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工作地点:
列表 明细
薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1. 处理酒店各类文档审批与存档。2. 酒店各部门员工的考勤管理工作3. 每月员工工资表及日常员工工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 岗位职责:1、根据公司发展战略,建立公司人力资源管理系统.统筹负责人力需求评估、人员招聘选拔、薪酬体系、绩效体系以及培训体系等。2、深入了解各部门发展规划与动态,将业务需求转变为人力资源方案。提出组织发展需求,协助决策层设计并推动绩效考核实施及员工激励政策;3、做好部门之间的沟通协调工作,实施人员、流程、组织优化,监督各部门考核评价过程,并不断完善优化人员管理体系;4、建设并推进公司文化发展和团队建设,通过不同渠道和方式增强团队凝聚力,促进高效协作。5、及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,维护劳动关系管理和妥善处理劳动争议。任职要求:1. 熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的人事管理经验,至少5年以上人力资源经理以上岗位工作经验;2. 优秀的业务沟通、协调能力、抗压能力;3. 工作富有激情,有强烈的进取心和成就欲望,抗压性强;4.学习能力强,快速融入业务;5.有餐饮行业经验者优先。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:澳门特别行政区-澳门特别行政区 食宿:提供吃

 岗位职责:1.监督并协助洗衣房运营手册的准备及更新2.确保洗衣房员在适当时候为酒店其他部门员工提供同样优质的服务3.确保新技术和设备的运用,在降低系统占用的同时提高生产力4.协调维修保养事宜并填发维修保养单以确保洗衣房所有设备均得到适当的维护

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:澳门特别行政区-澳门特别行政区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助厨部主管保证出品的品质;2.厨房的人员管理;3.厨房的环境卫生管理。岗位要求1.初中以上学历,同岗位工作经验5年以上;2.年龄25-35岁,男性;3.有良好的卫生习惯;4.性格开朗,做事主动积极,有责任心。

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