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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

 1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2、严格遵守酒店各项规章制度。3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。4、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作,完成年度销售指标。5、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责:1. 根据景区发展规划和年度经营计划,制定景区营销战略规划及整体营销方案,并组织实施; 2. 分解销售指标,制定具体行动计划,并制定业绩及费用评价管理办法; 3. 准确把握旅游市场销售趋势,开拓和维护销售渠道,完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作,并与同行业间建立良好的合作关系; 4.负责景区产品和营销活动的设计、包装和营销推广,组织策划景区营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造景区知名度; 5.负责建立行业客户数据库,了解不同规模团体游客的现状与客户需求,开展口碑营销、粉丝营销等具体营销运作; 6.负责营销团队建设及部门的日常管理、培训以及考核工作。任职要求:1.大专及以上学历,企业管理、经济管理、旅游管理、市场营销等相关专业,3年以上营销管理工作经验,熟悉旅游景区文化产业营销管理; 2.有市场及媒体资源,具备较强的领导能力及人际交往能力,擅长与政府、旅行社等建立良好的合作关系; 3.具有成功的旅游项目全程营销实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 4.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 5.有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验,并对旅游市场的营销管理有独特见解,擅长整合资源; 6.具有优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力,有良好的职业品德和操守,原则性强,团队管理意识强; 7.能接受出差;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机与网络管理系统,确保系统正常运行2.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题3.负责确保酒店的电脑、网络系统安全措施到位,计算机硬件保养良好,系统利用率最大化岗位要求1.具有国际品牌酒店同等职位工作经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力。4.工作细致、严谨

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:温泉
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

 1、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经总经理审定后组织实施并进行监督2、挖掘酒店潜在空缺,拓展项目开发3、接收新项目并为项目稳定作出相关工作4、参与制订本部门的绩效考核体系及实施

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、直接对总经理负责,负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。2、负责协助总经理组织制定酒店经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向;制定酒店经营方针、经营目标、经营计划,并对实施情况进行督导。 3、负责协助总经理健全酒店组织系统和运行机制及各项规章制度,建立完善各部门政策制度、工作流程,保证各职能部门之间协调与沟通的良性运转。4、负责酒店营运体系的建立和完善;根据公司考核目标及相关要求,落实对酒店业务的运营监管,实现绩效目标。任职要求:1、大专以上学历,年龄30-40岁,男女不限,形象气质佳,酒店管理专业优先。 2、熟悉高星级酒店运营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。 3、具有10年以上星级酒店工作经验,侧重于市场销售、房务运营或餐饮管理工作经验。4、具有至少3年以上高星级酒店同等职位工作经验。 5、具备优秀的个人素质和职业素养,有较强的统筹能力、沟通协调能力、运营管理能力、团队建设能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

1.     监管和协调所有前厅下属员工的工作,确保每日运营事务及时的处理并且达到客人期望。2. 控制和监管房间的盘点和酒店的最大容量以确保政策上控制旺季的超额预定。3.  控制保存和更新客人资料和相关的支出以确保客人需求和喜好在任何时候都可以得到满足。4. 确保按集团标准接待客人。5.  确保准确和及时更新信息,包括旅游和观光,店内活动等。6.  准备、监管和控制酒店前厅每年的预算。7. 在部门内部维护高效的行政管理,按时准备和递交运营报表。8.  确保根据酒店政策选拔,培训,评估和奖励员工。9.  有效合理的处理客人投诉10.  网络点评日常跟进与回复11.  客人用车的协调管理12.   酒店车辆管理

薪资: 4.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

带领销售团队开拓市场,确保酒店达到年度预算

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的物品无斑无迹,准备营业所需物品。3. 补充所缺的出售品。4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。岗位要求1.初中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:云南-保山 食宿:面议

一是原则上拥有8-10年酒店营销工作经历,3-5年以上同岗位工作经验;二是有温泉度假村市场销售管理丰富经验;三是具备较强的沟通协调能力,善于人际沟通。

薪资: 2.4千-2.8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受部门分配的服务工作,向客人提供优质服务。2.负责开餐前的准备工作.  3.爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。 4.搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。5.保证各种用品、调料的清洁和充足. 6.了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务7.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。8.熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。9.热情接待每一位客人。10.接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味,帮助客人选择。11.随时注意查看菜肴和酒水质量,杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。 12.将客人的要求传递给厨房。 13.通过礼貌接待及机敏而富于知识的交谈与客人保持良好的关系。14.能迅速有效地处理各类突发事件。15.了解客人所携带的物品,餐后提醒客人记得带回。16.负责及时补充餐厅内的各种餐具,以备急用。17.主动征询客人对菜品质量和服务质量的意见和建议.18.保持个人身体健康和清洁卫生。19.做好安全保卫,节电节水工作。检查门窗,水、电、气开关,空调开关,音响情况。20.发扬互助互爱精神,员工之间加强团结,沟通谅解,共同做好服务接待工作。21.了解和执行餐厅的规章制度.岗位要求 1、初中以上学历,身体健康、品貌端正、诚实肯干; 2、普通话流利,善于沟通,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理; 4、有星级酒店工作经验者优先录用。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:食宿情况

  岗位职责1、做好营业准备工作(零钞、收银机检查等)。2、做好收银信息收集整理工作。3、整理收银单据(就餐变动表、收银记录本、折免申请单等)。4、定额发票领用存管理。5、熟练掌握收银机操作。6、按标准程序做好收银工作。7、与服务员做好收银协调工作。8、零钞备用管理和使用。9、营业现金的保管等管理。10、收银数据的录入工作。11、收银机收银电脑的管理。12、收银机后的清理、整顿工作。13、做好营业结束结账工作。14、做好营业结束现金移交、保管工作。  任职要求1、高中以上学历,有相同岗位工作经验的优先。2、工作认真细心。3、有较强的语言能力。4、熟练掌握酒店收银、记账等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5、具有独立处理业务的能力。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;  2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控酒店局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 1.3万-1.9万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.专科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 4.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.做好酒店日常质检工作。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行上级的工作指示,做好日常工作。2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正。3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。5.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。6.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉前台的各项业务。3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1、执行客房部经理指令,并向其负责和报告工作。2、负责酒店公共区域的清洁质量管理,组织员工严格按照工作规范和质量标准,做好酒店公共区域的清洁工作。3、加强费用开支控制,负责管区内财产和物料用品的管理和领用。4、督导员工正确使用各种设备和节约物料用品、做好维护保养和保管工作,发现设备故障及时报修或提出更新意见。5、坚持服务现场的管理,负责督导领班、技工及清洁工的工作。6、巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况7、负责做好员工的考核评估,员工的考勤和业务技能的培训。8、合理安排公共区域的计划清洁,做好各区域地毯、大理石地面的清洗及保养工作。9、及时了解客情、会议、宴会情况,做好突发事件处理工作。10、经常巡查酒店各区域,发现问题及时解决,以确保卫生情况处于最佳状态。11、指导下属员工正确使用各类清洁剂,正确操作和保养各种清洁机器的用具。任职要求:1.需四、五星酒店相关工作经验三年以上。2.高中以上学历3.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,身高1.6米以上。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

具有多年市场销售、房务管理工作经验者优先。工作地点:云南省腾冲市腾越镇观音塘社区滨河小区74号宗旨:营业额!美誉度!岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

 1、全面负责餐厅日常经营事务,资产管理和食品卫生安全。2、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。3、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。4、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。5、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。6、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。                   7、编制部门的所有预算和经营报表。8、协助做好会议服务。岗位要求1、40周岁以下,形象气质佳。2、专科或以上学历,旅游、酒店专业为佳。3、有社会餐饮或同类型酒店工作岗位经验者优先考虑。4、掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序,熟悉会议布置和茶歇铺排。                      5、服务意识和沟通能力强,具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。6、善于能根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。7、具备优秀的成本管理能力,产品创新,市场开拓及经营管理能力。8、具备较强的英语听说能力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:温泉
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

 1.全面了解公司政策及运作程序,严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度,努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标,严格控制各种费用支出;   2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;   3.全面负责本客栈人员的日常行政管理工作,全权处理各种突发性事件,在自己权力范围内无法解决的,应及时向总经办汇报;  4.负责落实公司统一策划的营销促销计划,对于根据本客栈的特点自行制定的营销促销活动,应报公司批准后方可实施;   5.全面负责本客栈各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;   6.有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户;   7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;   8.参加公司周主管例会,向公司汇报本客栈一周工作,并及时传达公司周主管例会精神;主持本酒店每天的碰头会,及时发现并督促解决存在问题;9.负责管理家客栈经营管理。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。任职资格1.中专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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