手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责:1. 全面负责房务部日常运营管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3. 监管房务部的营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策;4. 负责房务部各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;5. 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;6. 指导房务部的培训工作,培养和建设员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7. 组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握资讯改善管理,树立和提高酒店的形象,支持和服务于经营管理工作;8. 制定房务部推销计划和价格政策,监督价格执行情况。任职要求:1.全日制本科以上学历,酒店管理相关专业;2.具有5年以上知名酒店管理公司或星级酒店管理工作经验,3年以上高层管理工作经历;3.具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

 岗位职责:1 协助行政管家开展客房部工作2 管理客房运营,分配督导领班工作,并在需要时为其提供必要帮助3 培训员工技能,并给以适当激励  岗位要求:1 5年及以上工作经验,国际品牌酒店相同职位1年及以上工作经历2 具有良好客房及公共区域方面知识

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 努力完成部门营业指标。a) 协助房务总监制定洗衣房的年度财务预算计划,对酒店制服及布草的设计和用料的选择提出建议;b) 编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划,控制每月消耗和总产量的平衡;c) 掌握本部门营业状况和市场需求,积极做好促销工作。2. 合理安排人力、物力,降低成本,减少费用。3. 保证洗衣房的服务质量。a) 编制洗衣房工作规范和程序,通过监督生产过程和质量检查,提供高效率的干、湿洗服务;b) 监督下属对布草、制服的分派和控制;c) 检查员工制服和布草的清洁,确保清洁制服及布草的供应。4. 安排培训工作、落实培训内容。5. 保证部门运作的高效率。a) 明确各分部的工作目标与要求,并检查、指导各分部的日常工作;b) 不断更新和提高现行的工作程序和标准,并使全体员工都能遵从;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大学专科学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

1、身体健康、体型匀称,性格开朗,为人热情;2、熟悉客房楼层工作流程及标准,熟练使用各种清洁机械设备,熟悉各种清洁药剂,能熟练处理工作中的各类问题;3、工作责任心强,具有良好的组织协调能力和团队合作意识,能对员工进行有效的培训与督导;4、 3年以上同星级酒店相关岗位工作经验者优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求1. 大专毕业学历或同等以上。2. 有5年以上星级客房管理工作经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

任职要求:      1、中专或以上学历;      2、五年以上星级酒店客房工作经验,曾任职二年以上客房领班(管家)工作,熟悉房务各项工作制度、操作规程;      3、具有较强的沟通协作及领导能力;      4、具有培训工作能力;      5、有一定英文基础。      6、身体健康,五官端正。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位要求:1.五年以上酒店客房工作经验,至少两年管理职位相关经验。有部门运作经验者优先;2.乐于助人,有较强的沟通能力;3.熟练运用Word,Excel,PowerPoint等办公软件;4.熟悉部门运作的服务标准。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.协助客房部经理负责部门整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.协助制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.参与编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.30-40岁,条件优秀者可适当放宽,男女不限,女士优先。2.至少5年4星级以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、较强的人际沟通能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

1、大专以上学历。 2、四、五星级酒店同岗位工作经验。 3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力。 4、爱岗敬业,责任心强,具备敬业奉献精神。 5、普通话标准,英语会话流利。 6、身体健康,五官端正。 7、热爱酒店工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

 岗位职责:1、全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天正常运作。2、根据会所的预算和市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算(主要包括布草、制服及清洁设备)。  3、制定并更新客房部的管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况。  4、严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点,根据会所的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。5、经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。  6、负责检查所属区域的设备设施,检查当天准备接待客人的房间质量,确保房态处于最佳状态。7、制定培训计划,指导并检查各分部门的员工培训,亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作,切实调动他们的积极性。8、负责部门奖金的分配工作,决定本部门的人事变动,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动他们的工作积极性。9、完成总经理交代的其他任务。任职条件:

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

 1. Ensures the high standard of services provided for guests and the attainment of the department's qualitative and quantitative targets,2. In charge of the organization and quality of Reception, Room Service and Floor services offered to guests (depends on the structures)3 .Conveys the hotel's image and atmosphere through his/her exemplary attitude, warm and friendly welcome, availability and frequent presence in the field, Manages and motivates the teams in order to improve sales and the quality,4. Improves the department's results by increasing sales and the productivity,5. Leads and brings life to Grand Mercure projects and identity features in the department.

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

有一定的星级酒店客房工作经验,有责任心,有英语对话基础,可以胜任倒班。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据楼层住客情况,由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草。2.分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草(抹布),装满一车后,送布草房。3.同布草房员工一起点数、分类,并在布草交收单上写明每一类布草的数目。4.按以一换一的原则,领取等量的干净布草,送到原楼层并负责堆放好。5.按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草。6.配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求1.中专以上学历。2.同等职位工作满5年以上。3.相貌端正;身体健康;无不良嗜好;为人正直,热爱本职工作。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织、安排、参加客房部门例会,传达上级指令,落实部门排房量安排和其他工作。2.检查督导客房楼层员工打扫客房,检查客房物品的合理放置及清洁卫生状况,做好当班计件工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4..完成客房中心每月盘点工作。5.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能房卡的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。任职资格:1、具有同等酒店客房的工作经验优先。2、对工作认真负责,具有积极心态带领客房部员工做好本职工作。 

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区