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工作地点:
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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

1.收集客人意见持续提高服务质量2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

1.通过预定渠道的改变和房价调整实现客房收益最大化。2.跟踪和分析竞争定价和收益策略,获得预测市场变化和应对市场变  化的能力。3.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于   为未来价格设置和磋商提供数据。4.管理所有预订渠道。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公共区域用品、设备、器材的正确使用和保管。2.巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况;制定及执行公共区域的清洁计划。3.控制所有清洁物品的用量,做好领取备用物品的工作。4.了解酒店内的客情、会议、宴会情况,处理公共区域的突发事件。5.负责地毯、墙面、大理石地面、清洁设备等的保养、固定物资的检查工作。6.不断研究卫生工作中出现的新问题,制定并落实改进方案。任职资格1.中专毕业以上学历或同等文化程度。2.有较强的组织能力,善于协调与有关部门及部门内部的工作关系。3.熟悉公共区域组所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法,熟悉洗涤设备及各种棉织品的洗涤方法,具有强烈的工作责任感,工作计划性强,能发现和解决工作中的问题。4.有温泉度假村工作经历优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定度假村促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.有温泉度假村市场销售经验,熟悉云南市场。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:云南-保山 食宿:面议

一是原则上拥有8-10年酒店营销工作经历,3-5年以上同岗位工作经验;二是有温泉度假村市场销售管理丰富经验;三是具备较强的沟通协调能力,善于人际沟通。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店/度假村各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。任职资格1.中专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定度假村促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.有温泉度假村市场销售经验,熟悉云南市场。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

1.完成砧板岗位的各项出品工作。2.负责中厨出品的日常切配工作。3.负责厨房各种原材料的保管和使用。4.按照各种菜式的份量标准及搭配要求处理日常工作。5.负责验收各种蔬菜及食品原料的质量。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

·     Less than 3 years .三年以上相关工作经验·     Bachelor /accounting knowledge required.本科,需具有财务知识·     Excellent English skill.优秀的英语能力·     Strong organizational skills组织能力突出·     Strong administrative skills行政能力突出·    

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

1.销售管理:   拟定相关销售计划  拟定销售总监审核的主要市场电话销售计划, 致电潜在客户并有针对性的进行销售  以直接邮件的方式提供市场变动的相关信息, 包括竞争对手的趋势等。安排和陪同客户进行酒店的免费参观住宿等行程2. 销售目标: 达到销售目标并保证与销售计划保持一致的高产量3.销售范围: 公司合作,政府接待和旅行社覆盖销售总监直接划分的市场4.销售促销 协助制定促销计划并给予目标客户的相关促销计划5.旅行社/航空公司与团队活动,促销,参观团等,保持良好的合作关系6.将对市场相关信息的变化,竞争对手的趋势和对市场的大致观点提供给销售总监作为参考 7.客户关系:与所有客户保持良好的合作关系8.参加所有季节性的培训和课程,在有需要的情况下进行开会讲解,把酒店文化和相关知识技能与相关培训联系起来9. 保持对竞争对手市场动向的敏感度10.与旅行社保持最紧密的工作关系并确保将销售工作深入到客户的相关市场

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:食宿情况

 1.监督及管理温泉部及水疗部的日常运作;2. 提高客人满意度;3. 负责部门年度预算;4. 负责制定更新部门政策及SOP;5. 员工培训6. 努力提高部门营业收入

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

1.监督及管理温泉部及水疗部的日常运作;2. 提高客人满意度;3. 负责部门年度预算;4. 负责制定更新部门政策及SOP;5. 员工培训6. 努力提高部门营业收入

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