时,配合酒店大堂副理处理各类安全方面的时间;9、检查各班次交接记录本,及时处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作任务。

薪资: 2.5千-3.3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

  1.酒店每月培训计划实施及评估。  2.负责酒店人员招聘及入职管理  3.负责酒店日常考勤及绩效管理  4.及时上报日常报表

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

人事专员:任职资格:1、具有较强的人力资源开发、人才调配、考核、合同管理等综合人事管理能力,能建立人才信息库和网络。2、能严格执行工资、福利政策和规定,起草各类分配方案。准确编拟各类业务报表,搞好综合统计。3、有较好的文字表达能力。能熟练操作计算机。所需知识和技能:1、熟悉人力资源有关政策法规,了解经济法、企业法、合同法及相关法规知识。2、掌握人才学、社会学、管理心理学、行为学、公共关系学、人事统计等专门知识。3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。质培专员:任职资格:1、健全适用酒店所需的奖惩制度和激励措施。2、能按照饭店经营发展对人才的需要,协助总监制订饭店总体培训规划和实施计划。3、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。所需知识和技能:1、全面熟悉酒店的运营流程和标准。2、熟悉员工教育的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及饭店管理理论。3、熟悉员工教育的规律、特点和岗位培训工作的程序。4、了解饭店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

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