手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

保持化学用品的合适的用量。 保持所有宿舍的清洁与安全。 清洁并保持员工宿舍有良好的秩序。准确记录住宿信息。 清洁用具设备并存放整齐。 处理所有的废物及垃圾。  

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:北京 食宿:提供吃

五官端正,身体健康。高中及以上文化程度,具备一年以上酒店客房服务员工作经验,工作态度认真负责,踏实务实,自律性强,有较强的责任心。应聘者每周一至周五携带1张1寸近期免冠照片,于9:30至16:00到诺富特酒店人力资源部面试(可乘坐地铁10号线三元桥站下车D口上来即是)。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:北京 食宿:提供吃

五官端正,身体健康,爱岗敬业,乐于助人,踏实务实,愿意从事酒店服务业并期望职业发展者。不限学历及经验,愿意学习、尝试新事物并对饭店业感兴趣者都可应聘。应聘者每周一至周五携带1张1寸近期免冠照片,于9:30至16:00到诺富特酒店人力资源部面试(可乘坐地铁10号线三元桥站下车D口上来即是)。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

     五官端正,身体健康,品德良好,有客房服务工作的从业经历,了解相关岗位工作流程,能吃苦耐劳,愿从事服务性行业,热爱客房工作岗位。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

楼层主管岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京-海淀区 食宿:不提供食宿

  ResidentSupport Service Manager (RSSM),     Schwarzman College,Tsinghua University    Position Specification      Title:      Resident Service Manager  (RSM), Schwarzman Scholars      Company:      GSA APAC  

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。任职要求:1、具有专科毕业学历或同等以上文化程度。2、有五年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4、身体健康,相貌端正。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

1. 贯彻执行酒店经理的工作指令,并报告工作。2. 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。3.  督促工作进度,解决工作中的问题。4. 负责客房部的安全管理工作,遵照“谁主管,谁负责”的安全责任制,督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作。6. 负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业,每日巡视本部门各管区一次以上,抽查各类客房30间以上。7. 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作和开展“学先进,找差距”活动,提高全员业务素质。8. 沟通本部门与酒店其他部门的联系,配合协调地搞好工作。9. 建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织、安排、参加客房部门例会,传达上级指令,落实部门排房量安排和其他工作。2.检查督导客房楼层员工打扫客房,检查客房物品的合理放置及清洁卫生状况,做好当班计件工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4..完成客房中心每月盘点工作。5.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能房卡的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。任职资格:1、具有同等酒店客房的工作经验优先。2、对工作认真负责,具有积极心态带领客房部员工做好本职工作。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-宣武区 食宿:提供吃

熟知楼层客房清洁程序。对清洁房间和夜床服务完全了解。合理维护和使用客房用具的知识。具备公区清洁、卫生和维护的知识。具备正确使用维护设备的知识。具备清洁用品盘点的知识。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。4.有一定的英语基础。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。善于领会宾客心理,掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。2.品行端正,熟练掌握打扫房间程序,能简单运用英语对客服务。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

有四、五星级酒店客房领班经验一年以上,具有良好的职业道德及较强的责任心,有培训下属的能力,五官端正,身体健康。  

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:不提供食宿

 工作职责:
1、确保社区的正常运营,及时跟进客户反馈并解决问题;
2、了解本社区客户需求,负责维护客户关系及活跃社区氛围。
3、运营经理的好帮手和预备役。
岗位要求:1本科及以上学历2兴趣爱好广泛,热爱生活3具备较强的口头和书面表达能力4务必善于沟通、有责任心、具备换位思考能力加分项:可以是大学应届或是工作经验少,但是必须具备较强的沟通能力及责任心。在校内有过社团经验者优先。兴趣爱好广泛优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供吃

  岗位职责:1)负责空间日常管理和客户服务;2)协助运营管家的工作;3)客户入住方案制定;4)定期组织客户活动;5)负责向客户介绍空间;6)帮助客户办理入驻和退租手续;7)领导安排的其他工作。任职要求:1)18-28岁,接受优秀应届毕业生、实习生;2)大专以上学历;3)专业不限,旅游、商务、酒店管理等服务专业优先;4) 性格开朗,活泼,爱玩的萌妹纸最好了;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供吃

  岗位职责:1)负责空间日常管理和客户服务;2)协助运营管家的工作;3)客户入住方案制定;4)定期组织客户活动;5)负责向客户介绍空间;6)帮助客户办理入驻和退租手续;7)领导安排的其他工作。任职要求:1)20-28岁,接受优秀应届毕业生、实习生;2)大专以上学历;3)专业不限,旅游、商务、酒店管理等服务专业优先;4) 性格开朗,活泼,爱玩的萌妹纸最好了;;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.传达客务经理下达的各项指令,安排下属班次,布置任务。2.检查监督下属工作程序的标准操作。3.阅读中班、夜班的交班记录,并督促、检查早班对有待解决的问题的执行、落实情况。4.检查即将入住及已入住重要客人的房间,并抽查其他房间,确保客房的清洁和摆放标准及设备运转正常。5.检查楼层领班的交班日记及每日的工作报告。6.制定淡季大清扫计划。7.处理紧急事故、客人投诉及当天个岗位各区域发生的特殊情况。8.协助酒店搞好资产盘点和部门季节盘点工作。9.与其他相关部门进行沟通,协调、密切合作。10.完成值班经理交给的其它任务。11.部门建立后勤物品账,每季度一核定。12.建立保管物品出入卡,账卡及时报映物品的增减。13.建立物品保管制度,每日检查物品及安全状况。任职资格1.中专以上学历,从事四星级同岗位1年以上工作经验者优先。2.熟悉客房的各项业务,经通1种以上外语。3.精通客房的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.负责客衣,工服和其它布草的干、水洗工作。2.准备工作,按工作程序开启,操作机器设备。3.按规定的程序与标准做好客衣的检查,分类,洗前去污。干洗和洗后的补洗工作。4.掌握干洗机性能。正确使用和掌握保养方法,定期做好设备的维护保养工作。5.密切注意干洗机工作期间各部门的工作状况,出现故障及时停机报修。6.定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。7.对于现的洗衣质量问题,应及时向领班,主管汇报,并做好案例分析,采取适当措施补救。岗位要求1.三年以上洗衣部工作经验。2.参加过相关专业培训。3.熟悉本岗位专业知识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店客房部日常接待及本团队管理工作,确保每位客户都能得到及时周到服务,并确保本部门员工遵循酒店相关工作标准、流程操作;2、负责客房服务员及公共区域保洁员日常及特殊项目工作分配,跟进各项工作落实,酌情调整团队成员工作部署;3、负责楼层/公共区域设施、设备及用品抽查工作,确保其处于完好状态,检查外部承包商工作,确保他们按合同履行责任并采取适度措施满足酒店相关标准;4、参与本部门新员工招聘工作,配合人力行政部进行简历筛选及面试工作;5、明确本部门岗前培训需求,指定相应培训计划、内容、及相应考核机制,在培训实施前报人力行政部批准备案;6、负责定期清点及维护所有设备、供应品,确保其可用,掌控所有客用品及清洁用品使用情况,确保其符合预算,并确保本部门员工使用得当相关设备和工具;7、负责来自客人及其他部门意见和要求,满足客户满意度及酒店标准,负责向本部门相关员工提供合理化建议及培训,以提升本部门的整体服务质量;8、密切监控为员工和客人提供的客房部服务流程:包括失物招领流程、要件控制流程、安全应急流程和健康与安全流程(包括但不限于此);9、协助部门经理与酒店管理层处理突发事件;任职要求1、大专以上学历,年龄要求25~35岁;2、熟悉酒店客房经营管理工作,具有星级(3星及以上)酒店同岗位3年以上工作经验;3、全面掌握前台收银方面财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及财务方面问题;4、良好中英文沟通能力,具有良好形象气质;5、擅长于处理宾客关系,能有效快速应对处理各种问题; 

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责工作地点:密云    北京麦语云栖精品度假别墅 (可提供住宿)1、对接收的货物进行检查和检验货物的准确性;2、对客房、洗衣部进行现场抽查,检验他们所有材料的用量和是否用途得当;3、负责随机审查市场的季节性商品名单及其使用情况;4、执行审计以确保存货变动得到正确记录;5、记录和归档所有调查结果和建议;6、负责检查随机库存,核实永续盘存的库存水平是否与当前需求在同一水平;任职要求1、高中或以上学历,至少2年仓库管理经验;2、熟悉物料的进出仓及周转,储存管理;3、工作责任心强、有责任心,有条理;4、基本英语会话能力;5、可以适应密云司马台酒店驻场工作(提供住宿)

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-怀柔区 食宿:面议

 1. 仪表端庄,形象气质佳。2. 年龄:餐饮服务员18-35;客房服务员18-45。3. 有较强的服务意识和团队精神。4. 热爱服务行业,能吃苦耐劳。5. 有相关工作经验者优先。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

 1.接受总经理的指挥,主持、督导各领班和服务员的工作。2.同领班协调好排班及每日工作计划,搞好员工内部关系,在房紧张和住客多时协同楼层领班查。3.参加部门工作例会,主持领班、员工会议,传达、布置会议决议和上级指令。执行并完成部门制定的各项任务和要求。4.直接指挥调度好每天工作事宜,巡视客房部所有区域,监督指导客房部各部工作质量和服务效果,保持酒店标准,贯彻指导客房部工作质量和服务效果,保持酒店标准,贯彻执行客房部的规章制度及工作程序,质量标准要求。5.督导各部门领班工作成效和行为,协助领班工作,指导领班解决疑难,参与受理客人投诉,协助部门经理解决酒店和员工的投诉,处理部门下属员工违纪问题和一般性问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区