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薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:
地区:北京-丰台区 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京 食宿:提供食宿

 北京万龙洲饮食集团始建于一九九七年。主营业务:中大型餐饮、快餐、网络食品销售等。年业绩逾3.5亿元。因本集团正在投资进入多元化、规模化食品领域,需招募有志于与我公司共同发展壮大的网络销售总监(3名)加入。初期加入待遇:底薪20万以上(年计)+合伙人业绩分红(月计,并根据业绩可随时协商,并分红上不封顶)。加入条件:1、具有很强的网络销售及推广能力;2、具有带领团队拓展市场能力;3、具有独到的销售见解和创意;4、具有完成业绩的抗压和挑战目标、战胜目标能力。联系人:罗总联系电话:13810663801    18515228818

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 全面负责运营部日常经营和管理工作,定期分析店内经营和管理状况并向总监汇报。确保经营和管理指标的完成;制订部门经营指标,接受公司下达的年度经营指标,并指导各区域制定经营计划。2、 协助总监完成部门队伍建设及人才储备;制定公正、公平、公开的工资考核方案。3、 负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。4、 负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。   6、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。要求:1、 有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验;

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:(三星级及以下)
地区:北京 食宿:提供食宿

 性别不限,35--55,高中以上学历,具备团队管理能力,市场营销经验丰富,从事过老年公寓销售工作四年以上,销售业绩良好,对社区、医院工作熟悉。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 通过线下的推广活动,将公司推介给国外酒店行业;2、 用新媒体方式包装公司的酒店或旅游产品,协助渠道总监进行线上推广;3、 关注并推荐参与各种境内外旅游、酒店展销会活动;4、 树立公司品牌形象,公司网站版面设计;5、 公司对外宣传册的设计、更新、推广;6、 进行微信公众号设计,及时撰写、发布(推送)、更新公司相关资讯;7、 策划组织我司境内外各类型推介会;8、 逐步组建及管理市场传讯团队;任职要求:1、 有丰富的市场营销经验,有较强的线上推广能力;2

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

 岗位职责:1.全面负责统筹公司品牌发展策略及发展方向的制定;2.负责规划、设计及组织搭建品牌管理体系,并监督实施品牌战略计划;3.制定品牌推广策略及宣传推广活动方案,帮助提升品牌知名度;4.辅助完善品牌定位与宣传策略的制定;任职要求:1.广告、市场营销专业本科以上学历,5年以上相关工作经验;2.5年及以上大型公关公司、广告公司、知名品牌策划咨询公司相关岗工作经验;3.具备很强的品牌策划能力,熟悉各类媒体运作方式,具有丰富的媒体资源;4.熟悉品牌战略管理、品牌传播策略,在品牌定位、媒体运用及大型活动策划等方面有丰富的经验;5.具备良好的创新思维、战略视角及独特的推广理念。 

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责集团商业地产项目的规划、招商、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;2、根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制;3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广;4、协助运营管理院线、医疗等自营项目;5、负责商业项目营运系统培训;6、掌握基本法律知识,熟悉购物中心整体运作的流程、租金、扣率、销售额的换算规律和租赁政策制定方法;7、指导商业项目落实营业作业,监控和评价各商业项目营运工作,确保商场正常运转;8、指导商业项目新场开业筹备工作;9、根据经营状况制定提升计划并提出建议,商业定位、招商策略、营销策划活动建议;10、掌握与商业业态相匹配的各类企业发展状况、经营特点和变化信息,及时督导各项目运营计划的执行情况,控制运营成本;11、文字功底深厚,能独立编写运营手册、制度、管理规范等;12、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、统招本科及以上学历,5年以上大型购物广场运营工作经验,3年以上同岗位工作经历;2、熟悉商业运营模式,对购物中心的运营管理有深刻的理解;3、具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力,具备优秀的职业素养和责任感;4、拥有万达、大型商业综合体、Shopping Mall工作经验者优先;5、文字功底深厚;6、能服从公司安排,接受外派工作。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、完善招商相关的管理制度,具有良好的职业道德和敬业精神;2、领导、组织、协调招商工作及其他相关部门业务协调工作;3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;7、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;8、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;9、协调商家租赁条件,监督商家进场,并按照装修审核图督导装修,确保按时入场开业。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、五年以上大型商业中心招商管理经验,万达商业工作经验优先;3、品牌、渠道、营销网络资源丰富,具备招商管理经验;4、良好的沟通和协调能力,优秀的口头和书面表达能力;5、熟知国内商业地产的发展进程,并对各业态的品牌有深度认知。

薪资:20001-30000 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 Responsibilities1. Responsible for the daily personal training department meetings, records of employee’s daily work, and follow-up evaluation of actual sales for the private education sector.2. According to the ability of each person, develop a reasonable personal task sheet. Afterwards, set up an individual skills training program to help individuals meet their determined goal.3. Follow up on all individual skills training, and monitor whether it is accurate and in accordance with the company's guidelines and training steps.4. Supervision of all individuals post-skill training and take responsibility of implementation of skills learned.5. Responsible for understanding department’s psychological quality, adjust their mentality and encourage individual training with enthusiasm and momentum.6. To assist the human resources department to conduct the assessment of individual and the proposed upgrade of performance, turnover and other recommendations.7. To participate in the recruitment of coaches, coach interviews, and the int

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 Responsibilities1. Responsible for leading the team through the membership market research and analysis, planning and allocation of resources to develop new markets;2. Assist in the development of higher annual, quarterly, monthly marketing plan, and develop reasonable indicators of individual tasks according to each person's capacity; the establishment of membership consultant personal monthly sales target; and complete breakthrough business indicators;3. Monitoring, and deep analyzing of the data in the system, follow up, evaluation of data to determine a valid solution and data-backed marketing plan5. Follow-up training on the skills of all sales coordinators, and monitor whether they are accurate in accordance with the company's policy and training/ on-boarding steps;6. Responsible for the daily department meetings, records of employee’s daily work, and follow-up evaluation for actual sales in the sales department;7. Responsible for understanding the depart’s psychological quality, adjust its attitude and foster the membership consultant team spirit, encourage sales team enthusiasm and momentum;

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 职责:1、负责带领团队通过会员市场调研、分析、规划和资源配置,开拓新市场; 2、协助制定更高的年度、季度、月度营销计划,根据每个人的能力制定合理的个人任务指标;建立会籍顾问个人月度销售指标;完成业务指标的突破; 3、对CRM系统中的数据进行监控、深入分析、跟踪、评估数据,确定有效的解决方案数据支持的营销计划;            4、培训改善销售人员的技巧,并监控他们是否符合公司的政策和入职培训;5、负责部门日常会议,记录员工的日常工作,并对销售部门的实际销售情况进行跟踪评估;             6、负责了解离职员工的离职原因,调整员工工作状态,培养会员顾问的团队精神,鼓励销售团队的积极性和积极性;             7、协助人力资源部进行绩效考核评估,提出绩效提升,进行必要的修改,并增加绩效考核的有效性;                        8、安排销售工作时间并制定排班时间表;             9、保持跨部门工作,同时推动市场调研、分析预测、市场信息收集、合作和反馈;   10、负责处理销售服务工作,处理客户投诉,提高企业信誉。要求:

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京 食宿:提供吃

About Jing-A Brewing Co.Jing-A Brewing Co. is an award winning, Beijing based craft brewery on a mission to lead China’s craft beer revolution, and wow the world with amazing beers brewed with Chinese characteristics. Although the company was only founded in 2012, Jing-A has grown quickly from a couple of home-brewing buckets to a commercial size microbrewery with two bar/restaurant locations and multiple distribution points throughout the city. As Jing-A continues to grow, we are now looking for an experienced F&B veteran who is willing to roll-up his/her sleeves to build the best possible customer experience for Jing-A beer lovers at Bejing’s leading craft beer destination. If you are passionate about working in a start-up culture with the flexibility to implement your ideas and grow a business, this is the right opportunity for you. Primary Duties:• Build a fun, energetic and welcoming culture for both employees and guests that is consistent with Jing-A culture.• Drive the development, implementation and continued adherence of taproom policies, standards and training programs.• Lead staff recruitment, training and retention making the taproom a fun and exciting place to work.• Work with the Head Chef to develop and implement standard proc

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