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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 努力完成部门营业指标。a) 协助房务总监制定洗衣房的年度财务预算计划,对酒店制服及布草的设计和用料的选择提出建议;b) 编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划,控制每月消耗和总产量的平衡;c) 掌握本部门营业状况和市场需求,积极做好促销工作。2. 合理安排人力、物力,降低成本,减少费用。3. 保证洗衣房的服务质量。a) 编制洗衣房工作规范和程序,通过监督生产过程和质量检查,提供高效率的干、湿洗服务;b) 监督下属对布草、制服的分派和控制;c) 检查员工制服和布草的清洁,确保清洁制服及布草的供应。4. 安排培训工作、落实培训内容。5. 保证部门运作的高效率。a) 明确各分部的工作目标与要求,并检查、指导各分部的日常工作;b) 不断更新和提高现行的工作程序和标准,并使全体员工都能遵从;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐厅总经理进行餐厅管理工作,完成餐厅所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定餐厅经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全餐厅组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐厅工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析餐厅经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有餐厅预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

一、岗位内容:1、为中高端客户群体提供五星级的居家服务;2、管家服务内容包括:轻管家、日常清洁、新居开荒、除螨、家电清洗维护、玻璃清洁等。二、公司优势:1、免费提供专业技能培训;2、提供德国高端进口设备;3、提供统一服装、电动自行车;4、无需坐班,时间自由分配;5、提供多重商业保险,免去你后顾之忧; 6、平均薪资6000—8000元/月,多劳多得,公司有10%的员工薪资超过万元,30%的员工薪资超过8000元,60%的员工薪资超过6000元。三、岗位要求:1、20-40周岁,高中以上学历;2、相貌端正,无明显纹身;3、熟练使用智能手机;4、有服务意识,具有亲和力;5、服务行业从业者优先考虑;6

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

一、岗位内容:1、为中高端客户群体提供五星级的居家服务;2、管家服务内容包括:轻管家、日常清洁、新居开荒、除螨、家电清洗维护、玻璃清洁等。二、公司优势:1、免费提供专业技能培训;2、提供德国高端进口设备;3、提供统一服装、电动自行车;4、无需坐班,时间自由分配;5、提供多重商业保险,免去你后顾之忧; 6、平均薪资6000—8000元/月,多劳多得,公司有10%的员工薪资超过万元,30%的员工薪资超过8000元,60%的员工薪资超过6000元。三、岗位要求:1、20-40周岁,高中以上学历;2、相貌端正,无明显纹身;3、熟练使用智能手机;4、有服务意识,具有亲和力;5、服务行业从业者优先考虑;6

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

职责描述:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-海淀区 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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