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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.良好的表达能力及沟通能力

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责1.Coordinate and manage work and daily operation within department.协调和管理日常部门工作。2.Assisting director of sales to plans and develops marketing strategies and promotion plans for MICE & Leisure segment.协助销售总监一起针对会展及旅游市场发展市场策略和促销计划。3.Assist and supervises execution of sales and marketing plan.协助执行市场销售计划。4.Manages & Assist in Strategic department planning and development.管理和协助部门的计划和发展战略。5.Conduct market research.进行市场调查。6.To assist DOS to analyze opportunities, select realistic objectives, develop, implement and control effective strategic and sales plans.协助销售总监分析市场机会,指定符合实际的目标,开发,执行,管理行之有效的策略和销售方案。7.Together DOS assessing selling opportunities within the Sales and banquet capacity. Work with and assist with other portfolios i.e. F&B through marketing channels, Public Relations campaigns to the corporate, on F&B promotions or other similar promotions from other portfolios/departments.和总监与其他部门通力合作,在酒店住房,会议的可利用的最大范围内预计销售机会。例如: 通过市场渠道对餐饮的销售预计,公关活动对商务市场的评估,以及其他各种资源,部门对类似餐饮等其他活动的评估。 8.Report on the effectiveness of sales from marketing program to DOS.汇报市场推广计划的销售成效。9.Assists in setting up systems to monitor achievement of departmental goals and objective.协助部门建立系统化的积效监督管理,并制定部门目标。10.To assist DOS in establishing sales targets and highlight any variances with actual sales figures and recommend what action should be taken to remedy significant variances.协助销售总监制定销售任务并提出合理有效的销售行动来完成预算。11.Develop and implement disciplined a prescribed routing of patterns in covering territory and accounts to achieve high penetration of the market share.发展和执行销售区域政策来达到最大的市场份额。12.Together with DOS to determine allocation of selling time to accounts, products and types of customers. In short to effectively implement he Time Management Concept.和销售总监共同协助销售人员对不同类型的客户分配时间。总之,有效实施和灌输销售团队时间管

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、善于沟通,通过组织活动、会议营销方式、开发并按阶段完成青普会员产品销售目标;2、深入开发和挖掘潜大客户、商务渠道,创建客户关系,进行产品推广;3、为保有客户提供服务,提升老用户的信赖感和忠诚度,进行复购跟踪。4、跟踪和了解客户,及时反馈客户所需服务和产品;任职资格:1、热爱销售行业,有两年以上会员卡或者旅游产品行业销售经验者,形象好,有在创业公司工作者优先;2、有商学院校友会资源、名媛俱乐部、集团大客户资源者优先;3、语言表达能力强;勤奋刻苦,有很好的业务执行能力,能承受工作和各方面的压力;4、有很强的工作主动性,责任心,具有与客户沟通和协调能力;5、有志于从事销售行业、勇于挑战自我的销售人才,以交付销售结果为己任;6、公司可提供具有前景的个人发展空间。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

 1、在公司经营战略指导下,制定新地产配套项目的业务发展计划;2、负责新项目的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;3、在实践中逐步制定并贯彻执行公司统一质量标准,建立良好的品牌形象;4、对各项目的经营业绩负责,实现项目营业收入和利润最大化,使所辖项目良性运营;5、负责项目开发商及当地政府关系维护与开发,处理突发事件,确保顺利经营。7、逐步建立规范、高效的管理体系及工作流程,提升业务营运效益;8、参与公司新项目的产品策划、室内设计、工程验收和开业运营等工作;   任职要求:1、 年龄30-40岁,本科及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;2、 5年以上酒店相关工作经验,3年以上创新型精品酒店、民宿、客栈或餐饮、娱乐业态的实际运营管理经验;3、 对文旅地产和酒店行业有一定了解,熟悉酒店整体运营4、 有激情,有梦想,有较强的创新能力和学习能力,有过创业经历的优先。5、 较强的文字功底、执行力、沟通能力和领导能力; 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

1. 受理客户咨询、投诉、建议及意见等,并做好记录;2. 收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案和信息数据库;3. 维护良好的客户关系,掌握客户需求;4. 负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题;5. 定期对项目地入住客户的大数据进行整理,建立完善的客户数据库;6. 对行馆会员档案进行整理,同时针对会员策划有针对性的主题活动并监督落地执行等。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 全面负责运营部日常经营和管理工作,定期分析店内经营和管理状况并向总监汇报。确保经营和管理指标的完成;制订部门经营指标,接受公司下达的年度经营指标,并指导各区域制定经营计划。2、 协助总监完成部门队伍建设及人才储备;制定公正、公平、公开的工资考核方案。3、 负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。4、 负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。   6、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。要求:1、 有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责/职位描述岗位职责:1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.专科以上学历,有从事酒店销售部门的工作经历。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

 岗位职责/职位描述岗位概述:会议/宴会前协助客人的协调宴会/会议的准备,会议/宴会中出处理客人的要求,会议/宴会后跟进客人的反馈意见。了解客人的需求,最大限度的满足客人,提升受益。岗位职责:1. 协助制定年度销售计划,增销更多的产品和服务,提高营收。2. 协助制订与销售计划相关的工作计划,以确保销售计划目标得以实现。3. 对现有的会议,宴会(包括外卖),婚宴,旅游市场和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。4. 为宾客提供各种信息(如:忠诚计划. 周边景点. 餐厅.  场所信息),以提升宾客体验。5. 引导和招待宾客参观酒店客房. 宴会和餐饮设施,以提升宾客的会议或宴会体验,以提升签单率。6. 协助宾客制定菜单. 协调餐饮活动. 会场布局和选择装饰等。7. 分析客户满意度调查报告,并有针对性的改进服务。岗位要求:1.具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对会议的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与宴会经理和宴会厨师长沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合。岗位要求1.具有国际联号酒店宴会销售岗位工作经验;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:面议

 岗位职责:1、 寻找物业信息及开发渠道的信息;2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息,调研物业的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息,与业主谈判、签约及业主关系的维护;3、 编制可行性报告、测算表等。任职要求:1、专科以上学历,三年以上大型物业中介、招商、连锁酒店开发等工作经验者优先;2、 良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、 良好的谈判技巧,原则性强, 具有良好的团队精神、服务精神, 能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;能完成核心指标;认可企业的核心价值观。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

有相关酒店销售经验,熟悉政府采购与央采操作流程岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责公司度假产品的销售及推广;       2、根据市场营销计划,完成部门团队销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。 2、工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保护良好的关系;4、协助负责酒店会议、团队业务的洽淡及接待,对外促销酒店客房、餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;5、协助负责酒店VIP客人的接待;6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:面议

1. 有4星级酒店以上的国际品牌酒店做市场销售或房间销售工作经验的。2. 负责酒店的销售(客房、餐饮等)工作,维护及管理酒店与各合作渠道的线上后台。3.  酒店网站的信息建设,按照酒店营销计划定期更换内容。并负责酒店的网上宣传工作。4.  负责信息的管理和整理工作,协助整理办公室日常内务工作。5.  完成领导交办的其他工作。  要求:1.  大学专科以上学历2.  熟练掌握各种办公软件3.  英语熟练4.  做事细心且有责任感,聪明好学

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。  2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。  4、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。  7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系,开拓市场。  8、协助上级做好市场危机公关处理。  9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。  10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4、熟悉政采、商散岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。任职资格1大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的优先考虑。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.  在现有设施基础上、结合原项目特点开发新的服务项目,资源合理利用。2. 根据集团总体发展要求和经营目标,开发新项目,负责市场调研、前期规划、机构洽谈对接,流程与岗位设置,实施结果跟踪。3. 对已实施和拟实施的项目进行成本控制,并与内控部门共同制定奖惩制度。4. 了解国家政策及市场行情,结合公司现状提出新颖独特的想法及建议。任职要求:1.语言表达能力好,责任心强;较强的销售及公关能力;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1. 根据市场销售部经理的指示和部门销售预算与销售计划,制定具体的实施方案,并认真加以落实。2. 制订商务会议、散客、订房中心等客人的销售策略及销售工作计划,并加以实施。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,有能力开发新客户,完成部门经理分配的销售指标。4. 经授权代表酒店与客户签订各类合同或协议,并与其他部门通力协作,保证合同的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真、信函、邮件等。6. 负责酒店内各种优惠卡和各项产品的销售工作。7. 处理销售中的日常事务性工作。任职资格1. 大专以上学历,经过营销专业培训,3年以上星级酒店销售工作经验。2. 熟练掌握各类销售技巧,销售经验丰富。3. 有较强的工作责任心和敬业精神,热爱酒店服务行业,有高度的工作热情和工作积极性,具备良好的团队协作精神。4. 思维清晰,有较强的表达、沟通、理解能力,勇于接受挑战,擅于开发新客户,能够承受一定的销售压力。5. 英语口语和书写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据市场销售部经理的指示和部门销售预算,制定具体的销售策略与计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行市场分析与预测,根据不同客源市场制订不同的销售方针与政策,并加以落实。3. 自身掌握一定数量的客户,并有能力开拓新市场、开发新客户;负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,完成部门下达的经营预算指标。4. 经授权代表酒店与客户签订各类合同或协议,并与其他部门沟通协作,保证合同的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真、信函、邮件等。6. 负责酒店内各种优惠卡或各项产品的销售工作。7. 处理长包房、商务散客、会议客人销售中的日常事务性工作。8. 完成部门经理布置的其他工作。任职资格1. 大专以上学历,学习营销专业或经过营销专业培训,5年以上销售工作经验,3年以上四、五星级酒店销售经理岗位工作经验。有国际连锁酒店工作经验者优先考虑。2. 责任心强,有较强的敬业精神,具有出色的沟通能力和协调能力。3. 热爱酒店服务行业,有积极的工作进取心及良好的团队协作意识。4. 思维清晰,表达、沟通、理解能力强,勇于接受挑战,擅于开拓市场,有良好的销售技巧和销售经验,能够承受一定的销售压力。5. 熟练掌握英语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

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