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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

Nasreen热爱烘焙。工作时,她并不随身携带搅拌碗,但却将她独特的魅力和激情倾注于一切工作中,并分享个人体验。我们正在寻找像Nasreen这样的员工:富有魅力,睿智自信,沉稳练达并竭尽所能超越宾客的期望 主要职责:提供高效全面的秘书服务。 财务回报:掌握集团的全面及关键信息。熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

 1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.弱电电工要及时进行抢修,安装,预防维护以及日常弱电系统运行操作,包括程控交换机系统、消防报警系统、灭火系统、监控系统、闭路电视系统、网络系统、楼宇自控系统、背景音乐广播系统、电子门锁系统等,使设备处在高效和经济的状态下运行。 3.按照工作检查表检查弱电系统运行情况并做好记录工作。4.维修和上报弱电设备运行缺陷,不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式,保证弱电设备长期稳定的运行,避免紧急修理和故障停机。5.完成宾客提出的小修工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训2.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。3.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。4.高峰时期了解上菜速度,及时催菜。5.检查服务员工作程序,在就餐高峰时间检查服务和食品质量。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

 1.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。2.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定  最适合的价格以争取最大的利润。3.销售酒店的所有设施。4.通过客户管理,向现有的客户提供服务。5.管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

 1.检查收银员的排班及考勤工作,合理调配人力;2.建立健全的收银管理制度,并督促收银员严格执行;4.负责收银员的专业知识和技能培训;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 1.负责审核夜审上交的各种收入票据,并及时处理夜审上报的各种问题,查证各种收入的真实性及各相关人员打折权限及折扣金额,保证收入的完整;2.负责整理、分类、汇总酒店全部营业收入的账单,将分类、汇总的账单按会计核算的要求,整理为原始凭证的依据;3.对所挂账的单位和个人的应收账款,及其它款项,特别是金额较大的款项必须掌握合同、协议的收款期。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

岗位职责:1、按要求清扫整理客房,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务要求;2、对布草车、清洁工具设备的清洁与保养;3、做好设施设备的日常保养,正确掌握客房各类电器的使用方法;4、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给上级。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 1.负责酒店业务的账务处理、财务报告、财务报表的编制工作。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 4.对酒店财务部门出纳、分析会计、收银、库管、采购工作人员日常工作进行指导及监督。 5.确保核算的准确性和及时性;编制年度经营预算,分解落实各项预算。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

 1、日常会计核算;2、编制会计报表;3、银行、职工薪酬核对4、资产管理工作;5、税务工作;6、配合内部和外部审计及各监管机构完成对公司财务工作的审计检查;7、做好会计档案的整理、归档和管理等工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1、熟悉收银制度的运作;2、严格按照收银要求规范操作;3、熟练掌握收银机的操作,爱护收银设备;4、负责收银区域及收银设备的卫生清洁工作;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。2、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品。3、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息。4、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节的对客服务工作。5、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受和处理客人的投诉并及时餐厅领班汇报。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供吃

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 熟练掌握有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。9.有渠道、旅行社销售经验优先。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在四星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 职责规范:1、 负责监管酒店信贷债权的货币资金回收,加速资金周转,避免坏帐损失,  及时反映债权的存在,落实清算工作,定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的余额和结算情况,并提出解决措施。2、 负责酒店签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况。3、 审核应收帐帐单及相关资料,是否符合签单挂帐手续。4、 审核信用卡结算有关资料,及时与总出纳进行核对。5、 加强信贷管理,及时催收欠款,发递催款通知书,使应收帐款控制在定额范围内,提高资金回收率和资金使用效益。6、 随时与前厅、前台收银督导加强信息往来,了解住店客人结算情况,协助前台做好结算工作。任职资格:1、具有良好的沟通、协调、组织能力、思维敏捷,有较强的分析问题和解决问题能力;2、敬岗爱业,遵纪守法,坚持原则,具有良好的职业操守和团队协作精神;3、熟悉催收流程,能够快速的适应工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

任职条件:1、具有3年以上财务相关工作;2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规定,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、建立管理体系;3、为人正直,责任心强,作风严谨,工作仔细认真,能承受工作压力,有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性,团队合作以及开拓创新精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 工作职责:1、 负责公司所有门店厨政的总体管理,负责厨房生产加工流程、工序及出品标准、管理制度的设计、优化; 2、 负责公司门店的菜品结构设计和调整,带领、监督研发团队定期提供新菜品设计,对新菜品进行研发、评估、整合; 3、 主导推进厨务加工工艺、厨具设备不断创新,提供高质高效、复制性强的工艺流程,推动厨政产能和劳效提高; 4、 持续关注并提供餐饮菜品潮流及原料、加工工艺等行业发展动态及分析;为公司决策提供依据; 5、完成上级领导交付的其它工作。  6、分析判断能力:具有敏锐的分析判断能力; 7、沟通协调能力:具备良好的人际沟通能力,以便较好协调好厨务中心与各部门的关系; 8、组织领导能力:采取有效的控制手段,使厨务工作能达到预期的目的; 9、发现人才、培养人才、使用人才的能力; 10、学习新知识接受新事物的能力。 任职资格: 1、具备良好的管理素质,熟悉先进的管理方式,三年以上行政总厨、出品总监等岗位工作经验;  2、有较强的分析判断能力,对餐饮厨务体系有较深的认知,对厨务菜品技术、研发、成本、品控有丰富的工作阅历; 3、有较强的组织协调能力,能够较好协调好厨务中心与各部门的关系,并与公司相关部门协调配合组织实施落实推进; 4、具有良好的团队合作精神,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧; 5、善于发现人才、使用人才和培养人才; 6、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守商业机密;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 1. 代表总经理接受及处理酒店客人对酒店内所有部门(包括个人)的一切投诉,听取客人的各类意见和建议; 2. 会同有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故(伤亡、凶杀、火警、失窃和自然灾害);3. 解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、寻人和寻物);4. 维护宾客安全(制止吸毒、嫖娼、卖淫、赌博、玩危险游戏、酗酒以及房客之间的纠纷等);5. 维护酒店利益(索赔、催收);6. 收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映;7. 维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静,整洁;8. 督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况(前台、财务、保安、管家、绿化、餐饮、工程和车队等部人员);9. 协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人;威海中心大酒店大堂副理10. 夜班承担酒店值班总经理的部分工作;如遇特殊,紧急情况及时向上级汇报;11. 向客人介绍并推销酒店的各项服务;12. 发现酒店管理内部出现的问题,向酒店最高层提出解决意见;13. 协助各部维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系;14. 负责督导高级帐务的催收工作;15. 定期探访各类重要客人;听取意见并整理好呈总经理;16. 完成总经理及前台经理临时指派的各项工作;17. 参与前台部的内部管理。    

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

  一、岗位职责1.制订宴会、零点菜单使之能符合客人要求2.保证食品生产的效率、质量并符合卫生标准监督制作菜单规定的各种菜式3.开发新菜品及时了解不同季节的市场供应情况确定菜肴价格制订菜谱标准4.进行食品生产质量控制保证份量及出品速度符合标准协调各班组厨房的生产5.负责厨房食品及物品原料的质量成本控制及费用保证厨房利润比例杜绝厨房中成本泄漏6.负责厨房行政与管理事务7.负责厨房安全及卫生标准8.与餐厅经理配合处理客人投诉不断改进及提高二、任职条件1.相貌端正身体健康2.有相关专业的厨师特级证3.大专以上文化程度4.普通话标准英语熟练5.在四-五星级饭店工作十五年以上工作经验有很强的组织及管理能力有娴熟的技能和与人沟通能力工作地址九寨沟天源豪生度假酒店

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1.确保交通工具汽油,润滑油和水的标准、轮胎气压和车辆外观符合公司要求Ensure the conditions of the vehicle gasoline, oil and water level, tyre pressure and appearance of the vehicle are up to company requirement2.负责交通工具较小的维修和整体的检查以确保其正常运转。定期向礼宾部报告车况Responsible for minor maintenance and overall check to keep the vehicle in good working conditions.  Report regularly to Concierge on the functioning of the cars.3.随时确保乘客的安全Ensure the safety of the passengers at all times.4.遵守所有交通法规Abide by all traffic rules and regulations.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1.为部门提供行政协助和支持,确保人力资源部的相关人员能及时接收到部门运营所需的酒店信息和数据。Provides administrative assistance to the Division, ensuring the Hotel information and data needed for HR sections to operate are received by concerned staff in a timely manner. 2.建立、贯彻、监督、保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。Creates systems, implements, monitors and ensures all internal HR operational standards and procedures are adhere to. Assists with and carries out the duties of the HR manager in creation an effective and efficient operation of the department.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

在人力资源部经理的统一领导与管理下, 人力资源主管负责协调部门计划,管理与协调员工福利、员工工资、劳资关系、新员工的招聘等方面的人事工作; 并负责制订,完善并执行度假村的规章制度,工作程序和其它员工活动。Under the general guidance and supervision of the Human Resources Manager, the HR supervisor will assist in planning, managing, controlling, coordinating and participating personnel activities in areas of staff benefits, wages, salary, labor and associate relations, recruitment, as well as recommending, implementing, formulating and executing resorts policies, procedures, rules, regulations and program for staff.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

完成各自负责销售区域的客房及宴会销售目标;在销售总监的监督下,履行酒店赋予的职责; 通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度; 保存和更新销售记录; 监督下级员工按时完成当日所有工作。Responsible in achieving room and catering sales target objectives of his/her assigned area and business segments; To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of Sales; Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management; Maintains and updates sales records manually and electronically regularly; Supervise subordinates to ensure all daily task are completed in a timely fashion.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

 1.管理预订部团队,保证执行所有标准。Oversee reservation team: make sure all needed standards in survey are implemented.2.执行和维护培训体系,保证员工有足够的技能高效工作。Implement and maintain training systems to ensure that associates have the necessary framework and skills to perform their job efficiently and effectively.3.维护酒店信息系统,保证所有预定、 价格和市场代码的更新,保证所有的客户信息正确记录,酒店和中央预定系统连接顺畅。Maintain PMS System, ensure all the bookings, rates and market codes are up to date, ensure all accounts are in profile track, ensure proper connection between CRS and PMS.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1.按照市场传讯总监的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与饭店服务有关的宣传品设计。As directed by the DOM, responsible in the design and artwork production of the hotel’s collateral material and other graphic work that are required and relevant to sales & promotions of hotel products and services.2.负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合管理公司标准。Coordinates between the hotel and its suppliers to ensure all works are in line with Hotels & Resorts standard and are completed on time.3.协助市场传讯总监日常工作和分配下达的特别任务。Assists the Public Relation Manager with all daily responsibilities and special tasks as directed.

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