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薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

  Essential Duties and Responsibilities–(KeyActivities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作) Assists the Training Manager in theimplementation of all training programs.协助培训经理实施所有的培训计划。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 Assist Training Manager and Officer to hold hotel training.协助培训部经理和主管开展培训工作。Maintains and update all hotel training records 保管并更新所有培训记录。Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。Attend departmental training session and critique performance 参加部门的培训课程,评估表现。Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:平价酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.监管员工关系,兼顾员工活动。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

 组织并做好酒店各层级人员的各类培训计划的制定及实施。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:提供住

1、组织并做好酒店各层级人员的各类培训计划的制定及实施。2、做好酒店员工服务质量、安全卫生、各项制度执行情况的检查工作。3、ISO9001质量管理体系年度复审工作。任职要求1、男女不限,30-40岁。2、大学本科以上学历。3、2年以上5星级酒店培训经理工作经验。4、有良好的英语听说能力。5、有吃苦耐劳及团队合作精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责培训体系的建立;2.推进酒店培训工作的开展;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

薪资待遇:岗位工资:税后月薪8000元起福利待遇:         五险一金 + 年终奖金 + 年终十三薪 + 工龄工资 + 带薪年假 +         奖励假期 + 工作餐任职资格: 男,35岁以下,净身高1.75米以上;女,35岁以下,净身高1.60米以上;1、本科以上学历; 2、服务行业2年以上培训工作经验; 3、有思想、有活力,工作积极主动、认真负责;4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 注:实习期1-3个月  工作地址:海淀区八宝庄小区11号楼(地铁10号线西钓鱼台站C口)电话:57011430   88145678    13691313930

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:食宿情况

 薪资待遇:岗位工资:税后月薪8000元起福利待遇:         五险一金 + 年终奖金 + 年终十三薪 + 工龄工资 + 带薪年假 +         奖励假期 + 工作餐任职资格:男,35岁以下,净身高1.75米以上;女,35岁以下,净身高1.60米以上;1、本科以上学历;2、服务行业2年以上培训工作经验;3、有思想、有活力,工作积极主动、认真负责;4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 注:实习期1-3个月 工作地址:海淀区八宝庄小区11号楼(地铁10号线西钓鱼台站C口)电话:57011430   88145678    13691313930

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

 薪资待遇:岗位工资:税后月薪8000元起福利待遇:         五险一金 + 年终奖金 + 年终十三薪 + 工龄工资 + 带薪年假 +         奖励假期 + 工作餐任职资格:男,35岁以下,净身高1.75米以上;女,35岁以下,净身高1.60米以上;1、本科以上学历;2、服务行业2年以上培训工作经验;3、有思想、有活力,工作积极主动、认真负责;4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 注:实习期1-3个月 工作地址:海淀区八宝庄小区11号楼(地铁10号线西钓鱼台站C口)

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、协助客房服务教研组长开展前厅培训课程的设计与开发;2、参与客房基础培训课程的讲授;3、担任培训班的班主任,管理班级事务;4、整理和归档培训教材、教案等资料;5、汇总客房培训案例、培训题库;6、完成上级领导交办的各项工作。 附:讲师晋升路径助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→资深讲师→客房服务教研组长→酒店管理教研室主任  

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

主要职责:1、设计和编写培训教程,包括酒店操作系统培训、前厅服务技巧、待客礼仪培训等;2、对酒店员工进行开业前和在岗培训,包括酒店操作系统、前厅服务技巧、待客礼仪等;3、熟悉酒店新项目工程进度,协助酒店店长进行酒店周边市场调研、编制市场营销计划,指导酒店开业前期的销售工作;4、定期或不定期检查酒店员工的工作,及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误;5、协助技术部完善酒店操作系统,进行系统测试,提出使用需求和操作中存在的问题。任职要求:1、大专以上学历,26岁-40岁,男女不限;2、任酒店前台主管或值班经理三年以上,有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先;3、诚实正直,热爱培训工作,有亲和力,形象端庄,性格开朗。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

主要职责:设计和编写培训教程,包括客房服务技能技巧等;对酒店员工进行开业前和在岗培训,包括客房服务技能技巧等;熟悉酒店新项目工程进度,指导酒店客房主管编制酒店开业物品采购清单;指导酒店进行开荒和清洁工作,执行酒店开业前的其它各项工作和自查;定期或不定期检查酒店员工的工作,及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误。任职要求:大专以上学历,26岁-40岁,男女不限;三年以上酒店客房主管工作经验,有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先;诚实正直,热爱培训工作,有亲和力,形象端庄,性格开朗。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、负责教学管理部内部日常行政事务处理;2、负责整理各种培训教材和资料,并及时归档;3、负责做好学员培训档案的维护和管理工作;4、负责做好学院固定资产、教学设施、教学物品的申购、领用、盘点及库房管理工作;5、负责做好培训教室、学员宿舍日常管理工作;6、负责学院微信公众号后台管理、文章发布、对外宣传工作;7、担任培训班的班主任,管理班级事务;8、参与基础课程的讲授和开发工作;9、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;2、有桔子水晶酒店

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、负责协助实习指导组长安排学员到店实习事宜;;2、负责协助实习指导组长检查学员实习任务完成情况并做记录;3、负责按时整理、上报学员实习期间考勤、实习评估并存档;4、担任培训班的班主任,管理班级事务;5、参与基础课程的讲授和开发工作;6、汇总实习培训案例、培训题库;7、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;2、有桔子水晶酒店集团工作经历者优先;3、熟悉酒店行业培训体系及工作流程

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、协助前厅服务教研组长开展前厅培训课程的设计与开发;2、参与前厅基础培训课程的讲授;3、担任培训班的班主任,管理班级事务;4、整理和归档培训教材、教案等资料;5、汇总前厅培训案例、培训题库;6、完成上级领导交办的各项工作。 附:讲师晋升路径助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→资深讲师→前厅服务教研组长→酒店管理教研室主任  任职要求:1

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

酒店前厅培训讲师(前厅)主要职责:1、设计和编写培训教程,包括酒店操作系统培训、前厅服务技巧、待客礼仪培训等;2、对酒店员工进行开业前和在岗培训,包括酒店操作系统、前厅服务技巧、待客礼仪等;3、熟悉酒店新项目工程进度,协助酒店店长进行酒店周边市场调研、编制市场营销计划,指导酒店开业前期的销售工作;4、定期或不定期检查酒店员工的工作,及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误;5、协助技术部完善酒店操作系统,进行系统测试,提出使用需求和操作中存在的问题。任职要求:1、大专以上学历,26岁-40岁,男女不限;2、任酒店前台主管或值班经理三年以上,有酒店培训经验者优先;3、熟悉酒店前台系统,并有一定的操作经验;4、能够针对公司要求,制定培训计划,进行课程设计,并制作PPT教案;5、熟悉office办公软件,能够熟练使用PPT软件;6、诚实正直,热爱培训工作,有亲和力,形象端庄,性格开朗;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 职位描述:1、协助教学管理部主任开展学员培训需求调查,撰写培训需求报告;2、协助学院内部培训师完成内部培训课程开发和讲授工作;3、负责集团内外部培训机构及培训讲师的联系工作,并安排培训日程;4、及时开展对培训效果的调查与评估工作,撰写培训效果评估报告;5、编印各期培训班课程表,并报教学管理部主任审核;6、负责学院培训学员报名、培训考核、成绩评定、题库建设工作;7、负责学院移动学习平台日常运行维护、课件发布、学员资料导入、试卷上传、数据收集分析、系统问题反馈及跟踪;8、参与基础课程的讲授和开发工作;9、担任培训班的班主任,管理班级事务;10、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。7.培训档案管理,建立培训台账,定期强化培训课程,固化培训效果。8.完成培训经理交代的其他工作。 任职资格:1.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:进行新员工培训、考核任职资格:有相关服务经验,能够有效的进行培训讲解,调动员工积极性。工作时间:8小时

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1.准备和开展培训课程2.跟进管理层培训相关事宜及后期培训结果3.酒店内部培训活动的宣传与组织4.调研和设计新的培训课程5.理解并遵守员工手册中的规章制度,遵守酒店的消防安全,卫生健  康和安全政策,相应做好部分质检工作6.协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.进行英语、礼仪、服务等相关培训。任职资格1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.进行英语、礼仪、服务等相关培训。任职资格1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供住

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。8、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;9、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;10、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;11、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;12、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;13、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强

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