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工作地点:
职位分类:
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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.公司政策文书的撰写和整理,部门例会记录等文案工作2.店内销售协议的归档和整理3.客户关系的维护4.电话销售的工作 岗位要求:1.中专以上学历,有同级连锁酒店工作1年以上经验2.熟练使用电脑和网络3.有较好的组织协调能力、语言表达能力、理解能力、及文案撰写功底。4.认同酒店文化具有敬业精神和团队意识。

薪资:2001-3000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。6.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能……7.高中以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美。8.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练。9.具有星级酒店相关工作经验者优先。10.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:2001-3000 经验:10年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

1 全面领导运营部的工作,负责运营部的总体运营和协调管理工作 2 在公司的发展战略下,建立并完善运营部的运营标准系统,执行并监控各部门的管理情况,从而提升公司的品牌及价值 3 组织完成总经理下达的各项任务。按时向上级分析和报告年度、月度运营情况,以确保年度计划的完成。 4 提交运营部门各项运营数据,组织制定运营部的年度预算和预算控制方案,报公司批准后执行;5 抓好成本核算、降低费用,增加盈利,努力提高运营效果。 6 负责运营部团队建设工作,组织开展运营部业务培训、考核评价体系建设工作,以满足公司业务开展需要。 7 主持召开下属工作例会和临时工作会议,听取汇报,跟进各部门的任务完成情况,布置任务,传达落实上级精神。 8 努力为客人提供优质服务,广泛地听取客人意见,不断地改进工作,及时纠正错误,不断提高服务质量,确保客人满意,特别要做好重要客人(VIP)的接待服务工作。 9 加强日常管理,及时发现问题及时报修,防止事故发生。 10 负责进行市场发展跟踪,了解客人需求变化、同行业的经营情况等基本数据,定期向公司提交相关报告,提出公司运营调整策略。 11 上级交办的其他工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

大专以上学历相关专业毕业,能适应各种工作环境,工作认真细致。男女不限。能熟练应用电脑软件:AI、Photoshop、Premiere、  Flash以及网页的制作。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

性别不限,高中及以上学历,熟悉办公自动化,有一定的英语基础。有良好的职业道德,热爱酒店工作,形象气质佳。熟悉预定流程,有相关工作经验者待遇从优。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

有店面销售经验者优先考虑,能熟练操作办公软件,有店面管理经验者可面试店面主管。 

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