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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工宿舍公共区域卫生,包括走廊、洗漱间、淋浴间、卫生间等。2.员工宿舍资产的管理。3.员工入离职物品发放与收回,并做好详细登记。4对员工宿舍检查需维修的项目需及时包工程部进行维修。5.每天对员工的寝室进行检查,包括卫生是否达标、有无危险物品、是否有外来人员留宿等。6.做好交接班记录。岗位要求1.有同岗位工作经验者优先。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.极强的责任心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1:负责公司各部门人数的统计;员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;协助领导做好各部门的人员调配工作;2:负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等,各类人员的招聘及初步面试工作;  3:负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;各类社会保险金的缴纳及管理;  4:负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;及时做好人力培训部各类统计报表工作;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供住

 1、负责行政人事部的管理工作;2、配合集团公司指导、督导酒店内各部门培训工作的开展;3、能够充分了解行业和地区的薪资特点,结合酒店用人机制和原则,向集团公司提出科学合理、具有激励性的薪酬管理体系,并负责酒店员工薪酬绩效的审核签批工作;4、对组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队;5、配合集团公司严格把控各类公文、制度的质量和运行效果;6、发展并宣扬酒店企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;7、负责劳动关系与员工关系管理工作;8、负责与集团人力资源部门联系,配合相关的工作。9、三年以上酒店人事工作;10、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;注:包食宿

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

   在人力资源总监不在时,代表人力资源职能出席酒店的行政委员会  Represent the HR function on the hotel’s Executive Committee in the absence of the Director of Human Resources.  Responsible for the recruitment, selection and employment of Middle Management and operative employees in conjunction with Department Heads, and to assist the HR Director to oversee the hotel’s recruitment and selection process.负责招聘、筛选、同时与部门经理沟通来决定中层管理员工以及基层员工的雇佣,协助人力资源总监来监督酒店的招聘以及筛选流程  Assist the HR Director with the employee benefits and salary administration.协助人力资源总监管理员工薪资福利  Assist with the periodic salary and benefits survey.协助人力资源总监对薪资福利的市场情况做定期调查  Assist the HR Director with the compilation and implementation of various employee communications and committees.协助人力资源总监对各种类型员工沟通及委员会的意见收集与执行  Coordinate the administration of the employee performance appraisal program.协调员工表现评估项目的管理

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  负酒店责招聘模块的工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:北京 食宿:面议

  1.工作地点:廊坊  2.有较好的沟通表达能力及服务意识,有工作经验者优先考虑;  3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;  4.具备基本的网络知识;电脑操作及办公软件,  5.熟悉掌握知识及工作流程,  6.工作仔细认真、责任心强、为人正直。  7.有意者直接电话联系。李总:18611717117

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