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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.协助客房部经理负责部门整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.协助制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.参与编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.30-40岁,条件优秀者可适当放宽,男女不限,女士优先。2.至少5年4星级以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、较强的人际沟通能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

有一定的星级酒店客房工作经验,有责任心,有英语对话基础,可以胜任倒班。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责:1. 全面负责房务部日常运营管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3. 监管房务部的营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策;4. 负责房务部各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;5. 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;6. 指导房务部的培训工作,培养和建设员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7. 组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握资讯改善管理,树立和提高酒店的形象,支持和服务于经营管理工作;8. 制定房务部推销计划和价格政策,监督价格执行情况。任职要求:1.全日制本科以上学历,酒店管理相关专业;2.具有5年以上知名酒店管理公司或星级酒店管理工作经验,3年以上高层管理工作经历;3.具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:
地区:北京-密云 食宿:面议

 1. 绿化主管负责制定本部门绿化人员岗位职责,并做好职责沟通工作及职责履行情况监督检查工作2. 熟悉整个园区的绿化分布,按公司的管理目标,制定相应的工作计划并组织实施3. 合理地调配本部门人员,制定和完善绿化人员作程序和工作标准4. 依据植物物候期的特点制定植物保护计划,并组织实施。对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控,并制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施,并组织实施5. 负责物品申购计划的编制,制定年度培训计划,并组织实施和考核培训效果6. 搞好绿化部的班组建设,加强员工的沟通和交流,关心、爱护员工

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大学专科学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

1、大专以上学历。 2、四、五星级酒店同岗位工作经验。 3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力。 4、爱岗敬业,责任心强,具备敬业奉献精神。 5、普通话标准,英语会话流利。 6、身体健康,五官端正。 7、热爱酒店工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

主要职责描述:1.依据酒店管理集团筹备开业指导手册,完成酒店筹备开业客务口径工作的开展及落实;2.制定部门年度工作计划,年度预算和各项业务指标,并组织实施,确保各项计划任务的完成。掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况,控制成本,力争获得最佳经济效益;3.检查本部门各岗位工作运行状况,督导员工礼貌待客和高效服务,保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅、客房服务秩序正常;4.审阅各种报告,准确掌握客房预定、出租率、平均房价、房况控制等情况,并提供给饭店领导和销售等有关部门作为决策依据;5.协调前厅部、客房部与其他部门的业务关系,保证前厅部、客房部各项工作顺利进行;6.组织和督导各岗位员工,加强和发展与客人的和谐关系,经常征求客人的意见和建议;7.负责员工的培训和激励等工作,使其保持熟练的操作技能和稳定的工作积极性;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.女,大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:在服务总监的带领下,做好高端养老社区独立生活居民的服务管理工作,创造极致客户体验。具体职责:1、关注居民动态,了解居民情况,协调社区各职能部门,带领部门管家和前台团队做好居民的日常生活服务管理,充分发挥居民服务的中枢调度作用,不断提升服务质量。2、接受居民满意度考核,达到居民满意度90%以上。3、对部门管理制度、操作标准进行修订、更新、有效执行及培训。4、保障社区居民的入住、退住手续流畅,做好入住欢迎仪式。5、建立完善的居民档案体系,及时更新居民信息,掌握了解每位居民的详细信息。6、保持和居民、家属的良好沟通,逐步建立起与居民、家属之间的相互信任关系。7、对居民投诉及突发情况的协调处理。8、做好社区房态管理与控制。9、做好对居民的信息发布。10、全面负责部门日常行政管理工作,对下属日常工作进行有效的监督检查和业务指

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

 Responsibilities工作职责:1. Assists the Exec. Housekeeper in directing and maintaining in accordance with policies, standards and guidelines established by the Ritz-Carlton. Also, providing administrative support to the Executive Housekeeper. 直接协助行政管家执行丽思卡尔顿的相关政策,标准及建立的行为指南并向在行政管理方面提供支持。2. Conducts daily briefing for rank and file staff with all Supervisors, updates on VIPs and VVIPs arrival, Updates on VIPs and Long Term guest in house, follow-up from guest questionnaires. 在每日例会上和主管及员工分享VIP客人和常住客人信息,确保及时跟进客人的需求。3. Communicates with guests at every opportunity to enhance guest experience and engagement. 关注和客人的沟通并致力于提高客人的入住体验及与客人的全情投入。4. Ensures all defects eg. the breakdown of equipments are attended to and highli

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

任职要求:      1、中专或以上学历;      2、五年以上星级酒店客房工作经验,曾任职二年以上客房领班(管家)工作,熟悉房务各项工作制度、操作规程;      3、具有较强的沟通协作及领导能力;      4、具有培训工作能力;      5、有一定英文基础。      6、身体健康,五官端正。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

福利待遇:基本工资+绩效工资+节假日福利+店龄工资+五险一金+年终奖+晋升空间岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有一定的英语会话能力和组织协调能力。3.从事楼层主管工作3年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求1. 大专毕业学历或同等以上。2. 有5年以上星级客房管理工作经验。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

 a )完成运营经理指派的工作,协助运营经理开展餐饮经营和管理工作,执行餐饮部的工作计划,人力资源计划,餐饮营销计划,每月提供员工考核奖罚统计并及时召开领班和厨房管理人员进行沟通,做好团对建设。 b)完成销售指标,控制餐厨用具的破损率,酒水盘点的亏损情况c)审阅领班工作报告和宾客意见书,及时处理宾客和员工意见并汇报上级,树立部门形象,营造部门和谐的工作氛围。 d)执行和控制各工种岗位职责、服务质量标准、工作程序和管理制度。做好现场督导,对服务质量进行餐前餐中餐后检查,发现问题,及时处理。e)实施和评估员工的培训计划,记录宾客和员工挡案,提高员工素质。 f)会同厨师长定期分析菜单,收集宾客要求,为菜单调整提供依据,执行标准菜单,加强厨房和餐厅的沟通。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责l  Monitors Housekeeping personnel to ensure all guests and internal customers receive prompt and courteous service监控以确保所有客人和住店客人能接收到及时、礼貌的服务。l  Oversees laundry operations监督洗衣房的运作。l  Schedules routine inspections of all Housekeeping areas by/with the Assistant Executive Housekeeper and other supervisory personnel同客房行政

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供住

  1、大专毕业或具有同等学历,四星级以上正规酒店客房工作经验,年龄25- 40岁,男女不限; 2、较强的房务业务知识,熟悉星级酒店房务管理专业知识、服务流程和质量 标准。 3.具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、处理顾客 投诉和解决问题的能力。 4、具备较强的市场敏锐度和分析、掌控能力、较强的沟通能力,善于团队建 设,执行力强,工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,英语口语 熟练或有高星级酒店开业建设经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织、安排、参加客房部门例会,传达上级指令,落实部门排房量安排和其他工作。2.检查督导客房楼层员工打扫客房,检查客房物品的合理放置及清洁卫生状况,做好当班计件工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4..完成客房中心每月盘点工作。5.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能房卡的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。任职资格:1、具有同等酒店客房的工作经验优先。2、对工作认真负责,具有积极心态带领客房部员工做好本职工作。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.协助客房部行政管家制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

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