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工作地点:
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薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责  1.对食品原料要按照用餐量采购,做到有计划、合理,基本按照吃5天左右的量为宜;  2.原料采购要保证新鲜、安全,无污染,严禁购买腐烂变质或假冒伪劣产品;  3.按照公司的就餐人数,每顿饭菜的数量要适中,不能不够或者剩下太多;  4.每天保持餐厅的环境整洁,做好防蝇、防鼠、防虫等工作;  5.建立台帐,所有原料进出都要有记录,做到帐物相符,价格真实;  6.尽量做到每天饭菜花色不同;  7.严格执行《员工餐厅就餐管理规定》,明确免费就餐人员数量,对于自费就餐人员必须打卡就餐,发现不打卡就餐者,对管理员将给予严肃处理;  8.监督员工餐厅工作人员做好本职工作;  9.保证加工食品符合质量要求,及时检查食品加工情况及卫生状况。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助员工餐厅经理做好酒店员工后勤保障工作;3.诚实、守信。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有X年以上财务负责人工作经验,5年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用用友财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.XX以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有X年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有X年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.XX以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有X年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

     1.具备销售的专业知识,具备良好的商务谈判能力;  2.了解产品信息,掌握相关市场动态;  3.具备良好的表达能力和沟通协调能力;  4.具备良好的人际关系处理能力;  5.具备销售技巧,掌握销售知识;  6.具备良好的团队合作意识。  

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

 形象好、气质佳,酒店管理或相关管理专业;熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点,如各酒店、会展产品结构、服务规范和质量标准,各酒店、会展产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等;了解展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;熟悉会展、旅游政策法规和有关会展、旅游行业的相关规定;具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力,制定和调整产品价格;具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系;熟悉公司经营策略和顾客需求知识,了解对手竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

 岗位职责: 1、产品营销定位、整体推广计划与方案 2、酒店产品营销策划方案的设计实施活动策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作执行; 3、客户资源拓展、储备,销售现场管理要求的制定和管理执行。 4、负责所辖产品的创意策划、文案撰写5、参与市场调查与信息情报的搜集整理 任职要求: 1、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历; 2、3年以上酒店或旅游公司营销策划、销售管理经验,3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力,抗压能力。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

岗位职责1.全面负责旅行社的质量管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。2.主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习。3.按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度,组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法,违规事件。4.按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表,完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。5.负责协调所属部门与社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系网;6.合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性;7.严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责;8.广泛收集信息,努力开发旅游产品;9.根据市旅游局的布置,完成全年导游人员的培训工作。岗位要求1.旅游、经济管理或相关专业本科以上学历;2.三年以上大型旅游企业高层营运管理经验,熟悉行业政策和国内外旅游市场,有同行公认的高水平业绩;3.良好的战略规划、统筹工作能力和较强的管理执行能力;4.强烈的事业心和良好的职业道德。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

  主要负责市场渠道拓展、开发、熟悉旅游业务待遇从优,福利齐全工作轻松、管理人性化新的模式新的尝试,我们喜欢有想法,有激情的朋友,一群人一件事一起做。灵活管理,让你工作舒心,提成多方面,让你能够领取多种多样的提成。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

岗位职责:1、负责旅游产品线路的操作,根据要求设计制定旅游线路,并根据需求报价;2、在保证产品质量需求的前提下,不断提高客户服务质量并降低采购成本,提高采购效率;3、当出现游客投诉或发生意外时,负责与其它相关部门人员协调沟通,按公司原则与流程妥善处理;4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系,不断主动开拓和优化供应商资源状况,为产品和销售人员提供支持任职要求:1、热爱旅游事业,爱岗敬业;诚实守信2、工作态度积极上进,热情勤奋,阳光向上;3、具有较强责任心,理解能力较强,善于沟通,具备团队合作精神,能承受一定工作压力,工作认真细致;4、优秀的文字表达能力与语言表达能力,英语口语及写作能力较好者优先;5、了解国内国际旅游常识,能适应旅游行业特点的工作时间。薪资:    面议

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

  具备星级酒店大堂吧服务经验  良好的酒水服务能力  一定的管理能力  有筹备工作经验优先

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.X以上学历。2.X年以上客房工作经验,X年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中

岗位职责1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;3、督导、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。4、组织销售代表走访客户,管理客户资料。5.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。6.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。7.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。8.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。9.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给总经理。10.负责酒店策划、推广方案的制订及实施。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

  全面负责客房部工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

1.有5年以上酒店运营管理经验;2.深谙酒店服务管理理念,有创新性;3.有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;岗位职责:1.全面负责酒店日常管理工作;2.负责酒店文化和员工队伍建设;3.负责酒店人事工作的监督、指导、考核;4.负责与社会职能部门的沟通与协调,为酒店创造良好的经营环境;

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

1、协助经理处理好人事的日常工作2、接收、复印、保存发出、呈递人事方面的各类文件。3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖罚过程中的各种手续。4、办理总经理审核批准的有关员工评核调拨事宜。5、管理员工个人文件、材料等。6、组织筹办公司员工的休假、娱乐、联欢活动。7、负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作。8、协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间地点等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

 1、负责完成本部门的经营指标1)每月汇总本部门的经营报表,进行分析,提出可执行的优化方案;2)对本部门产品进行随时的更新和调整,以满足市场的需求;3)制定本部门的员工销售激励机制,推动实施;4)将月底经营指标进行分解,并随时跟踪完成情况。2、负责前厅部人员的人事管理工作1)组织本部门员工的月度考核工作;2)组织本部门员工的晋升、晋级考核;3)制定部门的月度《培训计划》,并组织实施;4)每日至少与2名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态,并将《沟通报告》上交总经理;5)随时发现本部门有潜力的人才,进入重点培养,推荐进入公司人才库;6)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能PK,评优等);7)负责本部门人员编制的制定,并上报总经理审批;8)负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。3、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任1)监督部门员工关注客人动向,做好防跑单的巡视工作;2)监督收银员做好财务的保管和保密,做好防盗、防抢及商业机密的保守工作;3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾;4)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。4、负责本部门的成本管控1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理;2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点,包括:布草、操作间、固定资产、客用品等;3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控;5、协助总经理优化部门的运营手册1)严格执行公司的运营标准;2)根据客人需求,不断向总经理提出运营手册的优化意见;3)以身作则,带动本部门各项标准的贯彻落实;6、负责公司客户关系的管理1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作;2)做好公司客人投诉的收集工作,整理成册,按周做客诉分析报告,并上交总经理;3)做好客人对公司的意见收集和反馈,并上报总经理;4)监督员工以标准的服务对待每一位客人;5)负责接待重要客人及政府机关人员;6)监督收银员做好客户信息的收集及客户档案的管理;7)定期做好重大客户的关系维护。7、负责部门日常事务的管理1)监督领班对各部门工程报修的跟催工作;2)维护结账高峰期的秩序,做好客人的分流;3)负责处理部门内突发事件,客人投诉;4)配合质检部开展相关工作;5)监督检查皮护质量情况;6)做好会员卡的销售及会员卡客户的接待;7)与客房部配合,做好客房的销售工作;8)做好券类的管理,监督各类券类的发放。9)做好客人遗留物品的管理;

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