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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:医院/医疗机构
地区:上海-长宁区 食宿:食宿情况

 岗位职责1.协助高级管理层负责及整个公司的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.前厅主管在部门经理的直接领导下,在当班期间负责整个医院的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个医院的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.形象气质佳,精通电脑操作,具备较强沟通及组织协调能力。 3.仪表端庄,热爱美容医院工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:平价酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责⑴ 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房服务员及清洁杂工的工作;⑵ 巡视管辖区,检查清洁卫生及对客房服务的质量;⑶ 检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划;⑷ 检查各类物品的储存及消耗量;⑸ 随时留意客人动态,处理一般性的住客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;⑹ 掌握并报告所辖客房的状况;⑺ 对属下员工工作提出具体意见;⑻ 亲自招待贵宾,以表示中心对贵宾的礼遇;⑼ 领导本班全体员工积极工作,不断公关,创出新成果;⑽ 填写领班工作日志,完成部门经理安排的其它工作。工作要求

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.初中毕业学历或同等文化程度。2.有一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作三年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。任职资格1.高中以上毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有1年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 工作职责:1、协助部门经理做好客房部的日常工作。2、做好考勤、签到工作。3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及时上报领导。5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。任职资格:1、48岁以下、高中或同等以上学历2、2年以上相关工作经验3、酒店管理相关专业4、普通话标准,具有较高的服务意识及较强的亲和力,熟悉客房服务流程与标准入职待遇:基本工资+月全勤奖+社会保险+过节费+工会福利1.提供国家要求的所有福利,并根据工作表现提供奖金等激励;2.定期举办职工技能比赛,表现优秀者获得名誉和奖金双重奖励;3.享受法定节假日,重大节日发放过节费。回民另有开斋节和古尔邦节;4.工作满一年享受带薪年假;5.公司员工免费提供洗澡,包食宿;6.公司工会定期出资组织旅游。无需预约,直接面试面试时间:周一至周五,上午:9点--11点,下午:14点--17点面试地址:北京市东城区安内大街分司厅胡同13号乘车路线:地铁2号安定门站下A口出,前行500米既到。乘104,124,108,特11路在方家胡同下车,到酒店大堂问总部人事部怎么走就可以。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

1.Maintain a presence as requested at hotel / department meetings and committees. 2.Comply at all times with Fairmont standards and regulations to encourage safe and efficient hotel operations. 3.Handle guest complaints and react quickly, logging and notifying proper areas to service guests. 4.Attend daily morning briefings with Housekeeping Management5.To make sure room attendants are informed daily about VIPs, extras – priority in their section. 6. To make sure checkout rooms are returned in a timely manner. 7.To check at 2pm rooms with DND – no service given at that time and co-ordinate make up with room attendants.8.Train and coach employees on expected standards of service and conduct. 9. Be up to date on all guest services and events in the hotel. 10.  Inspect all rooms assigned to room attendants, and house attendants.11.Inspect show rooms.12.Notify Room Attendant/House Attendant of any deficiencies found, and return to correct when applicable. 13.Re-inspect corrected room.14. Physically check discrepant rooms to ascertain status. 15.Report and follow up with engineering issues in all areas of the resort.16. Confirm that all daily duties are completed to standard by: Room Attendants, and House Attendant.17.Must be able to perform all Room Attendant and House Attendant duties. 18.Work with all housekeeping staff to maintain and improve guest service scores 19.Maintain a presence as requested at hotel meetings and committees. 20.Ensure all guestrooms have proper furniture; fixtures and amenities and that all set standards for placement are being followed. 21.Work with all housekeeping staff to maintain and improve JD Power scores.22.Actively participate in daily briefing, daily warm up and department meetings.  23.Confirm status of a

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

1. To train hired room attendants in cleaning their assigned areas ,regularly check guest room to ensure correct standards (Artyzenhabitat SOP)培训服务员在指定区域内做清洁,检查房间质量,确保房间质量标准符合(酒店集团SOP)2. To attend daily briefing and receive special instructions and issue keys and supplies to room attendants参加每日工作例会和接受特殊指示,发放调配客房服务员所用的房卡和客用品3. To inspect all areas cleaned using check list to see that cleaning is adequate, supplies in rooms are standard and rooms need for immediate repairing are reported,assist with inventory按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修,协助盘点4. To report losses and breakages in guest room and surrender articles into lost and found section报告客房内物品的丢失和损坏并确保客人遗留物品做失物招领

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;2. 督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;3. 管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求1.40岁以下男女不限,沟通表达能力良好2.工作认真仔细,责任心强3.有1年以上酒店客房管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐厅总经理进行餐厅管理工作,完成餐厅所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定餐厅经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全餐厅组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐厅工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析餐厅经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有餐厅预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.确保客房房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.有一年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上的客房领班工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

MAJOR FUNCTION 主要功能 :Responsible for cleanliness and service on assigned guest room floors during shift.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务JOB SPECIFICATION職位要求 :Profile of Competency工作能力:Good knowledge of Housekeeping Guest floors daily operation.具有良好的管家部楼层日常操作方面的知识。Language 語言能力:Min 1 years in supervisory positions in the Housekeeping department.管家部1年以上主管工作经验Education 教育:Graduate from college or can be replaced by adequate experience.大学毕业或具有与之相等的丰富的工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求1.有一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层服务员工作5年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities)主要职责(主要活动)• Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards.掌握完整的部门知识,并遵守部门所有的政策、服务程序和标准。• Ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis.确保每天高效的完成工作。• Prepare, coordinates and follows up on all equipment repair requests to the Engineering department. 根据工程部的要求,准备、协调和跟进所有设施设备的维修。• Control employees correct usage of chemical. 控制所有员工正确使用化学用品。• Assure that all new employees are given the correct training and oversee their progress, documenting same per company policy. 确保所有的新员工都能得到正确的培训并监督其是否在工作中得到正确的运用并根据酒店要求做好培训记录,存档。• Ensure ongoing training at all times, for all employees. 确保员工的培训及时有效。• Ensure the key control system properly followed.确保正确跟进钥匙控制系统。• Prepare and print the arrival list and all necessary report.准备和打印重要的清单和报表。• Prepare all room attendants working sheet.准备所有客房服务员的工作表。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 工作职责:按照新国贸饭店建立的标准保持房间,周边环境的干净整齐。岗位要求:至少3年楼层主管经验;掌握楼层服务操作规程、清洁用具的使用方法和维修保养知识;性格好,身体健康,品行端正,有团队合作精神。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-怀柔区 食宿:提供吃

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中技毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

任职要求:      1、中专或以上学历;      2、五年以上星级酒店客房工作经验,曾任职二年以上客房领班(管家)工作,熟悉房务各项工作制度、操作规程;      3、具有较强的沟通协作及领导能力;      4、具有培训工作能力;      5、有一定英文基础。      6、身体健康,五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

一、职责及待遇1、带领客房人员做好房间的卫生。2、房间的细致卫生、客消品、电视、各项工程事项的检查等工作。3、转正工资4600-5100元,有房提,高额年终奖加十天年假。二、资格: 1、高中以上文化程度,2年以上领班工资经验。2、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况6. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工的工作。岗位要求1.高中以上学历。2.具有1年以上同岗位工作经验。具有一定的管理能力。3.较强的沟通能力。薪酬待遇1.一日四次免费工作餐(含休息日),提供住宿;2.工资4000-4500元/月+五险一金;3.满一年享有十三薪和带薪年假;4.每季度根据酒店经营效益发放绩效工资;5.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费;6.酒店工会每月组织员工活动,如郊游、技能大赛、拓展活动;7.每年年终根据酒店全年营业额发放年终奖金;8.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励500-1000元不等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专毕业或同等文化程度。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

Key Responsibilities 主要职责:1. Meet the special requirements of the hotel guests with the front desk.配合前台满足住店客人的特殊要求。 2.According to the arrival of the guests in the order of the room allocation and inspection.按照抵店客人的先后顺序对房间进行分配和检查。 3. Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known.进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:会所
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1)负责楼王业主委托代办服务的咨询及服务工作,及时反馈相关信息;2)负责更换业主家一些生活用品。3)根进所服务区域的楼宇维保修工作,对每日工作进行跟进、记录、拍照,并反馈相关部门及业主。4)对区域内的保洁服务进行业务的组织、指导和管理工作;5)熟悉了解项目所有的服务设施及服务项目,对项目运行管理做到心中有数。6)协助处理各类突发事件;7)完成上级领导交办的其他工作要求:1、165cm以上,形象良好,沟通能力强,接受应届毕业生2、上五休二,5000-6000元,包食宿,13薪 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。2.有3年以上的客房服务工作经历。

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