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薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-密云 食宿:提供住

任职资格:1、至少2年国际型酒店相同或相似岗位工作经验, 精通酒店市场销售经营管理。具备奢华养生度假酒店经验优先。2、敏锐的市场洞察力和拓展能力, 出色的分析、预测、决策、执行及业务推进能力。3、具有较强的协作能力及团队合作及激励、带动能力,高效的执行力, 能出色的目标管理能力。4、具备良好的英文听说读写能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。任职资格1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司相关规章制度,最终达成公司市场营销目标。了解国家宏观政策走向,把握公司产品市场状况,确保公司营销工作正常运行。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.有着丰富的餐饮销售经验3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

  职位描述:1.Modify the action plan of sales and marketing strategies;  制定公司的市场策略和营销方案;2.Organize the advertising activities and submit the media   casting plans and evaluation report;  组织、策划、实施公司的宣传活动,并提交活动、媒体的宣传计划   和评估报告;3.Organize the designing work of advertisement,compose the   necessary files;  组织宣传资料的设计与制作,软文的编写和各种广告的设计;4.Build up the system of dealing of competitors and make   researches of marketing status of competitors;  建立对竞争的反应系统,对竞争对手的市场状况研究;5.Make researches of potential guests'expectations and behaviors;  对公司潜在客户心理和行为的调查与研究;6.Maintain and develop the relationship of cooperated agencies and the public relations;  合作机构、公共关系及媒体的开发和维系;7.Maintain the safety of company's website and assets;  公司的网站安全及硬件维护;8.Accomplished the other task arranged by leader.  完成领导交办的其他任务。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:-发展核心用户,并维护好客户关系-协助制定公司市场推广战略-带领团队完成市场推广计划-参加行业内各类会议,发展商务合作-参与销售及运营岗位的招聘职位要求: 8年以上销售经验,熟悉本地市场,对酒店MICE操作流程熟悉,有酒店Sales(MICE /Corporate/公关公司)销售背景优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

Key Responsibilities主要工作职责确定品牌定位,受众群体,品牌关键词,品牌特异性,品牌描述。制定年度市场策略及市场预算, 协同销售及其他相关部门制定线上/线下沟通策略及具体执行计划。确定市场部团队架构,快速搭建团队, 设置清晰的团队目标及个人业绩目标,激励团队成员。对销售业绩完成情况做出贡献。通过品牌推广提升品牌知名度,成功与消费者建立关系。创造品牌影响力,激发消费者。建立消费者对品牌的忠诚度和归属感,从用户的角度出发,借

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给总经理。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-东城区 食宿:面议

1.发展、执行、优化、监测和评估酒店的营销策略(目标、策略和行动)以达到和超过预测收入,如房务部、餐饮部和所有其他可产生收入的部门To develop, implement, maximise, monitor and evaluate the hotel’s Marketing Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms, Food and Beverage, and all other revenue generating departments.2.保证营销活动与公司营销策略一致,酒店各项行动在适当时候执行To ensure Marketing activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy and Hotel Actions have been implemented where appropriate.3.前瞻性管理所有营销资源和资金,控制部门的成本,适当情况下和各部门负责人合作To proactively manage all the marketing resources and funds, and control departmental costs, working through the respective Heads of Department as appropriate.4.利用所有销售和营销沟通方式来管理所有酒店与外界的品牌联系,加强和维持酒店企划书中所制定的品牌定位和概念To manage all hotel brand contacts including all sales and marketing communications, to enforce and maintain the hotel’s brand positioning and concept outlined in the hotel’s Annual Business Plan.

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