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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、制定并完善宾馆培训管理制度,并落实各项培训制度;2、负责全宾馆各部门日常培训需求分析,制定年度培训计划;3、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;4、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;5、协助搭建宾馆内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;6、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);7、负责全宾馆员工的公共外语、行业素质意识及宾馆规章制度培训;8、收取各部门月度培训计划,并做好部门培训的督导工作;9、制定并完善的宾馆各部门质量管理标准;10、督导、检查、评估宾馆服务质量,确保服务质量的稳定。任职要求1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2、具有良好的沟通能力和协调能力;3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力、英语口语流利;4、能按照宾馆经营发展对人才的需要,制订酒店培训实施计划;5、.掌握宾馆工作质量标准及卫生标准。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

1、形象良好,身体健康;为人热情,性格开朗。2、第一学历本科及以上。3、具有较强的亲和力,及优秀的沟通能力。4、有较强的工作责任心,勇于承担工作压力;诚实热情,有良好的团队协作能力。5、人力资源专业或有人力资源工作经验者优先。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历,可接受应届毕业生。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能够吃苦耐劳,人力资源相关专业优先,有相关实习经验优先,学生会干部优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责: (1)根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改; (2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划; (3) 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析; (4)利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; (5)协助部门经理,组织开展招聘工作; (6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书; (7)完成直接上级交办的其他工作。 入职待遇: 基本工资+月全勤奖+社会保险+津贴+劳保用品 1.提供国家要求的所有福利,并根据工作表现提供奖金等激励; 2.定期举办职工技能比赛,表现优秀者获得名誉和奖金双重奖励; 3.享受法定节假日,重大节日发放过节费。回民另有开斋节和古尔邦节;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

1、对每日晨会纪要的编写与排版、熟练掌握电脑办公软件2、能够对公司内部各活动、表彰大会、员工生日会、年会编写方案及策划

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

 组织并做好酒店各层级人员的各类培训计划的制定及实施。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:提供住

1、组织并做好酒店各层级人员的各类培训计划的制定及实施。2、做好酒店员工服务质量、安全卫生、各项制度执行情况的检查工作。3、ISO9001质量管理体系年度复审工作。任职要求1、男女不限,30-40岁。2、大学本科以上学历。3、2年以上5星级酒店培训经理工作经验。4、有良好的英语听说能力。5、有吃苦耐劳及团队合作精神。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2.确保食品的清洁、新鲜。3.检查菜单与配料是否相符。4.菜做好后,立即送到出菜口。5.协助清洗厨房用具及其它设备。6.确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求1.熟悉厨师的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;2.了解食品卫生法;3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;4.有一定的文字语言表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策,根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7.每月考勤的审核和汇总工作,管理员工考勤。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

岗位职责1.在主管安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备相应的从业经验2年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

职位描述1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2.负责员工的入职、离职手续办理,并及时更新人员状况;员工劳动合同的签订、续签与管理;3.公司内部员工档案的建立与管理;协助组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。5.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、企业资产的配置(包括办公设备、办公用品包)的管理工作,包括清点、维护与登记等;6.负责公司的行政后勤类相关工作;领导交代的其他事项。任职资格:1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先; 2、一年以上HR工作经验,有电商行业相关工作背景者优先;  3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强;  4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报部门领导。3.负责统计各部门的加班、补休。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业优先。2.3年以上人力资源从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握有关人事、档案的各项政策;根据相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报领导。3.负责人员入职、离职所需的一切手4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

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