手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.    根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.    开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.    建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.    利用各种

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;4.组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;5.收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。岗位要求1.人力资源管理或相关专业大专以上学历;2.三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;5.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与制定文旅板块人力资源战略规划,统筹管理人力资源工作,组织制定、执行、监督公司人事管理制度;2、完善人力资源体系,建立人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度;3、制定招聘计划、完成日常人力资源招聘与配置,做好招聘管理以及员工入职管理;4、制定文旅项目年度预算,审核各项薪资福利支出和员工薪资和福利调整申请,按预算控制人力费用;5、建立健全福利体系和激励制度,健全考核体系,推行绩效管理。任职要求:1、人力资源管理或企业管理类相关专业全日制学校本科或以上学历;2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上文旅行业工作经验;3、熟悉人力资源的各个模块工作,尤其熟悉招聘、薪酬、员工关系等人事工作模块,能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求;4、具备战略性思考能力,有极强的计划性和实施执行的能力,良好的人际沟通及协调能力。工作地点:集团总部(北京海淀)

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:总部
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

 1 具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神;2 有从事企业培训经验。有较强的企业分析能力;3 优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;4制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作; 5构建公司培训体系,制订培训计划,协调、组织培训课程的实施;6 制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系;7制定阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 8大学本科或以上学历,管理、营销、心理学、教育等相关专业;9团队合作能力强,具有出色的沟通协调能力、表达能力、应变能力和学习能力;10从事过

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:提供食宿

   北京万龙洲饮食集团始建于一九九七年。主营业务:中大型餐饮、快餐、网络食品销售等。年业绩逾3.5亿元。因本集团正在投资进入多元化、规模化食品领域,需招募有志于与我公司共同发展壮大的人力资源总监(1名)加入。初期加入待遇:底薪20万以上(年计)+合伙人分红加入条件: 1、具有人才招聘、储备、留用、薪酬设计、组织培训考核等能力; 2、具有较大型私企管理能力; 3、具有较强工作抗压能力; 4、具有亲和力和较强的沟通能力; 5、具有本科以上学历; 6、年龄25岁—40岁。联系人:覃总联系电话:18515227567   

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供吃

 岗位职责:1、根据运营管理部整体规划确定培训发展年度规划;2、根据公司和员工的需求搭建并运营培训体系;3、针对公司与项目运营管理情况设计相应培训课程;4、根据公司发展和对人员的要求搭建并运行员工发展体系;5、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、统招本科或以上学历,具有3年以上培训工作相关经验;2、具有养老以及酒店等服务行业培训经验者优先录用;3、具有亲和力,沟通能力好,适应短期出差;

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区