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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。5. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上同等职务经验。2.参与过酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:    1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。  2.优化房务部管理体系,下达房务部的运营管理目标。  3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。  4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结,督查各部门工作进度,及时发现工作中的问题,纠正偏差,及时纠错。  5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。  6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求:  1.6年以上星级酒店同岗位工作经验。  2.形象气质佳,身体健康,吃苦耐劳。  3.了解熟悉客人的消费心理,实时关注客人消费心理及需求。  4.全面负责房务部的运营、管理,使客房及前厅利益最大化。  5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、大专及以上学历,行政管理、商业管理及旅游管理或相关专业优先;2、具有总揽房务各分部的行政管理水平,丰富的宾客服务阅历,超强服务意识;3、熟悉市场的发展趋势,具有很强的客房销售预测能力和控制能力;4、掌握房务部门运作规律,具有很强的组织、统筹、协调、指挥和控制能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,良好英文口语及书写能力,富有激情,能出色完成酒店领导的各项指令;6、有良好的团队合作精神,能很快融入团队。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-怀柔区 食宿:食宿情况

 十年以上客房管理总监经验

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.3年以上所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1.负责房务部门的管理,由迎宾部,客房服务部,和水疗中心组成。房屋总监是保证房务部实现喜达屋品牌的标准的关键,以提升客人入住体验的主要角色,负责客房部门的日常运作符合公司的政策和标准。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:房车营地
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、参加俱乐部组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达;2、与财务部和工程部沟通,做好本部门的固定资产的清点,保养和维护工作;4、与其他部门协作,共同完成俱乐部的接待团队任务和特殊的活动项目;5、保证客房系统的正常运转;6、完成俱乐部下达的各项营业指标;7、计划与组织召开部门的培训和考核;8、培养优秀的管理团队,提拔优秀的员工,为优秀的人员提供更高的发展平台;9、负责客房服务品质的提升,提高客人的满意度;10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写;11、导入最新的、最实用的管理理念,保证团队以更高的能力完成任务;12、不断学习,保证时刻提高自己的领导能力;任职要求:1、拥有6年酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验;2、能熟练使用微软办公软件;3、具备良好英文口语及书写能力;4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施客务部的运行计划、预算计划。 2.优化客务部的管理体系。下达客务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.熟悉前厅及客务部岗位职责,并进行部门培训。6.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。7. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.7年以上,5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责客务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。7.具有前厅部及管家部管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.至少担任过四星级酒店相同职务经验3年以上。2.形象气质良好。3.担任部门经理以上职务至少5年。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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