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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1.年龄18-45岁,高中以上学历,身体健康。2.有星级酒店相关工作岗位经验者优先。3.根据保安部岗位规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益。4.严格按照公司规章制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出/入公司区域,维护公司的治安秩序。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的经验。2.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-曲靖 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。      6.全面主持保安部日常工作。7.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。8.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。9.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。 岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

酒店项目介绍:集团大型宾馆项目目前正在筹备中:城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)工作职责:负责同庆楼旗下大型宾馆下属工程部的管理,保障酒店设备设施的完好和正常运行。工作地区:合肥、芜湖任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店整体筹开及运营管理工作。2、负责和组织实施酒店发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。3、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理。4、全面负责、酒店的日常经营、人事行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的酒店发展运营内外部环境。5、具有较强的市场预测和分析能力。6、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。7、认真维护酒店管理公司及业主方的关系。任职资格:1、 大学本科及以上学历,12年以上酒店管理岗位工作经验,企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;2、 熟悉酒店业态和星级酒店筹开及运营标准和流程;3、 善于定制酒店发展的战略及具备把握酒店发展全局的能力;4、 在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;5、 良好的中英文写作、口语、阅读能力;6、 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到二级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于5年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

  Main Duties 主要职责1.     Supervise, co-ordinate and participate in purchasing activities and proceeding of food, beverages, general and engineering supplies, either locally or abroad.监督、管理、协调酒店运营中食品饮料、用品和工程材料的境内外采购。 2.     Co-ordinate with other departments concerning equipment and supplies needed; ensures that quality and quantity requirements are met at the lowest price possible, and deliveries  are within target.和其他部门协调相关设备用品的需求,并确保产品的质量和数量达到使用部门要求、保证低价,送货及时。 3.  Maintain file of catalogues and descriptive literature on all hotel equipment and supplies.建立良好的存档系统,收集并维护好产品的介绍、目录等相关资料。 4.  Co-ordinate with Storekeeping Supervisor or Departmental Heads concerned to determine need to re-order based on adequacy of present stocks, experienced lead times and other prevailing supply situations.根据适当的库存,交货期和其他特殊订货条件,协调好与仓库主管和其他部门主管的订货要求。 5. Communicate with present and prospective suppliers concerning new products, substitutes, discounts, reciprocal business or package deals, etc., for the hotel and discusses same with Departmental Heads concerned.为酒店和相应部门的需求,同现有和未来供应商联系并协商关于新产品,替代品,折扣,互惠贸易或整批交易方面的问题。 6.    Approve Purchase Requests basing on quotations or bids obtained in accordance with established procedures.根据已建立的程序批转相关已提供报价单的采购申请单。 7.  Initiate Purchase Orders based on approved Purchase Requests and forward same to the Financial Controller and the General Manager for approval.根据已获得财务总监和总经理批准的采购申请单,制定采购订单。 8.  Approve and issue Purchase Orders after final management approval.批转和执行已最后批准的采购订单。 9.  Countersign for C.O.D. items upon delivery.签字确认需货到付款的采购申请。 10. Attend personally to or see to the proper handling of pur

薪资: 2.5万-3.3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

工作职责: 1、 组织和管理工程部,确保有效的工作控制和保持高效率,用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制,保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作,同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。2、 通过编制维护预算、现金流量计划以及工程部计划、定期监查各项设施确保其良好运行等途径来确保工程部有效的财务管理。负责维护有关的总体造价控制、编织部门费用预算以及其执行情况汇报,同时提交上级管理审核。3、 控制资本项目计划,与管理层保持联络,确保按公司方针和政策编制预算有效分配资金。4、 通过建立节能目标、记录保持以及对目标实现情况进行定期汇报进行能量管理项目的计划、执行和管理。5、 通过定期进行节能以及设备在经济运行模式下的有效运行等方面的教育和培训,以确保入驻建筑内的员工了解并自觉注意管理能量。6、 通过确保建筑环境控制和节能系统有效管理,为酒店创利做出必要的贡献和努力。执行并更新节能系统,对能量使用情况进行评估、控制和记录。7、 及时快速地提供技术支持服务以及在可能的情况下预见具体客户的具体需要,从而确保客户满意度标准的实现。保证客人的安全和舒适并确保所有服务有求都能够得到周到而有效的处理。8、 定期审查政策和安全程序,确保遵守所有法律法规以及消防规范要求。确保相关政府部门要求对设施进行的所有测试和检验都得以进行,且所有此类测试和检验相关的记录和文件均得以妥善保存和/或展示。确保酒店满足所有规定要求。9、 挑选、培训并组建一支积极主动、具备良好资历的维护保养小组,从而确保为酒店提供技术过硬的工程部员工。在工程部门内部开展日常工作抽查,评估相关员工的绩效和生产效率。10、与建筑师、室内设计师和管理层相互协作,执行任何必须的改进和工程部以维护确保酒店实物资产的良好条件。11、执行并管理预防维护程序,从而确保所有机电系统和设备的有效运行。对建筑持续进行检查,密切监控实物资产和设备的运行状况。确保所有预防维护计划得以有效执行且定期进行更新。 12、积极参与酒店的质量保证体系的运行,为在酒店内部实现高标准质量控制做出应有贡献。13、密切监督外包商,确保所有相关执行服务的经济和技术效率。确保所有工作均按照合同、租约、服务协议和保证书规定予以执行。14、确保由内部雇员以及外包员工所完成的工作质量满足良好工程部规程标准。 15、 代表工程部出席所有执行和员工会议并与其他部门负责人保持定期联络,从而对管理决策的效率起到促进作用。岗位要求:、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2、良好的写作技能3、精通微软办公软件4、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力5、在管理团队中有很强的领导能力,从而推动目标的实现

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述It is the mission and intent of this position to take full responsibility for the  Management and Leadership of a smooth running Culinary and F&B Operation and Maximize the highest level of standards at the Hilton. 此职务的使命和目标是全面负责管理酒店各餐厅及厨房良好运营和最大限度地提供最高标准的服务。RESPONSIBILITIES 岗位职责All Restaurant and Kitchens, including all Outlets,Banquet, Pastry , Main Kitchen, Happy Panda Kitchen, Chinese Kitchen, Stewarding, Occasionally off - Site Events .所有餐厅及厨房,包括所有餐厅、宴会厅、饼房、西厨房、特色厨房、中餐厨房、管事部、外卖宴会。Planning, Preparation and Implementation of High Quality Food& Beverage Products and Set-up’s in all Areas and  Restaurants.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。Seamless working with Recipes, Standards and Plating Guides.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。Maintenance of all HACCP aspects within the hotel operation.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。Correct usage of all equipment, tools and machines.正确操作所有的设备、器具和机器。Must focus on constant improvement of Training Manuals and SOP's必须对具有持续性的人员培训和SOP的提高和改善保持关注。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供住

会电脑操作,高中以上学历,女性身高162cm,端庄秀丽、形象气质佳,普通话标准,做事仔细有责任心,吃苦耐劳,具有良好服务意识。有快捷酒店工作经验优先。应届生亦可。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,1-2年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责负责完成餐饮销售目标和饭店的收入目标;确保向客户提供最高水准的服务,并与相关部门协调其它细节;建立维持一个有效的跟催系统以确保回头客。岗位要求1.在当地有一定的客户群。2.有较强的团队合作意识。 3.熟悉餐饮销售部的业务,能协调各岗位的工作。 4.具有一般的公关和社交能力

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作;3.协助建立酒店人员招聘体系,根据酒店人力资源需求,拟定酒店年度招聘计划;4.负责实习生院校的开发和关系的维护。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.具有酒店招聘工作经验者优先考虑;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

 岗位职责/职位描述1、至少两年宴会厅同等职位管理经验。2、出色的社交能力。3、领导能力强并注重细节。4、杰出的组织和计划能力。5、流利的英文沟通能力。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 两年以上餐厅经理工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.认同并实践公司企业文化2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 职责:负责重要客人的接待及用餐要求:形象气质佳!限女性

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、遵守酒店及部门的各项规章制度。2、收集审阅PA主管及清洁员工作报告。3、编排PA各级员工当值排班名册及处理假期申请,掌握每日酒店营业情况,合理安排调整各层员工的工作。4、检查锁匙、对讲机的签领,签收记录。5、检查机器签领、签收记录及使用、保养情况。6、与工程部密切协作,制定清洁机器的定期维护保养计划并落实,确保各种机器正常使用。7、督导公共区域各级员工的工作,监察属下员工的工作表现和操行。8、专责主理地毯及石材清洁保养、外围清洁、客厕服务、衣帽间服务和灯饰清洁等,有步骤的安排酒店公共区域全面性大清洁。9、参加部门例会,报告工作及特别事项并主持分部会议。10、按行政管家的编排,向下属提供在职培训,定期的对员工进行绩效评估,有原则的实施奖惩制度。11、巡视公共区域,检查公共区域卫生,确保达到酒店标准。12、与布草房、洗衣房协调,负责一切公共地方的窗帘之质量的控制。13、监督酒店所有公共区域内拾获的物品处理。14、监察外包公司对酒店定期消杀工作。15、监督园艺工对酒店的绿化工作。16、控制物品、药水领用、消耗及盘存。17、处理公共区域日常事务、投诉及突发事件。18、及时掌握下属员工思想动态,解决因工作关系产生的纠纷和内部投诉,积极解决员工困难,建立良好的人际关系及和谐的工作气氛。19、完成行政管家交给的其他工作任务,经常向行政管家提出可行性建议。任职要求:1.接受过清洁知识相关培训;2、有2年以上国际连锁集团酒店PA经理或3年PA主管工作经验优先;4、熟悉酒店及部门运作程序,掌握酒店公共区域管理及清洁的专业知识,熟悉清洁机器、用具、药水的性能及使用,有良好的组织协调能力;5、有一定的园艺和消杀方面的知识及筹开新酒店工作经验优先。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 1.配合宴会厅主管做好宴会设计,现场布置工作以及督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生等工作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

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