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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责   Be on duty on time and do the preparation of clean, utensil and material按照工作班次的要求提前到岗做好卫生、工具及原料的各项准备工作   Maintain the quality of the food cooked按分工程序保质保量地完成食品加工及制作   Be responsible for maintaining of utensil and facilities.负责个人分管的各种工具、设备的安全使用和日常保养   Be responsible for assisting providing service to all employees  协助做好餐间服务工作   Reports and solves other problems during work in a timely manner 有序的解决工作中的问题并向上级汇报     Maintains a fav

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。岗位要求1.大专以上学历,想法要够年轻。2.擅长paper work,design。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.男生优先

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:北京 食宿:提供食宿

任职要求:1. 中专及同等学历以上,品貌端正,年龄在30岁以下2. 具有酒店前厅服务和管理2年以上工作经历,了解酒店前台规范流程3. 工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练,销售意识强。 岗位职责:1) 在前台副店(或店长)的领导下,负责前台的管理工作2) 做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效高质的完成各项工作安排3) 检查员工的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,视员工的表现进行考核,帮助下属解决工作遇到的难题,处理工作差错4) 及时、准确、认真地处理宾客投诉,记录反馈,事后作好案例分析,并进行有针对性的工作5) 制定培训计划,定期对本处员工进行业务考核,不断提高员工的业务水平和服务质量6) 负责每日工作检查,主持召开班前例会

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

岗位职责1.在主管安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备相应的从业经验2年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.必须具备国家认定的培训师资格证。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

    根据学院督导工作要求,现招聘质量督导办公室督导员一位,具体要求如下:一、        岗位职责: 1.      协助本部门制定督导联络员、蒲公英学员督查排班表,并负责考勤记录,做好督导协调工作;2.   协助本部门做好行为规范记分系统的日常维护、更新、管理工作并准备相关报告;3.   负责本部门档案管理工作;4.   负责督导联络员以及蒲公英培训的组织、协调工作;5.   负责本部门会议记录,并整理会议纪要;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐及员工生日会。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

 岗位职责1、为部门召开会议做记录。2、起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。3、负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4、负责对人力资源部各类文件、备忘录等进行收发、传递、登记、存档、整理工作。5、负责各部门往来人事报表的审核。6、负责本部门每月的出勤统计,并及时报到劳资处。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、为人诚实、处事灵活原则性强。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责餐厅管理人员培训课程的设计、开发与培训资料制作;2.负责企业文化、入职、公司管理组的各项培训工作;3. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;4. 负责按照培训计划,进行教案、课件制作,并按计划实施培训开展课程培训,追踪培训结果;5.培训公司现有管理组及培训人员,针对不同培训内容提高培训方式、技巧、能力;6 建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7.新餐厅的开业培训工作,确保新店顺利开业;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:面议

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的居住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产申领、增补,调出等管理工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责营销部员工提成核算、核对。2.负责部门内部的文案工作。3.负责本部门内的考勤及各项事务性工作。4.完成领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、协助客房服务教研组长开展前厅培训课程的设计与开发;2、参与客房基础培训课程的讲授;3、担任培训班的班主任,管理班级事务;4、整理和归档培训教材、教案等资料;5、汇总客房培训案例、培训题库;6、完成上级领导交办的各项工作。 附:讲师晋升路径助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→资深讲师→客房服务教研组长→酒店管理教研室主任  

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、负责协助实习指导组长安排学员到店实习事宜;;2、负责协助实习指导组长检查学员实习任务完成情况并做记录;3、负责按时整理、上报学员实习期间考勤、实习评估并存档;4、担任培训班的班主任,管理班级事务;5、参与基础课程的讲授和开发工作;6、汇总实习培训案例、培训题库;7、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;2、有桔子水晶酒店集团工作经历者优先;3、熟悉酒店行业培训体系及工作流程

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

 职位描述:1、协助教学管理部主任开展学员培训需求调查,撰写培训需求报告;2、协助学院内部培训师完成内部培训课程开发和讲授工作;3、负责集团内外部培训机构及培训讲师的联系工作,并安排培训日程;4、及时开展对培训效果的调查与评估工作,撰写培训效果评估报告;5、编印各期培训班课程表,并报教学管理部主任审核;6、负责学院培训学员报名、培训考核、成绩评定、题库建设工作;7、负责学院移动学习平台日常运行维护、课件发布、学员资料导入、试卷上传、数据收集分析、系统问题反馈及跟踪;8、参与基础课程的讲授和开发工作;9、担任培训班的班主任,管理班级事务;10、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,专业不限,有酒店行业或培训行业经验者优先;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、协助前厅服务教研组长开展前厅培训课程的设计与开发;2、参与前厅基础培训课程的讲授;3、担任培训班的班主任,管理班级事务;4、整理和归档培训教材、教案等资料;5、汇总前厅培训案例、培训题库;6、完成上级领导交办的各项工作。 附:讲师晋升路径助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→资深讲师→前厅服务教研组长→酒店管理教研室主任  任职要求:1

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:面议

岗位职责1.掌握洗衣厂有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责洗衣厂所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报领导。3.负责洗衣厂人员入职、离职所需的一切手续4.负责对人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,女性,北京户籍优先。2.两年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。备注:该招聘岗位为北京宝辰饭店下属单位洗衣厂的人事部。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

公司介绍 About Us关于锦江首选酒店管理有限公司锦江首选酒店管理有限公司是由锦江国际酒店发展股份有限公司全资成立的高端酒店品牌管理公司。公司致力于以独具一格的高端酒店、中式奢华住宿服务体验,立足于中国现代发展契机,传承中式文化精髓,融入高端酒店管理理念,打造中式奢华品牌酒店的巅峰之作。公司的核心价值观是传承中国传统文化精髓,为我们的员工和客人创造感动人心的时刻。以弘扬传统文化,礼悦宾客、建立民族品牌为使命,志在成为中华民族中式奢华酒店品牌的领导者。旗下管理的四个酒店品牌为:J酒店,岩花园,锦江及昆仑。Jin Jiang Premier Hotels Management Company Ltd Jin Jiang Premier Hotels is established by Jin Jiang International Hotel Development Company Ltd. Jin Jiang Premier Hotels manage high-end hotels which capture the quintessence of Chinese Culture offering a unique stay experience. The company‘s core value is instilling a heritage of refined Chinese culture to create heart-felt moments for our talents and our guests. Our mission is to become the leader of China’s high-end hotel management companies. Jin Jiang Premier Hotels now managed four brands which including: J Hotel, Yan Garden, Jin Jiang and Kun Lun.职位名称Position:人力资源专员 Human Resources Generalist职位职责

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供住

 岗位职责:1、有酒店人事工作经验者优先;           2、熟悉人事6大模块工作;           3、熟练操作招聘、员工关系、社保、薪酬核算、提成核算等人事相关工作。任职资格:专科以上学历,女士优先工作时间:8:30-17:30双休

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:食宿情况

 MAIN RESPONSIBILITIES AND TASKS1. Be responsible for recruiting, collect Personnel Requisitions submitted by Dept. Heads and makes appropriate recommendation by checking with manning budget;2. Focus on Job Analysis according to needs of each dept. Finish Job Specification and Organization Chart. Choose proper recruiting channels and methods, Keep high quality of received resumes;3. Forecast training needs, make Training Systems and annual training budget;4. Select training organization for comparison and negotiate the whole training process. Make training feedback to strengthen internal management;5. Follow up the procedure and prepare training agreement;6. Orientation training program development;7. Proceed Local and Foreign Employment procedure. Such as Employment License, Working Visa, Health Check, Employment Permit and Residence Permit etc. Issue all kinds of invitation letter for employees;8. Organize big events for company, such as Annual Party, Outing or other important meetings;9. Employee promotion, transfer, on board, exit procedure follow up;10. Assist HR Manager finish other issues.COMPETENCIES AND QUALIFICATIONS1. A minimum of 2 years of recruiting, training and employee relationship experience.2. Personal integrity and high ethical standards.

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-大兴区 食宿:提供吃

岗位职责:1.执行并完善公司的人力资源制度与计划;2.执行并完善员工入职、转正、异动和绩效考核等工作;3.员工人事信息管理与员工档案的信息维护,核算员工的薪酬福利等;4.人力资源相关流程的审批工作。5、其他人事日常工作任职资格:1.人力资源、劳动保障、企业管理及相关专业本科学历;2.2年以人力资源经理工作经验;3.具有较强的宏观调控、组织策划、沟通协调能力;4.积极、开朗、正直、责任心强、原则性强。福利待遇:1、缴纳社会保险、住房公积金;2、提供免费工作餐;

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