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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.按时点名上岗,离岗时向领导汇报,并签离准确时间。 2.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,摆台用托盘,餐具要求无破损,备用器皿要充足,摆放整洁美观。 3.了解当日估清菜及特别推荐菜,详知其价格,口味特色,制作方法,营养价值等以便及时做好推销工作。  4.迎接客人,向你三米范围之内的每位客人微笑问好,并帮助客人拉椅让座。 5.开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客。6.时刻关注宾客需求,反应敏捷,主动为客人点烟,更换餐具,烟缸,添加酒水、茶水,要能服务在客人示意之前。  7.对VIP客人给予重点关注,对老弱病残客人给予特别关注,并按其相应标准提供服务。8.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人的问题和投诉及时反馈给主管,寻求解决办法。 任职要求:1、五官端正,身体健康。2、了解本餐厅菜单、酒单的内容,熟知为客人提供餐饮服务的程序。3、能进行餐厅服务基本英语会话。4、具有大方、礼貌、得体地为客人提供餐饮服务的能力。5、工作中坚持微笑待客,不受个人情绪影响。薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.工资2650-4600元/月五险一金3.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训 -集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1负责酒吧日常盘点工作并填写每日销售盘点表,定期接受上级的账目检查。 2.负责酒水及用品的申领、补充和保管工作。 3.负责酒吧日用品和设备的清洁保养工作 检查冰箱储藏温度和安全,负责酒水柜设备的保养和维护工作。 4.负责酒吧饮料的调配工作,清点、核对营业前后的酒水存数 5.做好营业前的准备工作,按要求布置酒水台并保持酒水台内的卫生 6.热情周到地提供酒水饮料服务,扩大酒水销售。 7.完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1.年满18周岁,身体健康,仪态端庄 2.具备基本的酒水知识和服务知识 3.普通话流利,具有较强的语言表达能力和沟通技巧 4.热爱餐饮行业,工作主动、积极、热情、责任心强,具备团队精神 5.具备同岗位工作经验者待遇从优。 薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.工资2650-4600元/月+五险一金3.满一年享有带薪10天年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-10000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训(美籍老师)-集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.为客人安排座位,拉椅方便客人入座。2.为客人提供餐饮服务,用最快的速度、最好的质量满足客人的各种需求。3.及时清理属于自己服务区域内的桌面,更换干净台布,并尽快重新摆好台位。4.头脑灵活、反应敏捷,主动为客人点烟、更换烟灰缸、骨碟,能在客人示意前就已经为客人提供了服务。5.时刻保持热情、主动的态度,为客人提供最有效的服务。6.对设备及器皿的损坏与短缺汇报给领班。7.保持餐厅的整洁、明亮、干净。二、任职条件1、五官端正,身体健康。2、了解本餐厅菜单、酒单的内容,熟知为客人提供餐饮服务的程序。3、能进行餐厅服务基本英语会话。4、具有大方、礼貌、得体地为客人提供餐饮服务的能力。5、工作中坚持微笑待客,不受个人情绪影响。6、具有旅游学校毕业证者优先。 薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.工资2650-4600元/月+五险一金3.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训(美籍老师)-集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在领班的带领下,按照餐厅服务质量要求和流程做好餐前准备,餐中服务和餐后收市工作。2、正确摆台,确保所有餐具、器皿清洁、光亮、无污渍、无斑痕、无破损;桌布、口布干净、挺括、无破损、无污渍。3、了解酒店其它部门及餐厅各项服务项目和设施,灵活机动地向客人推销。4、了解预定情况,提前做好接待准备工作,确保为客人提供准确周到的服务。5、熟练掌握服务员流程及质量标准,长积极参与各项培训,提高自身综合素质。6、负责本区域或台位的服务用品及设施设备的使用,保养工作,需维修事项按报修程序报工程部门处理二、任职条件1.五官端正,身体健康。2.了解餐饮服务的程序。3.具有较强的服务意识,能够礼貌、得体地为客人提供餐饮服务能力,并微笑待客 ,不受个人情绪的影响。4.具有餐厅基本英语会话能力,标准的普通话。薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.工资2650-4600元/月+五险一金3.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-10000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训(美籍老师)-集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

1.热爱酒店行业,喜欢酒水及文化,喜欢各种咖啡及鸡尾酒的制作。2.具有良好的微笑服务意识,形象良好,能带给客人宾至如归的感觉;3.有星级酒店餐饮部工作经验者优先;4.未毕业在校生可提供实习机会。薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.月工资2250+4600元/月+五险一金3.满一年享有带薪10天年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训(美籍老师)-集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

·        Manage the complete wineprogram needs of the Food and Beverage Division. Assist in managing one or morefull-service food and beverage outlet(s) on a daily basis.管理餐饮部门整体的葡萄酒计划。协助管理一家或多家综合服务餐饮营业场所的每日运营。·        Adhere to local regulations concerning health, safety, orother compliance requirements, as well as brand standards and local policiesand procedures.   ·        Deliver Food and Beverageservice of high standard and in accordance with departmental standards andprocedures      按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。·        Carries out effective beverageservice by ensuring:       通过确保以下内容高效的提供饮品服务:o

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、提前10分钟上岗,按标准着装,仪表仪容符合要求,遵守部门二次签到的考勤管理制度;2、按时参加部门各项会议,严格按照餐饮部经理拟定的各项计划负责具体组织实施,并将相关内容传达给员工;3、掌握每天每餐客情,根据人员出勤情况合理调配服务力量,检查各包间的餐前准备工作,发现问题及时解决,保证接待任务的顺利完成;4、坚持做好日报表的填写,准时主持每日部门班前会,及时将客情、日营收入、菜肴及服务质量等方面的信息反馈给餐饮部经理;5、认真做好每月经营分析,总结酒水销售,总结服务质量中存在的不足;6、掌握员工的情况,挖掘员工潜力,发挥其特长优势,激发员工的积极性和创造性,打造餐厅积极向上的凝聚力;7、定期对员工的职业道德、劳动纪律、服务技能和水平做出公正的评价、考核及评估,以此作为对员工进行奖惩的依据,并做好每月员工评估表及详细记录;8、坚持做好餐厅增收节支工作,建立各项物品领用及财产盘点制度,由专人负责,严格执行领用签字制度及损坏、丢失物品赔偿制度,控制餐厅各项费用,最大限度的降低成本,减少浪费;9、认真做好餐厅各项设备设施的保养维护工作,督导服务员严格按标准程序操作;10、根据员工的服务能力制定详细的培训计划,负责具体实施,保持和提高餐厅的服务水准;11、对餐前准备工作加强督导和检查,按标准保质保量,确保餐中服务的正常运转;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求    女:身高162-172.CM。年龄:18-26周岁。1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有相关从业经验,技能熟练。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄6.形象好气质佳,性格外向,热情。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求    女:身高162-172.CM。年龄:18-26周岁。1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有相关从业经验,技能熟练。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄6.形象好气质佳,性格外向,热情。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、提前10分钟到岗,按标准着装,自查仪表仪容,遵守部门二次签到管理,接受工作任务;2、自觉遵守宾馆及班组制定的各项规章制度;3、积极参加宾馆及班组组织的各项有益活动和各类培训活动;4、认真做好每餐客情人数的统计,每周五早、每月最后一日下班前按时向主管上交用餐人数统计表,并分清类别;5、了解当日客情并熟记,根据客情需要安排好桌次,向主管汇报;6、按卫生标准,做好规定区域的卫生工作;7、按照预订程序接受宾客预订,认真记录,根据宾客要求通知当班厨师长安排好菜单并打印出菜单,负责安排落实并向主管汇报;8、准时参加班前会,整理仪表仪容;9、开餐时站在楼梯两旁面带微笑,迎候宾客并做好相应的包间指引;10、根据宾客需求及迎宾原则,礼貌地安排宾客入座;11、迎候宾客时,应用礼貌专业的服务口码回答宾客提出的关于宾馆的服务设施及服务项目的提问,礼貌谢绝非用餐宾客入内参观、拍照等行为;12、礼貌送客至宾馆门口,加深宾客对餐厅服务的良好印象

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责:      针对中餐厅VIP提供专业的服务,熟悉岗位工作流程,提供高水平服务。任职资格:       形象好气质佳,女,身高:165以上,性格开朗活泼,语言表达能力强。有礼仪及相关经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求    女:身高162-172.CM。年龄:18-25周岁。1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有相关从业经验,技能熟练。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄6.形象好气质佳,性格外向,热情。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 提前10分钟上岗,按标准着装,仪表仪容符合宾馆要求,向主管签到,接受主管分配的工作任务;2. 自觉遵守宾馆制定的各项规章制度;3. 按标准进行卫生清扫和会(餐)前准备工作,接受主管检查;4. 负责所属会议室的财产,确保无缺少、无损坏,符合卫生标准;5. 每天按时参加班前会,领会会议内容,熟悉客情;6. 严格按照各项服务流程为宾客提供优质的服务,最大限度满足宾客的需求,力争达到最佳效果;7. 熟悉掌握各种业务技能,有较强的服务意识,积极参加班组组织的各项有益活动和培训工作;8. 餐中征询客人意见,并及时反馈,接受宾客投诉,及时汇报;9. 按标准做好会(餐)后收尾工作,接受主管检查;10. 完成主管交给的其它工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.男:2名,18-23周岁,身高170CM以上。女:2名,18-23周岁,身高165CM以上。2.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。4.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。5.工作主动、热情、认真,责任心较强。6.身体健康,仪表端庄。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、提前10分钟上岗,按标准着装,仪表仪容符合要求,遵守部门二次签到的考勤管理制度;2、按时参加部门各项会议,严格按照餐饮部经理拟定的各项计划负责具体组织实施,并将相关内容传达给员工;3、掌握每天每餐客情,根据人员出勤情况合理调配服务力量,检查各包间的餐前准备工作,发现问题及时解决,保证接待任务的顺利完成;4、坚持做好日报表的填写,准时主持每日部门班前会,及时将客情、日营收入、菜肴及服务质量等方面的信息反馈给餐饮部经理;5、认真做好每月经营分析,总结酒水销售,总结服务质量中存在的不足;6、掌握员工的情况,挖掘员工潜力,发挥其特长优势,激发员工的积极性和创造性,打造餐厅积极向上的凝聚力;7、定期对员工的职业道德、劳动纪律、服务技能和水平做出公正的评价、考核及评估,以此作为对员工进行奖惩的依据,并做好每月员工评估表及详细记录;8、坚持做好餐厅增收节支工作,建立各项物品领用及财产盘点制度,由专人负责,严格执行领用签字制度及损坏、丢失物品赔偿制度,控制餐厅各项费用,最大限度的降低成本,减少浪费;9、认真做好餐厅各项设备设施的保养维护工作,督导服务员严格按标准程序操作;10、根据员工的服务能力制定详细的培训计划,负责具体实施,保持和提高餐厅的服务水准;11、对餐前准备工作加强督导和检查,按标准保质保量,确保餐中服务的正常运转;

薪资:2001-3000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

负责厨房菜品切配制作,干净利索,有经验者优先

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

-Good guests service sense and skills 良好的服务意识和一定的服务技能-Outgoing personality, Self-staring individual, Honesty and integrity 性格开朗,积极主动,诚实正直-Neat appearance, able to meet hotel standard 仪表整洁,符合酒店标准-Ability to wor

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京-宣武区 食宿:面议

岗位职责1. 熟知当天订餐情况。2. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。3. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。4. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。5 .向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京-宣武区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;3.上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊;5.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作;6.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作;7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班;8.自觉遵守酒店及部门规定的各项制度;9.完成领班交办的其他工作。岗位要求基本素质:对工作有责任心。自然条件:身体健康。文化程度:初中以上文化程序。工作经验:1年以上酒店工作经验。特殊要求:工作细心、耐心。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京-宣武区 食宿:提供吃

岗位职责1.服从主管工作安排。2.按时上班,按规定着装上岗。3.接受领班分派的工作,做好各项准备工作。岗位要求1.熟悉酒店清洁工作要领和相关清洁知识。2.通过入职培训后,熟悉清洁工作操作规程。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.服从餐厅领班的安排,严格遵守酒店及部门规定的各项规章制度,按质按量完成上级下达的任务。2.听取领班布置开餐任务,了解重要宴请的信息.3. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。4.积极参加餐厅和餐饮部组织的各种培训活动,不断提高服务技能水平。5.完成上级布置的其他工作,服从餐厅领班的安排,严格遵守酒店的各项规章制度。6.完成领班交待的其它任务。福利待遇:    每周工作5天,每天工作8小时;五险一金及补充医疗保险;免费工作餐;员工宿舍(4人一间、设施齐全、步行至酒店15分钟,住宿费每月272元)带薪年假及年终有薪假;每年6天带薪病假;年底奖金及过节礼品;高温津贴;春游及秋游;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

1、形象好,气质佳,有经验者优先。Good image, good temperament, experience is preferred;2、有良好的酒店服务意识、热情、礼貌、耐心、周到。Good hotel service consciousness, enthusiasm, courtesy, patience, considerate;3、善于向顾客介绍和推销本酒店饮品及特色菜点。Be good at to introduce to the customer and promote our hotel drinks and special dishes;4、熟悉酒店宴会及会议接待流程。Familiar with the process of hotel banquet and conference reception;5、积极参加培训,不断提高服务技能。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

  岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。2.对担任酒店管理人员具有高度期望。3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.酒店管理专业、英语专业及有英语基础者优先。

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