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薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、负责全公司人力招聘、培训、考核 2、具有有效的招聘渠道资源(学校、社招等)和招聘计划的推动实施; 3、具有大型连锁餐饮企业人力工作经验者优先 4、负责公司KPI考核设计与执行及公司薪酬体系设计 联系人:罗总联系电话:18515228818     13810663801

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供住

 岗位职责:1、有酒店人事工作经验者优先;           2、熟悉人事6大模块工作;           3、熟练操作招聘、员工关系、社保、薪酬核算、提成核算等人事相关工作。任职资格:专科以上学历,女士优先工作时间:8:30-17:30双休

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责营销部员工提成核算、核对。2.负责部门内部的文案工作。3.负责本部门内的考勤及各项事务性工作。4.完成领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:食宿情况

需已退休人员

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、负责酒店人员薪资相关的统计和计算;2、根据考核结果,负责酒店在岗人员及退休人员工资、奖金、补贴的确定、调整、发放,负责加班津贴、加班工资等的审核,编制薪酬(奖金)报表,报上级审核批准与发放;3、负责酒店员工的福利保险相关手续的办理,建立、维护员工的各类福利保险账户,编制福利保险等报表,呈报上级审核批准;4、根据薪酬管理相关制度,负责员工过节费、劳保费、子女福利、员工生日等相关的福利工作; 任职要求:1、全日制专科及以上,酒店/旅游管理,人力资源相关专业;2、1年及以上相关工作经验 ;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:提供吃

岗位职责:1.认真执行酒店各项规章制度,制订后区员餐、宿舍各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责酒店内外员餐、宿舍的卫生检查,设备及工具的维护与保修,下级员工的排班及考勤,住宿人员情况统计等相关工作。6.负责员工宿舍,加强巡查,定期向经理报告工作,听取指示。7.负责男女更衣室的卫生检查及更衣柜的钥匙管理。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况;2、通过沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度;3、配合理疗项目销售。任职资格:1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者;2、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握;3、一年以上推拿、理疗工作经验;4、具有良好的沟通能力,思维活跃、心胸宽广、个性平和,爱岗敬业。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:北京 食宿:提供食宿

任职要求:1. 中专及同等学历以上,品貌端正,年龄在30岁以下2. 具有酒店前厅服务和管理2年以上工作经历,了解酒店前台规范流程3. 工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练,销售意识强。 岗位职责:1) 在前台副店(或店长)的领导下,负责前台的管理工作2) 做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效高质的完成各项工作安排3) 检查员工的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,视员工的表现进行考核,帮助下属解决工作遇到的难题,处理工作差错4) 及时、准确、认真地处理宾客投诉,记录反馈,事后作好案例分析,并进行有针对性的工作5) 制定培训计划,定期对本处员工进行业务考核,不断提高员工的业务水平和服务质量6) 负责每日工作检查,主持召开班前例会

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

1.隶属于行政人事部,直接上级为行政人事部经理;2.要求有良好的写作能力,特别是总结能力;3.做事严谨、认真,有良好的保密意识;4.思路清晰,处理事务有条理、沉着冷静;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

职责范围:协助人事部主管处理人事管理的日常工作。岗位职权说明:1、协助人事主管处理人事管理的日常工作。2、协助人事主管做好大厦人力招聘与调配工作。3、熟悉并掌握大厦各岗位的基本用工情况,合理配备人员。4、做好人员招聘的准备、接待工作。5、做好大厦员工档案资料完善和维护工作。6、做好各类人事表格、单据的传递、归档工作。7、做好人事系统资料的录入和维护工作。8、做好员工入离职手续的办理工作。9、做好员工工作证和名牌制作、发放、管理工作。10、负责大厦员工健康证的保管工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

在人力资源部经理领导下,辅助人力资源部各岗位人员日常工作,熟悉电脑使用,良好的英语读写能力,保持与跟各部门良好的协作沟通,负责人力资源部外勤工作,协助部门经理处理一些部门内部事务,负责管理维护员工工作档案和培训档案,完成员工社保的各项工作。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.为部门召开的会议做记录。2.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。5.准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。6.负责各部门往来人事报表的审核。7.负责本部门员工医疗证、体检证的保管。8.负责本酒店的考勤审核及部门出勤统计,并及时报到劳资处。岗位要求1大专或以上文化程度,英文良好。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.安排员工宿舍,办理住宿人员登记手续;2.负责员工被褥、钥匙的存放管理及发放管理;3.定期对员工宿舍设备实施进行检查并上报部门总监;4.每天对宿舍住宿员工进行查寝,按照员工宿舍管理规定进行管理,并上报;5.对员工后区卫生进行清扫。任职资格:1.初中以上学历。2.有1年以上工作经验。3.身体健康,相貌端正。4.一定的表达能力及沟通能力。酒店待遇:1、薪资待遇:3000-40002、免费食宿:每天4餐,两素一荤、三种主食、新鲜蔬菜水果、鲜榨果蔬汁3、晋升机制:提供优质培训,“专业+管理”双通道晋升4、店龄待遇:入职1年 孝心养老补助入职2年 育儿津贴入职3年 集团三年陈福利5、其他福利:服务奖章奖励每年发放4次劳保用品部门团建活动每月为员工举办生日会

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.为部门召开的会议做记录。2.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。5.负责员工档案的收存、管理,及时将员工奖励、过失等记录存档。6.负责各部门往来人事报表的审核。7.负责本部门员工医疗证、体检证的保管。8.负责本部门每月的出勤统计。任职资格1.专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,会操作石基人事工资考勤管理系统。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.英语水平六级或以上。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.协助经理做好餐饮质检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。7.有酒店的培训质检工作经验。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供吃

协助人力资源部经理建立员工考核制度并经批准后实施组织定期的考核活动包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息汇总各项考核信息拟写考核分析报告并上报人力资源部经理根据绩效考核情况和相关规定报经管理层审批后对相关员工实施奖惩协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核与被考核者进行专题对话撰写考核分析报告协助薪酬主管制定和修改加班工资发放与奖金激励制度规范指导、协助各部门进行绩效考核工作并负责与考核相关制进行考核制度研究工作提出改善建议经批准后实施制度修订编制各部门员工绩效考核表制定各部门绩效考核指标体系完成领导临时交办的其他工作岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握有关人事、档案的各项政策;根据相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报领导。3.负责人员入职、离职所需的一切手4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

负责总经办文案资料的归档整理,并做好总经理的日常行程安排工作。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

 1  具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神;2  有从事企业培训经验。有较强的企业分析能力;3  优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;4  制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作; 5  构建公司培训体系,制订培训计划,协调、组织培训课程的实施;6  制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系;7  制定阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训    考核; 8  大学本科或以上学历,管理、营销、心理学、教育等相关专业;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。任职资格1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.有过人力资源管理从业经验或应届毕业生。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

 概述在上层管理人员的指导下, 为员工提供良好的住宿环境,保持员工公寓整洁卫生,设备和设施正常使用, 贯彻酒店人力资源政策,与员工保持良好的关系。 主要职责在宿舍主管的直接领导下工作。严格遵守员工宿舍管理的各项制度,对违反员工宿舍管理制度的员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告人力资源部。负责管理员工进入、离开宿舍的登记手续,做好宿舍物资的领取和归还的手续。严格管理宿舍所有钥匙。负责检查宿舍一切物品。每星期一次检查维修宿舍内一切公共设施。若发现有损坏宿舍内设施及物品,及时报告人力资源部。

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