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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:-协助业务发展部以及运营部日常运营工作。-协助业务发展部以及运营部在各个项目上的支持工作。-平台产品的接单:与客户以及资源供应商沟通。-挖掘更多平台潜在用户,帮助推广平台,并针对性的推荐合作酒店。-帮助客户做酒店推荐,定期电话维护。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京 食宿:不提供食宿

职责描述:1.协助受托管理酒店业务的开拓,及相关工作的组织、实施,并完成相应的业务量。2.协助与输出管理工作有关的信息收集、审核、整理、呈报。3.协助本部职责范围内的业务培训。4.协助拟写本部职责范围内的公文;负责有关输出管理工作文件和资料的整理。任职要求:    通用技能:1.语言能力:汉语听、说、读、写流利。2.办公软件:熟练使用Word、Excel、PowerPoint。    职业资质:1.从事酒店行业工作时间累计达到2年。2.从事业务拓展、项目开发专业领域工作时间累计达到5年。3.任职管理岗位工作时间累计达到5年。4.任职相同/同等/类似岗位工作时间累计达到24月。5.擅长信息获取、客户维护方面,在招投标业务方面具有丰富经验。6.具备酒店或物业行业咨询公司工作经验或资源者优先。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

 【招聘条件】有话务、总机、酒店总机经验 均可   【薪资待遇】面议【工作时间】9:00-18:00 【企业福利】双休 保险  节假日【联系方式】张女士 13910439380,魏女士电话/微信同号  13718192554【面试地址】北京市北三环双秀公园【简历投递邮箱】  jdhr@orenda.com.cn

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职权说明:1、调查、寻找和开发新商务客源及团队生意。2、联系并维护现有客源,了解客户需求,做好老客户的接待服务工作。3、对个人维系以及开发的客户建立档案系统,保存精确的客户信息,掌握消费及变化情况。4、每日完成销售日报,要求内容真实可靠、信息准确、字迹工整。5、完成上级交代的其他工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务。2.在经理的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。3.根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。4.注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。5.召开班前会,分配任务,总结经验。6.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。7.负责宴会厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。8.负责宴会厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。9.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。10.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。11.严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。12.协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。13.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.熟悉餐厅工作流程;2.良好的服务、销售意识及能力;3.有酒店餐饮销售工作经验者优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责市场的开发、策划、推广、公共关系维护等工作,完成公司制定的经营任务业绩目标。2. 开发新客户,稳定老客户,通过市场销售力争达到所确定的销售收入目标。3. 以外出拜访客户,电话联络和信函等方式与每一位客户保持高度联系。4. 拜访客户,向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。5. 处理所有客户的来电、来函。协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。6. 熟悉自己客户分类情况及各酒店的需求特点和主要的竞争对手。任职资格:1、形象气质佳。2、具有一定客户资源,沟通协调能力强。3、熟悉业务操作流程

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.本科以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在五星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责及要求1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作9.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。10.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 11.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。12.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.大专以上学历。会办公软件,Excel,Word,PPT等。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力4.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据酒店市场销售计划,完成各种会议、旅行团队和散客销售任务,完成销售指标。2、与客户保持密切业务联系,按照不同季节、不同市场情况定出不同的销售价格。3、分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,向销售部经理提供顾客信息。4、利用销售技巧,广交各界人士,扩大酒店的知名度提高入住率和经济效益。5、开展有计划的销售活动,为每个客户建立档案,并有计划地发展新客户。6、每周向销售部经理汇报销售情况并提出下月的销售计划。7、正确处理预定纠纷客人投诉。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

Key Responsibilities:主要职责:1.Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plan通过准备和执行销售行动计划发展新客户并维持现有客户2.Handle accounts/prospects jointly with senior positions与高级销售经理处理潜在客户3.Maintain a regular sales call pattern保持规则性的电话销售拜访4.Monitor competitive set and communicate tactical changes to Manager监控竞争酒店的变化并向销售经理传达战略性的解决方法5.Report as required on sales activities and successes按照需要对销售拜访活动进行报告6.Monitor competitor activities监控竞争酒店的活动7.Assist Sales Manager with collateral distribution and direct mail campaigns协助销售经理进行酒店宣传情况8.Develop and maintain contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/Convention Bureau travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel Business开发并保持与会议决策者,旅游公司代理商,航空公司,商务客户,政府部门及其他产业的紧密合作联系 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责线上优化及推广,并参与制定活动推广方案;2.通过微博、微信、论坛、社区、QQ群、百科、线下活动、资源互换等站外渠道进行网络推广;3.增加活动的关注及曝光;4.协助配合策划及活动运营进行市场活动推广支持及线上营销渠道的支持。5.活动整体的优化和调整;6.根据同类型产品及活动比对,活动前期及后期数据的捕捉,提出合理的优化调整建议;任职要求:1.2年以上酒店媒体行业工作经验,有美食类工作背景优先;2.有沟通能力、团队协作和策划能力;熟悉社交媒体等互联网推广。 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、形象良好、有较强的业务沟通能力;Good appearance;and need strong ability of business communication.2、大专以上的学历,1-2年以上同岗位工作经验;Above college degree,1-2 years working experience.3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;Has the rich client resources and customer relationship, good performance.4、工作时间08:30-17:30、双休 、底薪+提成。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与餐饮部经理和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供住

 工作职责: 1、为客户提供优质的员工住宿服务,完成既定的业绩 ;2、维护既有客户,积极开拓新客户,保持业务的稳定增长 ;3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息 。岗位要求:1、不限制专业与学历;3、具有较强的人际沟通能力和亲和力;4、

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格遵守美工室各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业,有3年同岗位工作经验。2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。5.微信、微博、视频等多媒体传播方面有一定设计制作能力。薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.工资4300-6100元/月+五险一金3.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训(美籍老师)-集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案2.在酒店接待重要客户,提供满意高效的服务3.跟踪会议,处理客户的应急问题和日常情况岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.能够阅读预定函电并进行接待服务。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位内容:1、对接各OTA渠道(携程、艺龙、去哪儿、美团、booking、agoda等),维持良好合作关系,保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取等。2、时时监控各分店房态,根据房态及时调整销售策略。3、使用运营技能,提高公司产品点击率、售卖率,灵活调整渠道产品上下线;4、深入了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化;5、软文、博客营销、邮件营销、SNS推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段的运用。岗位要求:1、专科以上学历,电子商务、信息、计算机等相关专业优先;2、视野宽广,熟悉互联网,有OTA、团购经验优先;3、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

通过对预订的有效管理增加酒店收入,达到酒店销售目标,并监管预订的运营。 在智选假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步工作职责主要职责﹣(职务的主要工作)·          监督日常预订业务·          管理客房流量,包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理·          记录散客趋势,入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据宾馆销售计划及市场销售部经理下达的任务,拟定工作计划,包括客户分析、具体任务指示分析;2、根据资料及信息,了解有关客源情况,供求关系,价格变化等情况,分析与确定已有的主要客户,了解这些客户的主要情况及发展潜力;3、熟悉宾馆各项服务设施及各项合同条例、价格。定期分析宾馆所处的状况与竞争对手酒店相比具有的优劣势,掌握价格折扣权限及本宾馆所能提供给客户的服务;4、每周制定客户拜访计划,维系老客户、发展新客户,以完成自身销售任务;5、每周进行销售总结,并向主管高级销售经理回报,适时调整拜访计划;6、准备报价书,在满足客户需求的同时,遵守宾馆价格政策,以为宾馆获取最大利润为出发点与客户进行价格谈判,并最终签订协议,达成合作;7、全程做好会议安排及接待工作;8、询问客人对宾馆的意见和建议,并将信息即使反馈有关部门并上报高级销售经理;9、查阅分派客户销售文件,保证宾馆内信息流畅,认真核查每日到店客人信息及在店客人情况;10、如遇到客户投诉,应立刻开展调查,查清原因,并妥善处理,必要时须请示上级处理;11、准备必要的报告及具有信息性的数据,以协助高级销售经理制定准确无误的工作评估;12、认真管理客户档案,并及时进行更新;13、权利推广宾馆的各项服务产品,时刻保持高效、整洁等具有职业素质的销售经理形象;14、参加本部门列会、销售专题会议,互通信息,掌握市场动态;15、积极参加宾馆和部门组织的有关业务培训和管理培训;16、努力完成部门经理交办的其他工作。岗位要求1、通过宾馆的入职培训考核。2、遵守{员工手册}、各项规章制度及标准操作程序。3、学历要求: 大专以上文化程度。4、工作经验要求: 具有两年以上高星级酒店销售工作经验。5、身体要求: 身体健康,仪表端庄,精力充沛。6、素质要求:  系统掌握市场营销、客户销售知识与技巧,具备良好的分析判断、考拓创新等能力。7、性格开朗,善于交往,热爱本职工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责:1)制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户:2)主动挖掘潜在客户,并与客户建立长期稳定的和合作关系;3) 负责收集、整理、归纳客户资料,分析销售和市场竞争发展状况,提出可行性方案。任职资格:1)大专以上学历(有餐饮销售经验者可适当放宽),形象气质佳优先;2)具有良好的沟通管理及协调能力;3)工作积极主动热情,抗压能力强;

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