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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、根据用人部门招聘需求,筛选简历、组织面试等招聘工作;2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;3、负责督办员工入职、转正、升迁、离职等手续;4、负责办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移等相关手续;5、负责全店员工考勤、福利费的核算与汇总;6、负责员工人事档案转入或调出等管理工作;7、协助部门组织、协调公司(宾客、员工)各类活动;8、完成上级交办的其它工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  1、熟悉人事工作流程,工作积极主动,有较强的团队协作意识  2、协助人事和培训主管做好员工考勤和培训等相关工作  3、负责各种人事资料的上报和传递,做好上传下达工作  4、负责员工人事档案的整理,及时补充完善员工档案  5、完成领导交付的其他临时性工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工入离职、调动手续办理。2.做好日常工作,协助员工的咨询和职业管理工作。3.办理酒店员工的暂住证、体检证。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。6.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:  1.负责制定公司人力资源整体战略规划。  2.负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。  3.可以独立完成薪酬,社保,公积金等工作。4.监督下属各部门人力资源模块方面的工作,有效规避风险。    5.负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案。   6.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。   7.组织推动公司企业文化建设

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

 Assisting manager to finalize the task of recruitment. Responsible for the day-to-day recruitment matters, hotel associate and to establish employment channels and the talent pool.   Support Human Resources Office not only recruitment function, but also C&B function, associates relationship, dormitory, lockers, associates facilities etc.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.管理员工餐厅并计算餐费3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.管理员工宿舍6.完成人力资源总监交代的任务岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。3.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。4.有协调能力和一定的抗压能力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

北京四季酒店概要 我们在寻找人力资源部实习生,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够:拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通持续的提高他们的工作技巧和表现能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响加入我们四季酒店的金科玉律:待人如己。 对于员工,我们同样是,己所不欲,勿施于人,待人如己。北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一工作职责1.行政职责2.协助策划及安排员工活动3.确保部门信息的保密性4.完成直属领导分配的其他工作 工作要求1.大专以上学历2.良好的中英文口头沟通能力3.基本的商务英语写作能力4.熟知电脑操作及办公软件应用5.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。加入我们你能够享有:建立一个长期的、全球性的职业发展机会最优秀的行业培训免费入住四季酒店,餐饮折扣优待红利分享及优厚的工资雇员服务奖年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多,请登录以下网站并关注我们:四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts四季酒店微信号:北京四季HR

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 Duties and Responsibilities工作职责Coordinate and support the recruitment process协助招聘程序的有关事宜Issues regret letters to unsuitable applicants and interview letters to eligible ones.回复应聘者,并通知初选合格者前来面试Takes the photos of new-hired staff to produce ID Cards & Name tags and issue the new ones to newly arrived employees为新员工制作并发放工卡Follows up employees’ pre-employment medical check-up and files the medical report跟进新员工入职前体检情况并存档Correct and timely placement of internal and external advertisements正确及时的发布内部和外部的招聘广告。Be in charge

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.为人力资源部提供秘书工作2.协助人事主管管理员工宿舍3.协助招聘经理进行招聘4.员工档案管理5.负责新员工入离职和签订劳动合同

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京

1.按程序妥善办理员工入离职手续及信息变更,并定期统计人员流动情况。2.负责公司人事档案管理和人员信息管理。确保信息的准确性和档案文件的齐全。3.负责员工的合同管理,包括签署、归档、续签、变更等。4.负责考勤、休假管理和信息更新。5.负责部门日常的业务文件审批流程跟进及归档管理。6.负责员工的工作/收入证明、录用确认等事宜。7.上级交办的其他事宜。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;2、对员工档案进行管理,建立,编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统;3、 办理员工各项社会保险和公积金相关工作;4、负责根据考勤数据的统计;5、根据公司战略目标进行工作岗位分析,不断完善各岗位的职位说明;6、协助部门负责人开展人力资源各模块(规划、招聘、培训、员工关系)的运作;7、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;2、3年以上员工关系工作经验,有员工关系或社保、公积金操作经验优先;3、熟练使用办公软件,有较高的职业素养,较强的抗压能力;4、性格开朗,能够积极营造良好工作氛围。工资待遇:待遇优厚、管吃管住,七险一金(补充医疗保险和人身意外保险),过节费,高温补助费,年终奖,年度体检等。工作地址:北京市昌平区南邵镇景荣街2号(南邵地铁站附件)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

 职位信息:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、两年以上人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。包食住 待遇5千

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.文件的收集与登记,文件包括:呈批、合同会签、资金支出、设计变更洽商、工程指令、图纸、材料认价、盖章文件、工作联络单及一些支出的报销等;报项目总经理审批,再上报集团领导审批;2.每日将所收文件进行转签,并在转签过程中做好收发文登记;3.在文件转签过程中如遇到部门拒收,及时与上报部门汇报沟通;    4.在第一时间将被打回文件和已签完文件移交给申报部门,并做好文件签收工作;及时向领导汇报重要紧急文件的转签状态;5.负责项目内档案资料的收集管理工作,及时归档保存并建立相应统计台帐,力求使文件保持齐全完整,系统清晰;6.为项目各部门提供所需资料的借阅及查询工作,与集团档案室做到统一出口;                                  7.对年度所存各类档案资料进行整理汇总,编制清单目录,按集团规定时间向档案室移交存档;                                                     8.领导交待的其他临时的指令性工作。岗位要求基本素质:较强的文字处理能力,具备细致严谨的工作作风文化程度:大专及以上外语水平:无工作经验:有一年相关工作经验知识要求:有相关的行政及文秘的相关工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。3.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。4.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。5.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。6.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

  1、要求有人事相关工作经验  2、主要负责人员招募、配置  3、会核对考勤,做考勤报表  4、职工档案管理、入离职手续办理等

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责员工证,名牌以及更衣柜钥匙的管理。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.员工入店及离店手续的办理。岗位要求1.人力资源相关专业2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.有工作经验者优先

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

1、形象良好,身体健康;为人热情,性格开朗。2、第一学历本科及以上。3、具有较强的亲和力,及优秀的沟通能力。4、有较强的工作责任心,勇于承担工作压力;诚实热情,有良好的团队协作能力。5、人力资源专业或有人力资源工作经验者优先。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:面议

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对部门各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店考勤的初审工作。3.负责酒店      业务的办理。4.记录部门会议纪要。5.协助进行招聘及面试工作。5.领导分配给的其它任务。岗位要求1.大专以上学历。2.熟练使用各类办公软件。3.良好的沟通协调能力。4.良好的团队合作意识

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 工作内容和任职要求:1) 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正等各项人力资源具体工作。2) 负责公司人事档案的存放和管理。3) 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4) 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。5) 按规定执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。6) 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。7) 两年以上同岗位经验,全日制以上大专学历。8) 完成领导临时交办的其他任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

 人事部办公室文员工作职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

1.负责员工入离职等手续的办理。2.部门排班、员工考勤。3.日常办公用品申领、发放、登记管理。6.领导安排的其它人力资源相关工作。岗位要求:1.良好的沟通协调能力。2.立志在酒店人力资源发展者优先考虑。3.为人踏实,抗压能力强。4.有责任心,良好的团结合作意识。任职资格:有相关经验的工作时间:1年以上

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 1.员工考勤,档案管理2.员工入离职手续办理3.员工休假管理4.日常文书工作等

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.  负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库2. 岗位信息的发布,搜集筛选简历, 对目标对象进行电话沟通,邀约面试,对应聘者进行初始考核及组织复试安排的工作。3. 负责办理员工的入职,离职手续,及人事其他日常事务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理。2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。4.上述人事工作联络以及有关疑难的解答。5.严格执行公司《软件使用制度》,各种信息及时录入,定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。岗位要求:1. 企业管理、人力资源等相关专业,大专及以上学历。2. 1年以上相关工作经验。3. 诚实正直、严禁细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通。4. 熟练使用办公室软件。

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