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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据定编计划,审核各部门人员阶段性需求,协助制定人力资源招聘工作的中、短期计划,组织各种形式的招聘及招聘效果分析;2、开拓、维护各种招聘渠道;3、审核简历,做好应聘人员的沟通和面试安排,做好重点岗位招聘跟进;4、建立并完善招聘制度及政策,并根据需要及时进行调整和修改;协助制定招聘预算;5、定岗定编统计,编制计划起草;6、拟定年度校企合作方案及计划,推进校企合作事宜、并跟进关系的维护;7、跟进实习生、毕业生的日常管理,定时举行实习生、毕业生座谈会。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4.开发,维护实习生招聘渠道岗位要求1. 工作经验:至少2年以上招聘工作经验。熟悉招聘流程及各种招聘    渠道。2.责任心强,有亲和力,沟通能力强3.有国际五星级工作经验者优先

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责酒店的人力资源规划,完成招聘与配置;2.负责进行入职培训,协助各部门组织其他类培训;2.负责酒店各部门的考勤制作、审核、管理;3.负责员工入离职手续的办理、离职访谈;4.解答员工关于工资福利方面的咨询;5.协助对员工奖惩的审核及执行;6.负责员工晋降级访谈、提供人事建议及流程推进;7.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理;8.保持和员工的有效沟通,为员工关于酒店各方面的询问提供准确而正确的回答及解释;9.负责其他人事相关工作。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握岗位工作理论知识及实操。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

CANDIDATE PROFILE   Education and Experience·         2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.OR·         4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy·        

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-西城区 食宿:食宿情况

1、负责不断优化培训制度、流程,建立培训体系,满足公司整体运营需要;2、负责制定培训计划,监控培训过程,评估培训效果以达到员工培训需求;3、负责收集各种培训信息,评估相关课程、学习资料,开拓培训渠道,汇总企业内外部培训资源;4、负责培训费用的管理、预算管控;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历,5年以上人力资源从业经验,2年以上专职培训经验;2、熟悉培训市场,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;3、具有较强的文字撰写能力和组织、表达能力。注意:此岗位最晚18年春节后到岗即可。                          

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