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薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供吃

 1. 做好消费宾客迎、送接待工作,接受宾客各种渠道预定并加以落实2.详细做好预订记录,客户服务3.了解和收集宾客建议和意见并及时反馈给上级领导4.以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象任职资格:1.女性,年龄18-28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄;2.具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方,举止优雅;3. 敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具有一定的英语水平更佳4. 具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先  

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1. 负责餐厅前厅的日常管理工作与执行2. 前厅人员调配与培训3. 事物处理与客户意见投诉处理与反馈4. 前厅成本控住与团队建设5. 领导交办的其它工作任职资格1.2年以上西餐厅主管工作经验2. 能独立管理团队与培训3. 适应性强,能按照企业的规定完成工作4.有上进心  

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。7.严格督导、检查和执行交接班制度,对前台现金流及长短款做好检查和控制;8.及时解决顾客意见,分析客人抱怨原因,分析是由于运作出现偏差还是需要修正程序,对客人的要求及投诉要尽最大努力答复并予以重视,遇到不能解决的问题及时上报;9.负责前台区域的整洁度,定期清理客人遗留物品及寄存物品,按酒店规定程序处理,各班次员工随时保持前区域的卫生;10.检查前厅部员工的着装、卫生、制服和仪容仪表是否符合酒店要求;11.管理、调配前厅部使用的各项消耗品,及时领用备用品以供各班次正常使用;岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.具备灵活、敏捷的应变能力。4.良好的外部形象,风度优雅,口齿清晰,语言得体5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。6.熟练使用Opera/西软系统,爱好美剧、英剧。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供住

1. 服从接待处经理、主任之工作安排。   2. 异常特殊事情必须向上级汇报。   3. 随时接受上司委派之任何工作。   4. 做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。   5. 接待宾客、及时处理客人在健身房中心遇到的困难和要求,提供相应的服务的必要的协助。   6. 提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 雄安项目背景介绍雄安新区作为千年大计、国家大事,是承担国家重大发展和改革开放战略任务的综合功能区。中央要求以“高起点规划、高标准建设雄安新区”。雄安市民服务中心项目是“雄安第一标”,该项目总投资额8亿元,总建筑面积9.96万平方米,规划总用地24.24公顷。该项目是雄安新区面向全国乃至世界的窗口,承担着雄安新区政府办公、政府服务中心、规划展示中心、会议培训中心、企业办公及商务配套等多项功能。项目运营管理以“最高服务标准、产业精准导入、信息科技支撑、智慧人文运营”为总体定位,为新区城市运营创造创新模式示范基地。中海地产集团同时负责项目运营期管理,承载者团队组建、人员选拔的重要使命,本次招聘更是“雄安第一招”,以“布局雄安新城,海纳千匠人才”为人才招募起点,海纳全国各界精英人士。项目工作地点:河北省保定市境内,地处北京、天津、保定腹地,项目位于容城县城以东,容城东组团西南部,南侧与荣乌高速相邻。项目距离北京120公里,距离天津110公里。岗位职责1、执行酒店及公寓的销售计划,指挥前台最大限度地销售客房,争取最高开房率和营业收入;2、掌握当日VIP及团队情况,组织员工做好接待工作;3、检查员工仪容仪表及出勤情况;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 雄安项目背景介绍雄安新区作为千年大计、国家大事,是承担国家重大发展和改革开放战略任务的综合功能区。中央要求以“高起点规划、高标准建设雄安新区”。雄安市民服务中心项目是“雄安第一标”,该项目总投资额8亿元,总建筑面积9.96万平方米,规划总用地24.24公顷。该项目是雄安新区面向全国乃至世界的窗口,承担着雄安新区政府办公、政府服务中心、规划展示中心、会议培训中心、企业办公及商务配套等多项功能。项目运营管理以“最高服务标准、产业精准导入、信息科技支撑、智慧人文运营”为总体定位,为新区城市运营创造创新模式示范基地。中海地产集团同时负责项目运营期管理,承载者团队组建、人员选拔的重要使命,本次招聘更是“雄安第一招”,以“布局雄安新城,海纳千匠人才”为人才招募起点,海纳全国各界精英人士。项目工作地点:河北省保定市境内,地处北京、天津、保定腹地,项目位于容城县城以东,容城东组团西南部,南侧与荣乌高速相邻。项目距离北京120公里,距离天津110公里。岗位职责1.根据预订及客人相关信息,为客人提供服务相应安排2.客史档案的维护及管理3.征询客人意见,了解客人需求4.接待客人参观酒店并收集意见及建议

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的    问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求:1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.服务形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调    能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

*该岗位员工月均收入一般为5000—7000元。岗位职责1.为客人准确快速地办理入住登记和退房结账手续,合理安排好宾客用房;2.熟知酒店内外基本信息,为客人提供热情、周到的问讯服务;3.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;4.按照当日外汇牌价为住店客人提供外币兑换服务;5.核对当班账款,确保现金、卡单与收银日报表一致;6.认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性。岗位要求1.大专以上文化程度,形象好、气质佳,专业不限,酒店管理类专业优先,应届生优先;2.具备基本英语听说能力,熟练使用电脑;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作职责和规范。4.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、责任心强,具有较强的服务意识和市场意识。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供住

岗位职责:1.领导前台部员工做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房; 5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 6.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系; 7.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;  任职要求:1.大

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.领导前台部员工做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房;5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;6.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;7.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;任职要求:1.大专及同等学历以上,年龄在35岁以下;身高170cm以上,形象气质佳;2.具有酒店前厅服务和管理两年以上工作经历,了解酒店前台规范流程;3.工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练;4.普通话标准,有一定的英语表达能力品貌端正;5.反映灵活,沟通能力和销售意识强。 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.领导前台部员工做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房; 5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 6.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系; 7.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记; 任职要求:1.大

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.领导前台部员工做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房;5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;6.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;7.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;任职要求:

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1. 为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务。2. 问候来住宾客。3. 协助宾客提拿行李。4. 为有需要的宾客提供租车服务,联系车辆。5. 保持大门口整洁畅通,及大门口的安全。6. 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的服务。岗位要求1.高中学历或同等文化程度。具有一年以上从事前厅服务工作经历。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:食宿情况

北京阅微庄四合院特色酒店是北京为数不多的老北京民俗文化特色酒店,常年以接待海外宾客为主,客流稳定,评价良好,工作团队气氛融洽,发展空间广阔。欢迎热爱四合院特色文化、喜欢和来自世界各地不同国家客人深入交流的朋友加盟我们的工作团队。现诚聘英文接待前台一名,男女不限,40岁以下,英文口语流利,待人热情友善,有酒店前台工作经验者优先。主要负责前台接待工作,采用12小时倒班制,每周上班四次,两次白班,两次夜班,其余时间充分休息。 酒店待遇从优,提供包吃住、间夜销售提成、好评提成、旅游销售提成、带薪年假、年度薪酬递增、节假日三倍工资等待遇。薪资4500至6000元,有意者请电话咨询。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

任职资格:1.性别:女,年龄:18-30岁之间;2.身高:168cm以上,形象气质佳;3.有服务理念,长相甜美。工作时间:上一休一或做五休二可提供住宿

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

 1.  认真执行上级分派的所有工作,并及时完成。2.  遇有紧急事故、突发事件,协助处理善后工作。3.  协助客服主管制定各项工作规范及工作标准。4.  接受及处理客户投诉,并予记录,及时向上级报告,定期回访,并统计总结。5.  负责起草各类通知等,并交客服主管审阅。6.  熟悉项目各项管理制度、收费标准及其构成并按照工作计划实施费用收缴。7.

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求:1.具有认真、负责的工作态度,拥有良好的执行力和团队精神;2.良好的中、英文沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和沟通协调能力;3.大专或以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、协助前厅经理检查、控制前台、礼宾部、商务中心的日常工作,全面掌握酒店客房状态、餐饮情况以及其它有关信息,推销酒店的服务设施,做客人在酒店的向导,监督员工为客人提供高效优质的服务。2、检查员工的仪容仪表、电话礼仪、服务质量及工作进程,督促员工按章办事。对客人彬彬有礼,给客人留下亲切、整洁和愉快的印象。3、代理酒店值班经理受理客人对酒店内各部门的一切投诉。灵活高效地处理客人投诉,要求既要保护客人的合法权益又要维护酒店的正当利益,给客人以满意的答复。4、确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。5、协助前台客账争端处理,能够快速准确发现争端问题,提出合理解决办法。6、负责酒店日常的贵宾接待工作,提前准备VIP到店计划安排及有关资料,并在当天安排好备品。7、每日向前厅部经理报告常规处理统计,包括因硬件、软件引起的投诉,员工违纪建议等。8、如有换房或调价,应同时更改电脑,并通知客房部,VIP客人必须周知,并应记录存档。9、每天15点、21点与客房部核对当日及次日的房态。10、负责检查大堂区域的清洁卫生、背景音乐等各项设施设备的完好情况。维护大堂秩序,确保客人的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全。11、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。遇特殊情况,如客人不按期到达、延长住房日期、提前离店,或遇客人投诉以及其它紧急事件,处理不了的要及时上报经理。12、负责协调处理客人的疾病和死亡事故,紧急情况应第一时间赶到现场,掌握事故情况,特殊情况请示领导并按批示做好处理工作,事后写事故处理报告并上报有关部门。13、完整、详细的记录在值班期间所发生和处理的任何事项,将一些特殊的、重要的及具有普遍性的内容整理成文,交前厅部经理阅后存档。14、督导下属向客人提供传真、电传、复印、打字、上网及文字处理服务。15、查阅交接班本及有关文件、通知,注意将夜间接收的传真及时送到客人手中,疑难文件速交前厅经理处理。16、办理客人的各项商务服务。17、留意宴会指南和大厅内其它布告,保持其正常放置。18、保证大门外、大

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

请先登录我们酒店微信服务号:欣得精品酒店,了解一下我们的情况。    我们欢迎成熟有能力的员工。不论你应聘岗位是什么,你的收入和职位都不是一成不变的。前台常规工作,有基本的外语能力,可以处理外宾客户的常规入住和退房工作。在销售、服务或外语三个方面任何一方面能力突出者优先录用。A档,工作经验丰富,做过管理岗,基本工资+奖金+固定津贴=3190元。月加班小时平均24小时,月平均加班工资500元,法定节假日三倍工资另行计算。月团队销售提成900元,以上合计4590元。B档员工,工作经验一般,没有做过管理岗,从业时间不长。基本工资+奖金+固定津贴=3000元。月加班小时平均24小时,月平均加班工资450元,法定节假日三倍工资另行计算。月团队销售提成700元,以上合计4150元。其他:1.员工散客销售每间夜10元-70元不等,依据房型和是否为全价房而定,不同员工按其本人销售能力而定,2016年3月和4月同级别员工个人销售提成在300元-900元不等。2.夜班津贴,每个月值4个以内夜班的,每晚津贴10元,5-8个夜班的,第5到第8个夜班津贴为每晚30元,每月值9-12个夜班的,第9-12个夜班津贴为每晚50元。每月值13-16个夜班的,第13-16个夜班每晚为80元。  夜班较多员工可获得津贴500元以上。  3.  酒店不提供就近宿舍,在上地有宿舍可免费试用,公交车1小时左右。4. 社保、带薪年假,法定节假日三倍工资这些,都是基本保障。我们酒店规模不大,但房价较高,主力房型平均房价在600以上,客人素质很高,投简历的朋友请仔细阅读上述信息,收入与能力挂钩,在我们酒店,值班经理税后5000多元是常态,月入6000经常出现,但如果你老请假,个人销售不努力,也就4000多块钱。  我们所有的薪酬构成都是能者多劳,多干多得。每年年底评估员工当年工作表现,优秀员工予以晋级调薪。        

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。前厅接待工作,办理客人住店手续等2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 招聘条件:1、女,身高170cm以上;男,身高180以上。年龄18至28周岁;2、品貌端正,性格积极向上,善于沟通,有团队合作精神;3、2年以上服务业管理经验,有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先。4、符合公司整体特质(阳光、热情、爱笑),喜欢从事服务行业。岗位职责:1、具体负责日常来访客户的接待服务工作;2、带领客户参观售楼处及样板间并负责讲解售楼处相关信息;2、在各部门配合下完成各类大型活动、展览、发布会等媒体活动的接待服务。岗位待遇:1、岗位薪资4000元-7000元;每周双休;2、提供员工宿舍及员工午餐;3、提供五险;享有带薪年假及节假日福利;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 招聘条件:1、女,身高168cm以上;男,身高180以上。年龄18至28周岁;2、品貌端正,性格积极向上,善于沟通,有团队合作精神;3、2年以上服务业管理经验,有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先。4、符合公司整体特质(阳光、热情、爱笑),喜欢从事服务行业。岗位职责:1、具体负责日常来访客户的接待服务工作;2、带领客户参观售楼处及样板间并负责讲解售楼处相关信息;2、在各部门配合下完成各类大型活动、展览、发布会等媒体活动的接待服务。岗位待遇:1、岗位薪资5000元-7000元;早九晚六每周双休(调休制);2、提供员工宿舍及员工午餐(或午餐餐补20/天);3、提供五险;享有带薪年假及节假日福利;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 招聘条件:1、女,身高168cm以上;男,身高180以上。年龄18至28周岁;2、品貌端正,性格积极向上,善于沟通,有团队合作精神;3、2年以上服务业管理经验,有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先。4、符合公司整体特质(阳光、热情、爱笑),喜欢从事服务行业。岗位职责:1、具体负责日常来访客户的接待服务工作;2、带领客户参观售楼处及样板间并负责讲解售楼处相关信息;2、在各部门配合下完成各类大型活动、展览、发布会等媒体活动的接待服务。岗位待遇:1、岗位薪资5000元-7000元;早九晚六每周双休(调休制);2、提供员工宿舍及员工午餐(或午餐餐补20/天);3、提供五险;享有带薪年假及节假日福利;4、工作位置:房山、丰台、大兴、通州、顺义、昌平等区,尽量就近分配。

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