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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.制定完善的酒店质量管理标准。8.督导、检查、评估酒店工作及服务质量,制作相应检查工具,详细评估酒店相关业绩达成、服务质量控制等情况,并编写检查报告。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力、英语口语流利。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

        人力资源经理:         职位要求:    ·         教育背景ü 人力资源管理专业优先·         工作经验ü 3-5年相关人力资源岗位工作经验·         技能ü 熟练的电脑操作技能

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理2.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.熟练使用办公软件。2.态度积极,精神饱满。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:北京-密云 食宿:食宿情况

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求:1.有酒店招聘工作2年以上经验,形象好气质佳。2.较强的语言表达及沟通能力。3.有一定的招聘资源。4.责任心强‘,工作认真负责,踏实稳定。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。3.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。4.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。5.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。6.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW 职位概述 *Oversee Human Resources programs, including recruiting/employment, compensation, benefits, employee relations and recognition programs to ensure policy compliance for hotel team members. Build and promote a positive team culture while ensuring our guests’ experience is unique and brings the brand to life. Coach and counsel HR manager, DHR and leadership team on all people-related issues. 主管招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系、员工认可计划等在内的各项人力资源项目,并确保员工遵守酒店相关政策。通过营造积极向上的团队文化以保证酒店宾客的独特体验,并赋品牌以生命。为人力资源经理和总监提供相关的辅导和建议。DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责 *Assist in the creation of and work within the established Human Resources department budget.协助制定人力资源部的预算,并督促部门依据预算开展工作*Mitigate financial risks associated with employee relations issues.降低因雇佣关系引起的财务风险。*Identify and analyze local compensation and benefits practices to ensure financial competitiveness.识别和分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力*Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.通过酒店网站管理在线招聘工作*Conduct exit interviews and provide feedba

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.具有积极地工作态度,能够承受一定的工作压力。2.熟悉操作办公软件,如:Word, Excel, PPT。3.良好的英文听说读写能力。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.具有酒店工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:面议

SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY专业知识及工作技能、技巧要求: ·        Fluent in written and spoken English.         英文书写及口语流利。·        Good communication skills, both verbal and written.         良好口头及书面沟通技巧。·        Good relationship with the local labor bureau and government agencies.         与本地劳动局及政府机关保持良好关系。·        Thorough knowledge of federal, state and local laws.          熟悉国家及本地法律。·        Thorough knowledge of employment administration.         熟悉掌握聘用信息。·        Must possess basic computational ability.         基本掌握计算机技能。·        Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.         与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。  REQUIRED QUALIFICATIONS必要的资历要求: ·        University and above.          大学及以上资历。·        Minimum 3 years of extensive human resources experience.         至少三年相关人力资源管理经验。·        English Test Level 4 & above.           英文4级或以上。 PREFERRED QUALIFICATIONS更高的资历要求: ·      

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:面议

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的居住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产申领、增补,调出等管理工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:1. 协助制定公司人事规章制度,并监督、检查各项制度的贯彻执行;2. 负责员工招聘工作以及招聘渠道的开拓、选择、管理各种外部渠道及内部资源; 3. 负责员工关系管理,建立健全员工的人事档案,办理员工入职、转正、异动、离职等手续;4. 负责员工月度考勤的管理及统计工作; 5. 协助组织实施绩效考核,统计考核结果并及时反馈;6. 组织员工活动,推动公司理念及企业文化的实施;7. 完成上级交办的其他临时性工作。任职资格:1. 专科以上学历,二年以上人事从业经验。2. 具有较强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,待人公平,做事客观,严谨负责,踏实,敬业,责任心强;3.熟练使用常用的办公软件及网络应用

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

 1. 根据公司的人才战略及企业文化、发展前景,制定年度、季度、月度的培训计划和培训费用计划,并组织实施、落实。2. 每月一次对新入职员工进行入店教育并做培训考试。3. 根据不同岗位对外语水平的要求,每月定期组织不同形式的培训、测评与鉴定工作,做好培训纪录,并将结果及时反馈部门。4. 检查、督导各部门培训计划的落实情况,做好跟踪培训及考核工作。5. 做好各级各岗位人员培训的建立与监督工作,坚持培训不合格不上岗的原则。6. 根据《培训管理规定》做好外培人员的培训协议;负责员工的在岗取证、证件复检的申报与组织工作,并分类造册统计。7. 组织编写试题库及《培训教案》,并根据实际情况适时进行调整。8. 建立培训档案及培训员档案。9. 建立有效的部门培训资格查询系统(培训员档案、试题库、培训记录等)。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、 做好部门日常各项事务,包括部门考勤管理、岗位考核汇总、办公用品领用、相关费用报销等。2、 做好员工入职、离职相关手续的办理工作。3、 整理并存档员工各种原始证件、票据及档案。4、 协助领导做好部门管理体系的相关工作。5、 完成领导交办的其他工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责员工的招聘及其他文职工作岗位要求1.喜欢交流2.应届毕业生也可以,只要勤快,愿意学习3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

1、形象良好,身体健康;为人热情,性格开朗。2、第一学历本科及以上。3、具有较强的亲和力,及优秀的沟通能力。4、有较强的工作责任心,勇于承担工作压力;诚实热情,有良好的团队协作能力。5、人力资源专业或有人力资源工作经验者优先。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

  岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责制度的建设与健全等。2.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责公司内部的人才招聘工作2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划3.协助上级完成需求岗位的职务说明书4.对拟录用人员进行背景调查,完成录用通知5.招聘费用的申请、控制及报销6.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通7.完成直属上司交办的其他工作任务任职资格:1、熟悉酒店餐饮行业,认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;2、专科以上学历,人力资源等相关管理专业,1年以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程和渠道,能独立推行日常招聘工作;3、做事踏实耐心、细心认真,有条理;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责: (1)根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改; (2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划; (3) 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析; (4)利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; (5)协助部门经理,组织开展招聘工作; (6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书; (7)完成直接上级交办的其他工作。 入职待遇: 基本工资+月全勤奖+社会保险+津贴+劳保用品 1.提供国家要求的所有福利,并根据工作表现提供奖金等激励; 2.定期举办职工技能比赛,表现优秀者获得名誉和奖金双重奖励; 3.享受法定节假日,重大节日发放过节费。回民另有开斋节和古尔邦节;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:北京-通州区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8小时工作制,六日及法定假日休息

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为行政部做文书工作,记录酒店各部门档案的有关事宜。6.负责新员工的入职手续办理及员工档案的整理工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备人力资源或文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责员工食堂管理;2、负责员工宿舍管理;3、领导安排的其它事项。岗位要求:1、有相关食堂及宿舍的管理工作经验优先 。

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