手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。7.熟悉紫光新锐人力系统者优先。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.    根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.    开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.    建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.    利用各种

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责餐饮总部人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立总部的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定餐饮总部人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。8.成都、杭州、南京、合肥,四大城市同步招聘中。岗位要求1.年龄27-35岁,大专以上学历,从事餐饮或酒店人力资源工作7年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3. 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-房山区 食宿:提供食宿

 一:熟悉人力资源六大模块专业知识。二:5年以上大型酒店工作经验。三:工作地点:北京市房山区青龙湖镇凯宾路58号院生命湖酒店

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:北京 食宿:食宿情况

 1.餐饮连锁相关职位三年以上经验2.年龄28-38岁3.有效运用人力资源的六大模块4.在员工培训方面有丰富的经验5.负责人事行政部的全面管理工作6.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作7.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险8.行政制度的规范9.协助公司领导处理公司日常事务工作

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区