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薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供住

 1、负责社区及办公楼商场清洁工程,会使用清洁类工具机器,维护保养机器2、协助完成日常管理、服务工作、加强社区及项目安全、机器设备、环境卫生的维护工作3、搭建项目团队,组织协调工作中产生的问题、和业主保持良好客情关系4、制定本部门规章制度,对团队成员的工作作出安排并进行指导监督5、安排协调好客户订单,保障服务质量提升客户满意度任职资格:1、大专及以上学历,有物业管理,公寓管理 酒店PA区域管理经验优先2、熟练使用办公软件,良好公文写作能力3、对清洁卫生服务项目相关知识和工作流程有一定的了解,有丰富经验4、语言沟通能力强、逻辑思维强、做事勤奋踏实

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

1、形象气质好,亲和力强,男女不限,女性身高168cm以上,男性身高178cm以上。2、应届毕业生具有大专以上学历或同等文化程度,受过旅游饭店管理专业知识的培训。3、社会人才具有二年以上酒店基层管理、服务经验,熟悉酒店前台各部门工作流程及工作标准。4、具有较强的服务意识,能够在顾客的立场和角度提供优质服务,具有大局意识,工作责任心强5、具有较强的沟通能力、协调能力,能够妥善处理与客人之间的发生各类问题,与各部门保持良好的沟通,协调关系。6、了解酒店的各类服务项目,本地区的风土人情,旅游景点,土特产,具有一定的商务知识,能够简单处理客人相关的商务资料。7、具有良好的语言沟通能力,至少熟悉掌握一门外语。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。12)执行客房部经理交给的其它任务。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责客房的卫生清理;2、综合能力、应变能力较强,能应对客户的突发状况;3、负责公共区域的卫生清理及巡视;4、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、高中(中专)及以上学历,净身高1.60米以上 ;2、不怕脏、不怕累,吃苦精神较强;3、身体健康、工作沉稳,有责任心;4、有酒店相关工作经验者优先。福利待遇:1、缴纳社会保险;2、提供免费工作餐;  3、享受带薪年休假;4、享受交通补贴、通讯补贴。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-大兴区 食宿:提供吃

 岗位职责:1、负责朝林广场写字楼、酒店、餐厅内部的卫生清洁工作。任职资格:1、高中(中专)及以上学历,年龄35周岁以下;2、形象良好,人品端正,服务热情,身体健康;3、工作勤奋,吃苦耐劳,有工作经验者优先录用。福利待遇:1、缴纳社会保险;2、提供免费工作餐;3、享受带薪年休假;4、享受交通补贴、通讯补贴。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。2.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。3.身体健康,仪表端庄。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责宾客接待工作,按专业管家的标准接待来宾。2.监督管理客房部所有家私、用品按星级标准规划使用。3.对客房查房工作负责,对验收合格的房间对客开方使用。 4.督导客房部员工按酒店标准完成清洁工作。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有1年以上5星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

工作职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7、品貌端正,普通话标准;8、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10、具备奉献精神,关怀员工。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟练掌握礼仪、礼貌常识及各种业务技能并灵活运用到日常服务工作中。2.及时做好房间的清洁及跟房工作,并做好记录。3.做好每日安排的工作计划,卫生工作及安全检查工作。4.做好日常设备、设施的使用及保养工作,发现问题及时上报及时维修,确保一切设备、设施的正常运转。5.做好退房的检查工作,发现问题及时上报并通知总台。6.做好交接班工作,记录好交接班时房态。7.熟悉店内的各种经营项目及收费标准,并适时促销。8.满足客人的合理需求,认真听取客人的建议及意见。9.完成上级交给的其他任务。岗位要求:1.有一定工作经验,经过客房服务培训,掌握客房服务规程。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.工作主动、热情、认真,责任心较强。4.身体健康,仪表端庄

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

有本岗位相关工作经验,有一定的语言表达能力,身体健康,工作认真,不计较个人得失,有英语口语基础者优先录用!    一经录用,即签订正式劳动合同,酒店提供工作服,外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi)和工作餐,按国家规定办理各项保险。 除上述待遇外凡满二年以上员工均可按月、按级别享受每月50元-100元的店龄奖励,及享受酒店医药费报销政策。     通过考核后,根据经营情况收入可达到5000-7000元

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责客房部的管理事务工作,向总经理负责。2.根据集团做房流程和检查标准,为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。3.配合妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求4.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;5.制定客房部的工作规划,考核评估部门员工的工作表现。6.完成上级临时交办的各项工作任职资格:1.22-45周岁。2.三年以上酒店从业经验,三年以上酒店客房管理经验。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-密云 食宿:提供住

主要工作任务和责任:对总经理负责,全面负客房部日常管理工作1.负责制订客房部工作计划、年度预算、经营目标,并组织贯彻落实;2.负责制定本部门各级人员的岗位责任制,部门各岗位工作程序与服务的质量标准,制定部门的规章制度;3.负责建立健全客房部物品、用品、设备的管理制度;4.对客房服务质量进行管控,及时处理客户投诉;5.巡视和检查本部门的工作状况,及时反馈和调整相关问题。教育和经验1.至少有5年以上的酒店行业经验;2.熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准等酒店管理知识;3.熟练掌握服务行业的专业知识和技能;4.了解市场营销、服务心理学、消费心理学等知识。 客房主管的关键能力1.优秀的组织管理能力;2.良好的应变能力,能够对危机进行快速反应;3.对本部门事务有一定的决断力;4.强大的团队领导力;5.具有分析和解决问题的能力;6.良好的普通话和英语的口头及书面能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

 岗位职责:1、负责客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客房所需的各类物品。2、熟悉会所客房设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。3、每天对管辖范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解,发现异常及时申报维护和修理。4、爱惜会所财产,力行节约,按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识,不断提高服务技能及服务水平。5、与客人保持沟通,建立良好的关系,主动收集客人意见和建议。6、与其他部门各岗位员工保持良好的沟通,工作中互相帮助,积极配合、协调。任职要求:1、女,年龄18—25周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1.60以上端庄大方、举止文雅;男,年龄18-25周岁,身高1.70以上身体健康,乐观开朗。具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏2、了解客房服务的程序。3、具有较强的服务意识,能够礼貌、得体地为客人提供客房服务能力,并微笑待客,不受个人情绪的影响。4、中专以上文化程度,旅游学校毕业者优先。

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