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  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理,具有一定的文字功底能力。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店人事相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
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    岗位职责: 1、贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程,负责区域、酒店各项人力资源工作(薪酬福利、招聘、员工关系和员工发展等)的指导和审核,确保各项人力资源工作落实; 2、完成酒店店长的招聘及开拓维护招聘渠道,负责事业部各岗位的招聘管理,并跟进有效实施招聘计划,满足招聘需求; 3、负责事业部人才发展管理,通过盘点、发展计划制订、人才培养跟进等,满足事业部人才发展的需求; 4、根据事业发展的需求,负责制订合理的薪酬和绩效计划,并有效的回顾与跟进,达成有效的薪酬与绩效的管理; 5、员工关系等方面提供专业支持与指导,提升酒店在人力资源管理的水平;指导店长更好的进行人力资源工作,及时培训、指导、协助解决可能产生问题,协助酒店解决劳动争议与纠纷,确保酒店人事工作规避劳动风险,保障酒店稳定运行; 6、建立酒店员工与管理层之间有效沟通的桥梁,提高酒店员工工作满意度,有效进行企业文化建设,推动企业文化各项工作的落地、实施; 7、协助事业部区域进行人才培养和选拔,确保建立有效持续发展人才通道; 8、负责下属的培训与管理,确保提高下属的技能与绩效。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,十年以上人力资源管理工作经验; 2、有良好的人力资源管理理念和实际操作能力,具备全面的人力资源管理经验; 3、较强的服务意识和出色的组织协调能力; 4、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力; 5、工作认真踏实,较强的责任心; 6、熟悉各项劳动政策法规。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:51
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    工作职责: 1.      制定酒店中、长期人力资源规划。 2.      根据酒店年度营运目标,依据人力分析,拟定人力资源发展计划及人员编制数额和成本。 3.      依据年度计划合理控制人员编制和人力成本。 4.      负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员的定编工作,根据部门人员需求状况,提出内部人员调配方案。 5.      指导和协助各部门制定岗位描述及职务规范,明确岗位职责。 6.      负责酒店高管人员的招聘、选拔和管理。 7.      拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程,并确保其有效实施。 8.      制订薪资架构。 9.      制定薪酬政策和晋升政策,组织各项评审工作。 10.   加强与政府行政、劳动人事部门的良好关系,及时获得政策支持。 岗位要求: 1.      具体薪资面议 2.      年龄30岁以上,大专以上学历。 3.      三年以上四星级以上的酒店人力资源经理的工作经验,并有相关行政管理经验,具有较强的组织能力和管理能力。 4.      英语听说流利,书写流畅。 5.      熟悉绩效考核、薪酬管理、人事管理、员工关系管理。 6.      熟悉国家相关劳动法律法规和政府职能部门相关办事流程。 7.      良好的计划、组织能力、沟通能力、执行能力,团队建设和激励能力。 8.      性格稳重细腻,富有工作激情,良好的责任心、团队意识、服务意识、职业道德。 9.      具备团队意识、服务意识, 良好的职业道德和业务水平,强烈的责任心和责任感。
  • 人事主管

    4千-5千
    保定 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    负责酒店人事入转调离手续办理;酒店人员招聘,熟悉社保缴纳等手续及流程;工作地点海南博鳌
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    一、工作内容 1.规划与制定酒店人力资源标准操作流程与政策程序; 2.统筹酒店人员招聘和甄选工作,并做好新人入职引导与培训; 3.制定培训体系,筛选内外部适合的培训资源并统筹培训工作开展; 4.统筹基层员工的绩效评估以及管理层的晋升发展; 5.建立员工福利体系,维持和促进员工福利以提高士气; 6.培养与加强内部和谐的员工关系,提高员工工作效率。 二、任职资格 1.40岁以下,全日制本科管理类专业,5年以上酒店行业人力资源工作经验; 2.有酒店筹开经验及高星级酒店工作经验的优先考虑; 3.有人力资源部门负责人工作经验,统筹过人力团队; 4.有过酒店人力体系、制度搭建经验。
  • 保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    .1.负责对酒店所有往来文件、函电进行及时整理、呈转、归档工作。 2.负责起草、打印各种业务报告、总结、计划、决议等公文函件,处理总经理办公室的日常事务。 3.妥善完成上级传达下来的工作,汇总各种报表,做好酒店大事记和外事活动日期。 4.代表总经理或总经理办公室主任会见非重要客人,接待和处理一般的来访来信及投诉工作。 5.协助总经理办公室主任做好会务工作,做好会议记录,整理会议纪要和会议决议,并跟进有关事项。 6.负责对酒店的营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等酒店重要证件保管和年检工作。 7.协助领导组织和安排各种会议,做好会议记求。 8.协助领导做好各种资料的收集和调查研究分析。 9..协助做好上传下达、催办等协调工作。 任职要求: 1.学习(力)要求:专科或以上学历。 2.专业技术要求:语言文学专业或文秘专业优先; 3.工作经验要求:一年以上星级饭店工作经验或三年相关工作经验。 4.体能体力要求:身体健康,相貌端正,年龄适当,22一36岁左右,有良好的文字和公文写作能力。
  • 总经办主任

    1万-1.5万
    保定 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    重点负责酒店人事、行政管理工作: 1、在集团、酒店管理公司领导下,负责酒店组织体系管理工作,并及时向领导汇报。 2、根据公司发展实际,推动机制改革,建立完善的制度体系,并组织实施。 3、通过政令督办、文件管理、会议管理,负责各项指令的传达与反馈,保障各项工作指标的落地。 4、负责建立、健全客户管理体系对客服务管理制度、工作流程,监督指导部门执行落实情况。 5、根据酒店发展要求,搭建品质管理中心体系,提升酒店品质。 6、根据酒店战略目标,制定各阶段人才引进和开发、培训、考核激励等方案,并组织实施。 7、完成上级领导交办的其他工作。
  • 行政助理

    3千-4千
    保定 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    .1.负责对酒店所有往来文件、函电进行及时整理、呈转、归档工作。 2.负责起草、打印各种业务报告、总结、计划、决议等公文函件,处理总经理办公室的日常事务。 3.妥善完成上级传达下来的工作,汇总各种报表,做好酒店大事记和外事活动日期。 4.代表总经理或总经理办公室主任会见非重要客人,接待和处理一般的来访来信及投诉工作。 5.协助总经理办公室主任做好会务工作,做好会议记录,整理会议纪要和会议决议,并跟进有关事项。 6.负责对酒店的营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等酒店重要证件保管和年检工作。 7.协助领导组织和安排各种会议,做好会议记求。 8.协助领导做好各种资料的收集和调查研究分析。 9..协助做好上传下达、催办等协调工作。 任职要求: 1.学习(力)要求:专科或以上学历。 2.专业技术要求:语言文学专业或文秘专业优先; 3.工作经验要求:一年以上星级饭店工作经验或三年相关工作经验。 4.体能体力要求:身体健康,相貌端正,年龄适当,22一36岁左右,有良好的文字和公文写作能力。
  • 党务专员

    3千-5千
    保定 | 经验不限 | 大专

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    发布于 03-19
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    中共党员,了解熟悉党建流程,有一定文案写作及活动组织能力
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