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薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1、该岗位为驻外工作。负责海外项目人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人力各大模块的规章制度,符合当地国家法律法规的要求,经批准后组织实施。3、负责海外事业部高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。经批准后组织实施。5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。6、塑造、维护、发展和传播企业文化7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、年龄28-35岁,人力资源、企业管理、心理学等相关专业,本科以上学历,有海外留学经验或海外工作经验优先考虑;2、10年以上人力资源管理经验,具备5年以上餐饮行业同岗位工作经验;3、了解所在国家人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉相关的政策、法律法规;  4、对所在国家的行业状况熟悉,具有良好的行业人脉关系。

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