手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1、该岗位为驻外工作。负责海外项目人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人力各大模块的规章制度,符合当地国家法律法规的要求,经批准后组织实施。3、负责海外事业部高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。经批准后组织实施。5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。6、塑造、维护、发展和传播企业文化7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、年龄28-35岁,人力资源、企业管理、心理学等相关专业,本科以上学历,有海外留学经验或海外工作经验优先考虑;2、10年以上人力资源管理经验,具备5年以上餐饮行业同岗位工作经验;3、了解所在国家人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉相关的政策、法律法规;  4、对所在国家的行业状况熟悉,具有良好的行业人脉关系。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区