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薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。福利待遇1.缴纳五险。2.每月有额外的绩效奖金,年底有年终奖。3.包食宿,外地员工休息日用餐免费。4.酒店员工生活丰富,浴池、网吧、乒乓球一应俱全。每月举办员工生日会,每季度评选先进员工,颁发证书和奖金。年底举办大型迎春晚会,晚会现场为员工准备大量的新春礼物 ,如苹果电脑/高清彩电等。5.年底评选年度优秀员工颁发证书,另外奖励出国度假。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中以上学历或同等以上。2.有3-5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供吃

 1 仪容端庄 服装整齐 服从公司统一调度和工作安排 2 按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作3 保持负责区域的洁净卫生 

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  参加班组人员每天晨会夕会,做好工作准备和总结,完成日报记录; 2、  协助项目总监制定每周服务员工作计划,并根据实际情况负责每日工作的分配指派; 3、  协助项目总监完成每日数据收集统计,系统录入工作,保证数据准确无误;4、 自由客户的维护,定期摆放,5、  协助项目总监做好与物业、业主及公司其他部门联络与协调的工作;6、  全面负责应收款的核对和催缴工作;7、  负责公司人员调配的前期动员工作,协助上级和其他部门处理突发事件;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专本科毕业学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 对客房部经理负责,协助做好本部门工作。2. 具体负责工作计划的落实和检查。3. 有效地控制服务质量和卫生质量,确保客房公共区域、工作区域及洗衣房等设备设施的正常运转,并对设备设施的维修保养提出自己的建议。4. 经理休息时,主持部门全面工作。5. 对部门运转工作中存在的问题,及时提出自己的意见。6. 负责部门的工作程序与标准和安全的培训工作。7. 监督部门每次月底盘点和月结的各项工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

1.  身体健康、相貌端正2.  诚实守信3.  工作认真、有责任心 4.  吃苦耐劳、能适应倒班的工作

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 一、岗位内容:1、为中高端客户群体提供五星级的居家服务;2、管家服务内容包括:轻管家、日常清洁、新居开荒、除螨、家电清洗维护、玻璃清洁等。二、公司优势:1、免费提供专业技能培训;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

一、岗位内容:1、为中高端客户群体提供五星级的居家服务;2、管家服务内容包括:轻管家、日常清洁、新居开荒、除螨、家电清洗维护、玻璃清洁等。二、公司优势:1、免费提供专业技能培训;2、提供德国高端进口设备;3、提供统一服装、电动自行车;4、无需坐班,时间自由分配;5、提供多重商业保险,免去你后顾之忧; 6、平均薪资6000—8000元/月,多劳多得,公司有10%的员工薪资超过万元,30%的员工薪资超过8000元,6

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

一、岗位内容:1、为中高端客户群体提供五星级的居家服务;2、管家服务内容包括:轻管家、日常清洁、新居开荒、除螨、家电清洗维护、玻璃清洁等。二、公司优势:1、免费提供专业技能培训;2、提供德国高端进口设备;3、提供统一服装、电动自行车;4、无需坐班,时间自由分配;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

任职资格:1、热爱服务行业,承受工作压力。2、身体健康,无犯罪前科及纹身。3、从事过酒店餐饮行业者优先录用。4、吃苦耐劳,思维灵活,具有较强的服务意识。工作时间:朝九晚六,上六休一。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京-海淀区 食宿:不提供食宿

  ResidentSupport Service Manager (RSSM),     Schwarzman College,Tsinghua University    Position Specification      Title:      Resident Service Manager  (RSM), Schwarzman Scholars      Company:      GSA APAC  

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

1. 贯彻执行酒店经理的工作指令,并报告工作。2. 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。3.  督促工作进度,解决工作中的问题。4. 负责客房部的安全管理工作,遵照“谁主管,谁负责”的安全责任制,督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作。6. 负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业,每日巡视本部门各管区一次以上,抽查各类客房30间以上。7. 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作和开展“学先进,找差距”活动,提高全员业务素质。8. 沟通本部门与酒店其他部门的联系,配合协调地搞好工作。9. 建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作。

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