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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:内蒙古-阿拉善盟 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。   以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:内蒙古-阿拉善盟 食宿:不提供食宿

 【工作内容】 : 1. 提出酒店的经营管理思路,协助城市团队确定酒店年度经营计 划,并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支,做好 酒店收益管理,收益最大化; 2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质; 4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,OTA 管控,散客开发,并组织实施和有效控制; 5. 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、 财产安全; 6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有 效; 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工 作,塑造良好的内、外部形象; 8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9. 客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。   10. 前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户 热情友好的服务印象。   11. 提高宾客满意度,并对下属酒店进行审核,督导。 12. 负责老店的工程维修或新店的筹建工作   【任职资格】: 1. 年龄 25-35 周岁,大专以上学历,5 年以上酒店工作经验,2 年 以上酒店督导经验(值班经理)或 1 年以上店长经验;   2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和 团队建设能力; 3. 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位; 4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强; 5. 有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流 程; 6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过 酒店筹备工作经验者为佳 7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关 系; 8. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 【专业培训】: 入职之后公司会提供 AGM 专业技能专项培训,培训的主要内容为如 何成为一个合格督导管理人员的基本知识。

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