手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3.8千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;进行新员工培训。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.对酒店进行质检,并汇总质检周报。8.完成上司安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

职位描述• Assists the Training Manager/Training Supervisor in the implementation of all training programs. 协助培训部经理和主管开展培训工作。 • Assists Training Manager/Training Supervisor in sourcing for training materials appropriate to the Hotel staff and responsible for purchasing or having materials printed. 协助培训经理/主管搜集适合于员工培训的资料,并负责采购。 • Assists in developing and conducting English Course Training and proficiency tests as required. 根据要求开展英语培训,并进行有效的英语测试。 • Maintains and updates records of all training programs conducted. 保管并更新所有培训记录。 • Types, prepares and faxes all outgoing correspondences, memos, reports and letters. 打印,准备和传真一些外发的信件,被忘录,报告等。 • Assists in compiling monthly training reports and do some translate. 协助完成月度培训报告及翻译工作。 • Office administration issues. 办公室行政工作。 • Communicates and coordinates with other Departments for name lists of participants who will be attending training. 与部门沟通,了解参加培训课程的人员名单。 • Assists in coordinating and liaising with Departments or sister hotels concerned on sending staff out for cross-training and exposure both in PRC and overseas. 协助培训经理,联络部门或姐妹酒店开展员工的交叉培训,外派培训。 • Maintains and cares for the Training Room, training library, training equipments,materials and storage. 保管、维护培训教室、图书室的培训设施、培训资料及库存。 • Assists other staff in office administration and organization whenever required. 如有需求,随时为行政部门提供帮助。 • Performs any other duties or responsibilities as required by Management. 根据管理层要求履行其他的责任和义务。 职位资格和技能• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Proficient

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。2.根据招聘人员的层次、岗位差别选择合适的招聘渠道,发布招聘信息。3.收集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试评估,出具综合评价意见。4.组织并协调相关部门负责人协助完成复试工作,确保面试工作的即使开展及考核结果符合岗位要求,并跟踪复试结果。5.与录用人员电话告知到岗时间,完成录用通知。6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建设,完成招聘分析报告。7.负责建立企业人才储备库,做好简历管理。8.领导交代的其他工作事项。任职资格:1.20岁以上,行政、人力资源类大专以上学历,有本岗位工作经验的优先录用。2.为人诚恳、踏实、能吃苦、肯付出、爱岗敬业、有事业心、不惧困难和挑战。3.擅于团队协作与沟通、认同公司企业文化,愿意与公司一同呼吸,共命运。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1.准备和开展培训课程2.跟进管理层培训相关事宜及后期培训结果3.酒店内部培训活动的宣传与组织4.调研和设计新的培训课程5.理解并遵守员工手册中的规章制度,遵守酒店的消防安全,卫生健  康和安全政策,相应做好部分质检工作6.协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:会所
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:协助培训经理组织、协调和监控日常培训工作,  安排会所所有培训活动. 收集并保留各部门培训的相关记录和数据, 当需要时为部门提供相关培训记录。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

主要职责:1、设计和编写培训教程,包括酒店操作系统培训、前厅服务技巧、待客礼仪培训等;2、对酒店员工进行开业前和在岗培训,包括酒店操作系统、前厅服务技巧、待客礼仪等;3、熟悉酒店新项目工程进度,协助酒店店长进行酒店周边市场调研、编制市场营销计划,指导酒店开业前期的销售工作;4、定期或不定期检查酒店员工的工作,及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误;5、协助技术部完善酒店操作系统,进行系统测试,提出使用需求和操作中存在的问题。任职要求:1、大专以上学历,26岁-40岁,男女不限;2、任酒店前台主管或值班经理三年以上,有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先;3、诚实正直,热爱培训工作,有亲和力,形象端庄,性格开朗。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

主要职责:设计和编写培训教程,包括客房服务技能技巧等;对酒店员工进行开业前和在岗培训,包括客房服务技能技巧等;熟悉酒店新项目工程进度,指导酒店客房主管编制酒店开业物品采购清单;指导酒店进行开荒和清洁工作,执行酒店开业前的其它各项工作和自查;定期或不定期检查酒店员工的工作,及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误。任职要求:大专以上学历,26岁-40岁,男女不限;三年以上酒店客房主管工作经验,有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先;诚实正直,热爱培训工作,有亲和力,形象端庄,性格开朗。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 职位描述:1、协助教学管理部主任开展学员培训需求调查,撰写培训需求报告;2、协助学院内部培训师完成内部培训课程开发和讲授工作;3、负责集团内外部培训机构及培训讲师的联系工作,并安排培训日程;4、及时开展对培训效果的调查与评估工作,撰写培训效果评估报告;5、编印各期培训班课程表,并报教学管理部主任审核;6、负责学院培训学员报名、培训考核、成绩评定、题库建设工作;7、负责学院移动学习平台日常运行维护、课件发布、学员资料导入、试卷上传、数据收集分析、系统问题反馈及跟踪;8、参与基础课程的讲授和开发工作;9、担任培训班的班主任,管理班级事务;10、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

酒店前厅培训讲师(前厅)主要职责:1、设计和编写培训教程,包括酒店操作系统培训、前厅服务技巧、待客礼仪培训等;2、对酒店员工进行开业前和在岗培训,包括酒店操作系统、前厅服务技巧、待客礼仪等;3、熟悉酒店新项目工程进度,协助酒店店长进行酒店周边市场调研、编制市场营销计划,指导酒店开业前期的销售工作;4、定期或不定期检查酒店员工的工作,及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误;5、协助技术部完善酒店操作系统,进行系统测试,提出使用需求和操作中存在的问题。任职要求:1、大专以上学历,26岁-40岁,男女不限;2、任酒店前台主管或值班经理三年以上,有酒店培训经验者优先;3、熟悉酒店前台系统,并有一定的操作经验;4、能够针对公司要求,制定培训计划,进行课程设计,并制作PPT教案;5、熟悉office办公软件,能够熟练使用PPT软件;6、诚实正直,热爱培训工作,有亲和力,形象端庄,性格开朗;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、协助客房服务教研组长开展前厅培训课程的设计与开发;2、参与客房基础培训课程的讲授;3、担任培训班的班主任,管理班级事务;4、整理和归档培训教材、教案等资料;5、汇总客房培训案例、培训题库;6、完成上级领导交办的各项工作。 附:讲师晋升路径助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→资深讲师→客房服务教研组长→酒店管理教研室主任  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、负责教学管理部内部日常行政事务处理;2、负责整理各种培训教材和资料,并及时归档;3、负责做好学员培训档案的维护和管理工作;4、负责做好学院固定资产、教学设施、教学物品的申购、领用、盘点及库房管理工作;5、负责做好培训教室、学员宿舍日常管理工作;6、负责学院微信公众号后台管理、文章发布、对外宣传工作;7、担任培训班的班主任,管理班级事务;8、参与基础课程的讲授和开发工作;9、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;2、有桔子水晶酒店

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、协助前厅服务教研组长开展前厅培训课程的设计与开发;2、参与前厅基础培训课程的讲授;3、担任培训班的班主任,管理班级事务;4、整理和归档培训教材、教案等资料;5、汇总前厅培训案例、培训题库;6、完成上级领导交办的各项工作。 附:讲师晋升路径助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→资深讲师→前厅服务教研组长→酒店管理教研室主任  任职要求:1

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、负责协助实习指导组长安排学员到店实习事宜;;2、负责协助实习指导组长检查学员实习任务完成情况并做记录;3、负责按时整理、上报学员实习期间考勤、实习评估并存档;4、担任培训班的班主任,管理班级事务;5、参与基础课程的讲授和开发工作;6、汇总实习培训案例、培训题库;7、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;2、有桔子水晶酒店集团工作经历者优先;3、熟悉酒店行业培训体系及工作流程

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:平价酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.监管员工关系,兼顾员工活动。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。6.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机及办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责培训体系的建立;2.推进酒店培训工作的开展;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;3、 购置办公设备、办公用品,管理公文、证章等重要资料;4、 办事处装修及员工福利、出游、办公用品采买等外联、协调、统筹工作;5、做好培训任务的日常梳理和安排,整理培训用的资料文档与课程PPT课件;6、督导部门内培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。任职要求:1、27-35岁,相关专业专科以上学历;熟练使用office办公软件,口齿清楚,普通话标准,沟通能力强;2、三年以上行政工作经历,含一年以上行政主管工作经历;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,具有较强的执行力和时效性;4、工作经验或具备工作能力者学历可放宽条件。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。7.完成培训经理交代的其他工作。 任职资格:1.知识要求(

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

任职资格:1、旅游管理,英语,秘书等相关专业;大学专科以上学历;2、2-4年行业经验,其中1年在外企经验优先;3、熟练使用办公软件Outlook, Word, Excel;4、良好的沟通能力和协调能力;岗位职责:1、协助培训副总监执行培训计划和活动;2、收集反馈各培训活动的意见,及时报告给培训副总监;3、及时更新培训网站,记录所有培训项目; 4、更新培训记录,酒店人员变化与参加情况,确保培训项目完 5、跟踪参加业主培训及总经理培训人员的参加情况; 6、为加盟酒店提供培训信息,为即将开业酒店邮寄新员工入职培训,保持良好的沟通; 7、根据培训计划,联系培训场地、准备培训设施设备和培训材 8、协助培训总监完成相关的报告;

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  牛排家,存在只为等待有梦想、有进取精神的你!高工资、高福利、高标准,只为招募能吃苦、努力奋斗的你!在牛排家,不仅能让你获得面包,更重要的是让你获得知识和经验,在这 能迅速充实、完善自我,最终获得思维和精神上的提升!在这 能不断提升个人技能和能力,明确职业规划,让自己的职业生涯得到迅速发展!福利待遇:包吃、包住、五险薪资:高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资假期:每月四天带薪休假+法定节假日+带薪年假+各种福利假期任职要求:性别:女年龄:18-30岁,身体健康身高:160以上为人品行正派,做事认真踏实,有耐心,细心熟练操作电脑、使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT毕业于人力资源专业或拥有人事行政工作经验者!有兴趣欢迎咨询!

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

 Responsibilities 1. Assist for all hotel training activities including training class preparation and set up, training course facilitation, training evaluation coordination of dept. training, and other related tasks. 2. Assist in improving the effectiveness of training at other departments. 3. Assist  in improving the efficiency and effectiveness of other departments’operations through providing non-training services. 4. Be able to do all administrative tasks for department such as notice boards design, translation of CTQ and employee activities 5. General knowledge of HR function Requirements 1. Love hospitality industry and has the enthusiasm in training & hotel activities. 2. Fluent English oral and written skill, good at computer operating such as PPT, Powerpoint, etc. 3. Good communication skill.  

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。7.具有较强抗压性。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区