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    5千-6千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 14:34
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    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为人事部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。
  • 司机

    4千-5千
    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.车辆做到勤保养、勤擦洗。 2.上岗前检查车况,做好车辆的日常维护保养工作及出车准备。 3.车辆有故障要及时向领导汇报,安排修理。 4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5.执行酒店关于在岗员工仪容仪表规定,优质高效完成出车任务。 岗位要求 1.中专及以上学历 ,有2年及以上A1本驾驶经验,在部队有过驾驶经验的优先考虑。 2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3.能够按照出车通知单安全行车。 4.熟悉当地及周边城市的交通路线。 5.有良好的职业道德和敬业精神。
  • 人事专员

    4千-5千
    北京-海淀区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 11:45
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店员工更衣室,宿舍的管理。 2、负责酒店人员入职、离职、转正、人事变动、各项假单等手续办理。 3、协助部门负责人管理酒店考勤,制作员工工资,办理五险一金增减员及相关业务。 4、协助部门负责人进行人员招聘。 5、协助举办酒店生日会及其他员工活动。 6、协助部门负责人对各部门培训进行督导。 7、部门其他日常工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有酒店人事行政经验者优先。 2、头脑灵活,思路清晰,有想法,为人踏实本分。 3、电脑操作熟练,有英文基础。 4、身体健康、五官端正。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、协助进修与发展经理完成基础课程的授课。 2、对员工基础课程,如仪容仪表,电话礼仪,服务基础技能等,进行独立授课工作。 3、检查部门培训的相关文本及记录,并协助部门进行整改。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、协助进修与发展经理开展丰富多彩的员工活动提高员工士气。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、协助人力资源部完成相关人事工作,提高员工敬业度 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或人力资源相关专业。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、可以同时开展多项任务且具备良好的沟通技能。 6、头脑灵活,逻辑清晰,踏实肯干。
  • 人事主管/专员

    4.5千-5.5千
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.合理调配人力资源,并提出有效的建议和意见。 2.负责招聘工作。 3.负责各部门人员编制的审核工作。 4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 6.负责薪酬方面的相关工作及员工关系等。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 北京-延庆区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    • 投递简历
    【职位描述】 • 协助人力资源部日常工作,整理并准备各类文件 • 协助新员工的入职,完成领导安排的任务 • 协助接待面试者,来访人员 【任职要求】 • 熟悉办公软件 • 较好的中英文沟通交流能力,善于团队合作; • 工作责任心强,对酒店及人力资源工作充满热情 • 要求实习半年以上
  • 北京-西城区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责人力资源总监安排的行政办公工作; 2、负责办理员工入职、离职等手续; 3、负责做好薪酬福利及每月酒店考勤核对工作; 4、负责员工档案管理、合同管理工作; 5、接待求职者、来访员工,做好员工服务工作; 6、负责人力资源总监安排的其他C&B及部门内部活动工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,有相关工作经验优先; 2、电脑操作熟练,能较熟练地进行中英文书面阅读、书写、听说; 3、责任心强,做事认真负责,灵活通便。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    1、本科及以上学历,人力资源管理或酒店管理专业优先考虑 2、国语及英语表达流利 3、熟练使用相关办公软件 4、良好的语言表达能力及沟通能力 5、踏实,好学,勤奋肯干,愿意从事酒店工作,并期望在人力资源方向发展。 6、该实习生岗位为培训部实习生,欢迎有活动主持、筹办经验的思维活跃、创意想法灵活多变的实习们应聘投递!
  • 人事专员

    3千-5千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
     1.员工考勤,档案管理 2.员工入离职手续办理 3.员工休假管理 4.日常文书工作等 5.有相关工作经验者优先 6.应届生人力资源管理专业方向优先。
  • 人力资源助理

    3.5千-4.5千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助学习与发展负责人进行入职培训,帮助新员工熟悉酒店文化。 2. 及时更新和发布培训日历。 3. 协助员工参与培训项目。 4. 根据万豪的标准,在每月底及时汇总并录入部门每月培训出勤记录,确保经理和员工的培训记录及时更新。 5. 以系统及纸质的方式保管好所有的员工培训出勤记录。 6. 每周至少一次对部门培训师进行部门培训检查。 7. 维护员工培训活动和培训文档。8. 每月底以最新资料更新员工公告栏。 9. 培训管理职责,包括电子邮件、传真和所有培训档案管理,确保培训记录清洁有序。 10. 保持准确的人力资源内的所有培训物资和设备的库存。 11. 协助协调和跟进员工关系的活动,包括实习生活动、年会、长期服务奖和季节性员工活动/派对。 12. 负责沟通和协调所有相关培训事宜。 岗位要求: 1.大专以上文化程度或具备培训方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,熟练掌握OFFICE软件。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.良好的英语口语和写作能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 人事助理

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-25
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    • 投递简历
    1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
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