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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。                 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;                3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务。                4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;               5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;              6、积极参加培训,不断提高服务技能。 薪资福利:一、8小时/天(不用上夜班)                 二、4天休                三、 底薪+绩效+提成 福利: 1、包食宿,宿舍设在单元楼和小区套房内,空调房;          2、公司提供社保、工伤等福利办理。          3、入职满一年的员工享受带薪年假及工龄奖金。          4、每个月为员工举办生日会,传统节假日福利,享受年终分红奖金。          5、公司实行专业规范的量化管理,为员工学习及晋升提供良好的平台。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。3.添加所需的布品及操作设备。4.根据标准的手册来完成服务工作。5.根据餐厅的规定来摆放餐桌。6.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责旅游产品线路的操作,根据要求设计制定旅游线路,并根据需求报价;2、在保证产品质量需求的前提下,不断提高客户服务质量并降低采购成本,提高采购效率;3、当出现游客投诉或发生意外时,负责与其它相关部门人员协调沟通,按公司原则与流程妥善处理;4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系,不断主动开拓和优化供应商资源状况,为产品和销售人员提供支持任职要求:1、热爱旅游事业,爱岗敬业;诚实守信2、工作态度积极上进,热情勤奋,阳光向上;3、具有较强责任心,理解能力较强,善于沟通,具备团队合作精神,能承受一定工作压力,工作认真细致;4、优秀的文字表达能力与语言表达能力,英语口语及写作能力较好者优先;5、了解国内国际旅游常识,能适应旅游行业特点的工作时间。薪资:    面议

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)o Interviewing and Recruitment面试和招聘o Training and Development培训与发展o Performance Appraisal绩效评估o Employee Administration员工行政管理o Succession接班人 • Liaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, employee benefits representatives, attorneys, applicants, government officials, colleges and universities, competitors and other members of the local community与酒店外的个人联系,包括但不限于员工福利代表,律师,应聘人,政府官员,学院和大学代表,竞争对手和其他地方社区成员。 • Manages Human Resource Department, ensuring compliance with all Corporate, area and hotel policies and procedures; and current local and government regulations pertaining to employment practices管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。• Ensures clear lines of communication exist to disseminate information affecting employer - employee relations, employee activities and hotel policies and programmes确保与员工相关的信息交流设有明确的界线﹣员工关系,员工的工作和酒店的规定和计划。 • Prepares and submits periodic reports for management’s use in accordance with Corporate and government requirements, such as turnover reports, personnel inventories, absenteeism reports, health and safety, accident reports etc.根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人材储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。 • Maintains and updates files on employee records, legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality高效,保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。 • Maintains effective communications at all levels of management and staff同各级管理层和员工进行有效的交流。 • Assists in maintaining and creating a positive atmosphere within the hotel that allows for open two way commun

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责旅行社的质量管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。2.主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习。3.按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度,组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法,违规事件。4.按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表,完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。5.负责协调所属部门与社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系网;6.合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性;7.严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责;8.广泛收集信息,努力开发旅游产品;9.根据市旅游局的布置,完成全年导游人员的培训工作。岗位要求1.旅游、经济管理或相关专业本科以上学历;2.三年以上大型旅游企业高层营运管理经验,熟悉行业政策和国内外旅游市场,有同行公认的高水平业绩;3.良好的战略规划、统筹工作能力和较强的管理执行能力;4.强烈的事业心和良好的职业道德。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

  主要负责市场渠道拓展、开发、熟悉旅游业务待遇从优,福利齐全工作轻松、管理人性化新的模式新的尝试,我们喜欢有想法,有激情的朋友,一群人一件事一起做。灵活管理,让你工作舒心,提成多方面,让你能够领取多种多样的提成。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

     1.具备销售的专业知识,具备良好的商务谈判能力;  2.了解产品信息,掌握相关市场动态;  3.具备良好的表达能力和沟通协调能力;  4.具备良好的人际关系处理能力;  5.具备销售技巧,掌握销售知识;  6.具备良好的团队合作意识。  

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

 形象好、气质佳,酒店管理或相关管理专业;熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点,如各酒店、会展产品结构、服务规范和质量标准,各酒店、会展产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等;了解展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;熟悉会展、旅游政策法规和有关会展、旅游行业的相关规定;具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力,制定和调整产品价格;具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系;熟悉公司经营策略和顾客需求知识,了解对手竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责本公司市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成,本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等,完成全年销售指标;2.组建、完善营销部,制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施;3.组织实施并完成销售指标,负责市场调研与产品设计,负责各项活动及赛事策划,增加客流与收益,并提升公司形象,负责会员管理与会员服务;4.负责部门日常各项管理工作;5.负责产品制定,熟悉球会会籍相关资料、册子、广告、证卡设计制作;岗位要求1.具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、财务与税务知识、高尔夫文化等;2.具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力;3.具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑;4.能独立操作高尔夫赛事,有过实操大型商业比赛组织经验者优先

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

 岗位职责: 1、产品营销定位、整体推广计划与方案 2、酒店产品营销策划方案的设计实施活动策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作执行; 3、客户资源拓展、储备,销售现场管理要求的制定和管理执行。 4、负责所辖产品的创意策划、文案撰写5、参与市场调查与信息情报的搜集整理 任职要求: 1、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历; 2、3年以上酒店或旅游公司营销策划、销售管理经验,3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力,抗压能力。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

 1、负责完成本部门的经营指标1)每月汇总本部门的经营报表,进行分析,提出可执行的优化方案;2)对本部门产品进行随时的更新和调整,以满足市场的需求;3)制定本部门的员工销售激励机制,推动实施;4)将月底经营指标进行分解,并随时跟踪完成情况。2、负责前厅部人员的人事管理工作1)组织本部门员工的月度考核工作;2)组织本部门员工的晋升、晋级考核;3)制定部门的月度《培训计划》,并组织实施;4)每日至少与2名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态,并将《沟通报告》上交总经理;5)随时发现本部门有潜力的人才,进入重点培养,推荐进入公司人才库;6)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能PK,评优等);7)负责本部门人员编制的制定,并上报总经理审批;8)负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。3、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任1)监督部门员工关注客人动向,做好防跑单的巡视工作;2)监督收银员做好财务的保管和保密,做好防盗、防抢及商业机密的保守工作;3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾;4)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。4、负责本部门的成本管控1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理;2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点,包括:布草、操作间、固定资产、客用品等;3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控;5、协助总经理优化部门的运营手册1)严格执行公司的运营标准;2)根据客人需求,不断向总经理提出运营手册的优化意见;3)以身作则,带动本部门各项标准的贯彻落实;6、负责公司客户关系的管理1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作;2)做好公司客人投诉的收集工作,整理成册,按周做客诉分析报告,并上交总经理;3)做好客人对公司的意见收集和反馈,并上报总经理;4)监督员工以标准的服务对待每一位客人;5)负责接待重要客人及政府机关人员;6)监督收银员做好客户信息的收集及客户档案的管理;7)定期做好重大客户的关系维护。7、负责部门日常事务的管理1)监督领班对各部门工程报修的跟催工作;2)维护结账高峰期的秩序,做好客人的分流;3)负责处理部门内突发事件,客人投诉;4)配合质检部开展相关工作;5)监督检查皮护质量情况;6)做好会员卡的销售及会员卡客户的接待;7)与客房部配合,做好客房的销售工作;8)做好券类的管理,监督各类券类的发放。9)做好客人遗留物品的管理;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.X以上学历。2.X年以上客房工作经验,X年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

1、协助经理处理好人事的日常工作2、接收、复印、保存发出、呈递人事方面的各类文件。3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖罚过程中的各种手续。4、办理总经理审核批准的有关员工评核调拨事宜。5、管理员工个人文件、材料等。6、组织筹办公司员工的休假、娱乐、联欢活动。7、负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作。8、协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间地点等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。11.督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。13.促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。14.每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查储藏室,冷库等,了解存货和市场行情。、15.每周召开餐饮成本分析会议,审查菜肴和酒水的成本情况。16.制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。17.发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

  全面负责客房部工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

1.有5年以上酒店运营管理经验;2.深谙酒店服务管理理念,有创新性;3.有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;岗位职责:1.全面负责酒店日常管理工作;2.负责酒店文化和员工队伍建设;3.负责酒店人事工作的监督、指导、考核;4.负责与社会职能部门的沟通与协调,为酒店创造良好的经营环境;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

岗位职责1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;3、督导、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。4、组织销售代表走访客户,管理客户资料。5.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。6.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。7.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。8.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。9.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给总经理。10.负责酒店策划、推广方案的制订及实施。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.3年以上相关工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

主要职责Endeavourto resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book forfurther follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。In theabsence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities andoperational requirements are known.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。Required Skills技能要求 Proficient in the use of Microsoft Office.熟练使用微软办公软件。Problem solving, organizational and training abilities.具有解决问题,组织和培训能力。Good communicate Skills.良好的英语沟通技能。 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、 主持高规格筵席以及重要菜品的烹制工作2、 负责菜品规格标准的制订,参与开发新品种及食品促销活动3、 负责所有设备、器具正确使用检查、审批设备检修报告,确保食品加工和生产的操作安全。二、岗位要求:1、 年龄30周岁以上,身体健康。2、 工作细致认真,责任心强,具备良好的领导能力,监督管理能力和沟通能力。3、 同岗位工作经验5年以上,掌握厨房运作管理及成本控制方法,厨房各项设备的性能、使用及保养方法,懂成本核算,食物原材料及食品营养知识。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:食宿情况

1.认真做好会议联系工作。2.检查会议相关设备,保证其在会议期间正常运行。3.必须提前做好损坏设备的维修工作。4.现场的综合布线,做到影响少,美观,整齐,干净。5.尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量。6.自信乐观,工作自觉主动、负责任。 1.Finish contact work before events.2.Check the equipments concerned to ensure that they are in good condition.3.Must make preventive maintenance for equipments.4.Finish Premises Distributed, ensure that will effect less areas, clean and in order.5.Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards.6.Shows self-confidence and an optimistic outlook; acts on own initiative and takes responsibility for own work.

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。

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