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  • 音响师

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 做五休二
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 包吃
    • 有住房补贴
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    工作内容: 1、负责集团子公司Blue Note Beijing演出现场音响控制,负责音响设备的日常调试、维护和保养工作; 2、及时沟通演出艺人对音响效果的需求,调整设置,确保演出顺利完成。 岗位要求: 1、2年以上音乐演出现场音响系统操作经验; 2、具有良好的沟通能力及团队合作意识; 3、具备基本的灯光系统操作经验者优先录用。 福利条件:有餐补,房补/月。
  • 灯光主管

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1、制度及规程编制:制订灯光组操作岗位工作规程以及设备操作规范;建立灯光设备台账、设备档案、维护保养计划等; 2、演出工作统筹:安排每天演出的操控人员,评估灯光设备状况,舞台灯光效果提升创新等; 3、安全管理:制定班组安全制度及措施,组织安全会议及安全培训; 4、设备维保:制定维修保养计划并安排落实执行,安排检查检测及维修工作; 5、资产物资管理:对易耗品、维修配件进行管理及采购申请; 任职资格: 1、大专及以上,5年以上相关工作经验,持有中级电工证或以上; 2、熟悉相关电子电工技术,灯光设备,编程等专业知识; 3、熟悉电子专业技术及相关灯光控台、设备操作与维护技能。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年轻朝气蓬勃
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求: 1、具有舞台演出经验,熟练使用常规视频切换器。 2、拥有舞台表演视频配合经验。 3、电脑及操作熟练。 福利待遇: 1、公司免费提供国内外旅游,员工生日会,卡拉OK比赛,演讲比赛等活动; 2、包吃住,免费提供一日四餐,住宿环境舒适;月休5天,每天上班8小时; 3、入职购买五险,免费提供各类培训,享有生日津贴、晋级薪资、季度奖金,年度奖金等; 4、酒店提供公平、公正、公开的晋升空间,员工发展空间大。 乘车路线: 1、公车:可乘坐 395路、603路、615路、B630、B631、B803、M245、M246、M259、M382、M522等公车,到“流塘旧村”公车站台下车,即可看到宝立方中心、平安银行,从此处进来,直接到B座9楼办公室面试。 2、地铁:可乘5号环中线到灵芝地铁站A或者C出口,出来直接乘坐395路、615、M245路等公车到“流塘旧村”。或者乘1号罗宝线到坪洲地铁站 B出口,出来直接坐M382路公车到“流塘旧村”下车。 ‍
  • 音响主管

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、制度及规程编制:制订音响组岗位工作规程以及设备操作规范;建立音响设备台账、设备档案、维护保养计划等; 2、演出工作统筹:安排每天演出的操控人员,评估音响设备状况,舞台音响效果提升的创新等; 3、安全管理:制定班组安全制度及措施,组织安全会议及安全培训; 4、设备维保:制定维修保养计划并安排落实执行,安排检查检测及维修工作; 5、资产物资管理:对易耗品、维修配件进行管理及采购申请; 任职资格: 1、大专或以上,5年以上相关工作经验,持有国内外等知名音响或录音协会资格证书优先; 2、熟悉音响系统原理、声学、乐理、模拟电子技术; 3、熟练掌握音响系统的安装、调试、操作技能、熟悉各种音乐应用软件(如:CAD,adobe Audition,Nuendo,FL Studio等)。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.熟练掌握舞台音响设备的操作使用 2.经常检查设备运行情况,发现异常情况及时汇报,并做好紧急处理 3.配合会议服务日常工作 任职要求: 1.中专以上文化程度,一年以上同岗位工作经验优先; 2.熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法;
  • 佛山 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 宿舍近
    • 拎包入住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:10
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    • 投递简历
    1.根据部门的标准和标准,提供高品质的AV技术服务; 2.与相关部门负责人协调配合共同完成相关接待活动; 3.与上级交流疑难问题、客人评价和其他相关问题; 4.保持设备整洁; 5.设备的分类和储存; 6.设置合适音量的背景音乐; 7.熟悉职业健康和安全职责的政策程序,确保自己的操作是安全等。 岗位要求: 需持有有效电工证
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    拥有一定音乐基础知识和音响设备及其操作能力,具有良好的沟通能力、学习能力和服务意识,有高度的责任心和良好的职业道德
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉所有音响设备的技术状况,学习维修技术,掌握维修技能。 2、服从分配,严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并认真填写检修记录。 3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。 4、负责提交音响设备备件的申购计划。 5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务,并做好记录。 6、与其它班组或部门协调合作。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度,从事实际工作XXX年以上。 2、经过音像播放专业培训,对电子设备有广泛的了解,能熟练地运用电声设备,熟悉一般电气的安全操作规程,有一定的电工基础。 3、工作认真负责,吃苦耐劳,有较好的协作精神,纪律性强。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 集团免费住房
    • 年终奖
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:30
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    • 投递简历
    Make sure that all works done or service on each and every AV sound are properly recorded on his logbook and on the equipment record card. 确保所有AV设备,音控设备,灯光所进行的维护保养工作都记录在工作日志和设备档案卡。 Trouble- shoots AV sound-related problems within the F&B 排除酒店餐饮部内的与AV 音控关的故障。 Oversee maintenance and handling of equipment used. 检查设备维护情况和使用情况。 Ensure timely reporting of malfunction or maintenance deficiencies to appropriate area. 及时报告设备故障和维修缺陷问题。
  • 安徽 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    1、大专以上或同等学历文化程度; 2、具有一年以上四星级酒店销售岗位的工作经验; 3、具有良好的语言组织能力与表达能力; 4、形象良好,性格开朗,礼貌待人; 5、熟知专业销售技巧,具备积极主动的工作热情。掌握一定的公共商务及礼仪专业知识; 6、欢迎快销、会务、美业等行业销售者加盟;
  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
     1、酒店管理或相关专业大专以上学历,4年以上酒店市场销售工作经验,有高星级酒店从业背景; 2、具备较强的沟通能力、公关及社会活动能力,有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神; 3、熟练掌握国家旅游政策法规,对营销专业知识及星级酒店专业知识需有所了解。
  • 安徽 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    [岗位职责]  1.在上级的领导下,负责各自主管业务的销售活动、各分部的日常管理工作和 员工考核培训工作等。  2.负责制定各分部的年度、季度销售计划和预算,并合理组织实施。  3.加强与重要客户的沟通,定期拜访客户,与之建立长期稳定的良好协作关系。 积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期、不定期地安排客户参观,并与 有潜力的客户保持联系,力争成为新的合作伙伴。  4.及时建立客户档案,分析客源特点,向上级递交市场分析报告。 5.协助上级做好销售计划和促销方案的制定、执行和总结工作。  6.加强与酒店分部之间的沟通,便于顺利协作。及时将客户意见反馈给相关部 门,恰当提出产品组合、改进意见,提高酒店服务质量。  7.了解国内外市场动态及当地旅游市场动态,定期向上级递交调查研究报告。 8.完成上级交办的其它工作任务。  [素质要求]  1.文化程度:大专以上或同等学历文化程度。  2.酒店经验:具有四年以上五星级酒店销售岗位的工作经验。  3.语言能力:具有良好的语言组织能力与表达能力,至少熟练掌握一门外语。  4.熟知专业销售技巧,掌握一定的公共商务及礼仪专业知识。
  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
     岗位要求: 1、大专以上或同等学历文化程度,具有3年以上酒店销售、订房中心、OTA业务经验; 2、负责酒店与各OTA渠道的签约合作与日常维护,提升酒店在各OTA渠道的流量和转化,完成酒店业绩指标; 3、协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益; 4、通过与酒店预订部及销售部的合作,提高客房出租率,保证客房收益的最大化实现,协助酒店实现利益最大化,提高市场份额,使酒店更具有竞争力。 岗位职责: 1、针对供应链上下游做精准营销,熟悉线上线下各营销方式和渠道,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。  2、负责OTA策略制定及团购上线管理。  3、每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。  4、OTA点评监控,差评处理。
  • 安徽 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    1、酒店管理或相关专业大专以上学历; 2、5年以上酒店机电设备管理经验,有高星级酒店从业背景; 3、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性; 4、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规; 5、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
  • 安徽 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
      1、酒店管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上酒店餐饮部相关管理工作经验,有高星级酒店从业背景; 3、通晓餐厅管理和中、西餐系列服务程序,掌握食品、酒水、烹饪方面的知识和推销技巧。了解主要客源国的风俗习惯及重点客人和常客口味特点。反应灵活,有一定的社交能力和组织管理能力; 4、具有良好的语言组织和表达能力。精通一门外语,能与客人进行流利的餐厅服务会话; 5、能与厨师长制定各种宴会菜单,通晓各类宴会管理和服务技能与台型设计,掌握食品、酒水、烹饪方面的知识。 
  • 西餐主管

    4千-5千
    安徽 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    [岗位职责]   1. 督导完成西餐厅日常经营工作,加强现场督导,检查员工的仪容仪表和服务 质量。及时纠正员工不符合规范的行为和表现。  2. 参加每日餐饮部的例会,完成上传下达的工作任务与指令。  3. 开餐前半小时(大型宴会在开餐前一小时),检查当日预定和特别宴会的各项 准备工作。检查餐厅内的卫生状况、摆台情况等。  4. 与客人进行必要的交流,建立良好的关系,并能妥善地解决客人的投诉。收 集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见,并采取相应的改进措施。  5. 召开餐前会,小结前一天的工作,指出当日工作重点,明确分工。  6. 根据季节差异及宾客反馈的建议和意见与总厨研究,制定特别菜单。督导员 工积极实施制定发布的促销方案。 7. 为保证餐厅安全,保持设备的完好率,加强对餐厅设备物资、用具的管理和 保养,并备有登记薄。  8. 负责下属员工的培训和绩效考核工作,按规章制度实施奖惩。  9. 协助西餐厅经理负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。  10. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握本区域内客人用餐状况。  11. 完成上级安排的其他任务。 [素质要求]   1. 文化程度:中专以上或同等学历文化程度。  2. 酒店经验:3 年以上五星级酒店餐厅或高档餐厅工作经验。  3. 专业知识:通晓餐厅管理和西餐系列服务程序,掌握食品、酒水、烹饪方面 的知识和推销技巧。了解主要客源国的风俗习惯及重点客人和常客口味特点。 反应灵活,有一定的社交能力和组织管理能力。  4. 语言能力:具有良好的语言组织和表达能力。精通一门外语,能与客人进行 流利的餐厅服务会话。
  • 安徽 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 出国旅游
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    [岗位职责]   1. 协助餐饮部总监制定西餐部年、月度营业计划,定期分析和报告经营情况, 领导下属积极完成各项经营指标。  2. 推广饮食销售,根据市场情况和季节变化制定促销方案。定期与西餐总厨研 究新菜点,积极推出特色食品,定期举办美食节、美食周等促销活动。  3. 制定西餐部操作规程及服务规范,检查各分部的服务质量、出品质量及各项 规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施。  4. 控制成本支出,负责实施周、天的成本控制核算,定期深入检查各部门的工 作和收支控制情况,制定餐饮价格,监督采购和盘点。 5. 经常检查餐厅、厨房卫生,贯彻执行饮食卫生制度。 6. 每日阅读经营日报表,了解部门及各区域经营情况,掌握经营趋势,发现问 题及时做出调整。  7. 与厨房控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,以便于有效控制毛 利率。  8. 巡视餐厅的工作情况,检查服务员的操作程序。在就餐高峰时期检查餐厅服 务和食品质量,遇有重要客人就餐时要亲临现场指导工作。  9. 审阅餐厅管理人员递交的工作计划和工作报告,对整个就餐环境及设施设备 进行整体协调部署。  10. 抓好设备、设施的维修保养工作,确保其处于完好状态,防止事故发生。  11. 完成上级安排的其他任务。 [ 素质要求]   1. 文化程度:中专以上学历文化程度。  2. 酒店经验:3 年以上五星级酒店餐饮中层管理工作经验。  3. 专业知识:掌握酒店管理、餐饮管理方面的知识,深谙成本核算。熟悉旅游 概论、服务心理、食品原料学、烹调学、营养学、食品卫生法、食品税收等 方面的知识。  4. 语言能力:具备优秀的语言表达和沟通能力。能阅读饮食方面的外文资料, 有较好的英语会话能力。  5. 善于处理人际关系,能与他人良好合作,领导能力强。  6. 具备强健的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。
  • 中餐主管

    4千-5千
    安徽 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    [岗位职责]  1. 督导完成中餐厅日常经营工作,加强现场督导,检查员工的仪容仪表和服务 质量。及时纠正员工不符合规范的行为和表现。  2. 参加每日餐饮部的例会,完成上传下达的工作任务与指令。  3. 开餐前半小时(大型宴会在开餐前一小时),检查当日预定和特别宴会的各项 准备工作。检查餐厅内及包房的卫生状况、摆台情况等。 4. 与客人进行必要的交流,建立良好的关系,并能妥善地解决客人的投诉。收 集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见,并采取相应的改进措施。  5. 召开餐前会,小结前一天的工作,指出当日工作重点,明确分工。  6. 根据季节差异及宾客反馈的建议和意见与总厨研究,制定特别菜单。督导员 工积极实施制定发布的促销方案。  7. 为保证餐厅安全,保持设备的完好率,加强对餐厅设备物资、用具的管理和 保养,并备有登记薄。  8. 负责下属员工的培训和绩效考核工作,按规章制度实施奖惩。 9. 协助中餐部经理负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。  10. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握本区域内客人用餐状况。  11. 完成上级安排的其他任务。  [素质要求]  1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。  2.酒店经验:3 年以上五星级酒店餐厅或高档餐厅工作经验。  3.专业知识:通晓餐厅管理和中餐系列服务程序,掌握食品、酒水、烹饪方面的 知识和推销技巧。了解主要客源国的风俗习惯及重点客人和常客口味特点。反 应灵活,有一定的社交能力和组织管理能力。  4.语言能力:具有良好的语言组织和表达能力。精通一门外语,能与客人进行流 利的餐厅服务会话
  • 中餐经理

    6千-8千
    安徽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    [岗位职责]  1. 协助餐饮部总监制定中餐部年、月度营业计划,定期分析和报告经营情况, 领导下属积极完成各项经营指标。 2. 推广饮食销售,根据市场情况和季节变化制定促销方案。定期与中餐总厨研究 新菜点,积极推出特色食品,定期举办美食节、美食周等促销活动。  3. 制定中餐部操作规程及服务规范,检查各分部的服务质量、出品质量及各项规 章制度的执行情况,发现问题及时采取措施。  4. 控制成本支出,负责实施周、天的成本控制核算,定期深入检查各部门的工作 和收支控制情况,制定餐饮价格,监督采购和盘点。 5. 经常检查餐厅、厨房卫生,贯彻执行饮食卫生制度。  6. 每日阅读经营日报表,了解部门及各区域经营情况,掌握经营趋势,发现问题 及时做出调整。  7. 与厨房控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,以便于有效控制毛利 率。  8. 巡视餐厅的工作情况,检查服务员的操作程序。在就餐高峰时期检查餐厅服务 和食品质量,遇有重要客人就餐时要亲临现场指导工作。  9. 审阅餐厅管理人员递交的工作计划和工作报告,对整个就餐环境及设施设备进 行整体协调部署。  10.抓好设备、设施的维修保养工作,确保其处于完好状态,防止事故发生。  11.完成上级安排的其他任务。  [素质要求]  1. 文化程度:高中以上学历文化程度。  2. 酒店经验:3 年以上五星级酒店餐饮中层管理工作经验。  3. 专业知识:掌握酒店管理、餐饮管理方面的知识,深谙成本核算。熟悉旅游 概论、服务心理、食品原料学、烹调学、营养学、食品卫生法、食品税收等方 面的知识。  4. 语言能力:具备优秀的语言表达和沟通能力。能阅读饮食方面的外文资料, 有较好的英语会话能力。  5. 善于处理人际关系,能与他人良好合作,领导能力强。  6. 具备强健的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。
  • 安徽 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1、酒店管理或相关专业大专以上学历; 2、5年以上酒店餐饮部管理工作经验,有高星级酒店从业背景; 3、受过系统的餐饮管理培训,具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识; 4、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任; 5、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力力。
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