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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位要求:1.具有较强的专业知识及技能,有楼层领班三年以上工作经验。2..具有较强的组织管理能力,能够处理突发事件及客人投诉。3.具有较强的语言表达能力,能够根据实际制定本岗位有关程序及标准。4.具有良好的英语口语表达能力,英语水平达到酒店初级。5.具备较强的培训能力,培训效果较为显著。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.初中以上学历。2.有2年以上客房工作经验或相关经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。6.可以接受下午1:30-22:30的班次 做五休二 可做房有提成

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。4.有韩语基础。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:不提供食宿

主要职责:1、设计和编写培训教程,包括客房服务技能技巧等;2、对酒店员工进行开业前和在岗培训,包括客房服务技能技巧等;3、熟悉酒店新项目工程进度,指导酒店客房主管编制酒店开业物品采购清单;4、指导酒店进行开荒和清洁工作,执行酒店开业前的其它各项工作和自查;5、定期或不定期检查酒店员工的工作,及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误。任职要求:1、大专以上学历,26岁-35岁,男女不限;2、三年以上酒店客房主管工作经验,有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先;3

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京-海淀区 食宿:不提供食宿

  Resident Support Service Manager (RSSM),     Schwarzman College,Tsinghua UniversityPosition Specification      Title:      Resident Service Manager  (RSM), Schwarzman Scholars  Company:      GSA APAC      Lo

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;4、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;5、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;6、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。7、熟悉酒店管理公司框架及模式,良好的沟通、协调和组织能力;优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战

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