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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.了解公寓收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关公寓定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

工作职责: 1. 协助通过酒店管理系统收集集团门店经营基础信息并根据数据趋势进行有效预测;2. 协助准备月度收益管理会议相关数据信息和资料;3. 具备数据分析能力,协助团队有效了解过去的定价和渠道运营结果;4. 通过与分销团队沟通,跟踪往期促销活动数据表现;5. 协助区域收益经理完成生意趋势分析,确保合理定价和分销管控,实现收益最大化;6. 协助区域收益经理准备月度市场会议,跟踪推动未来期营销计划的展开;7. 监督门店有效使用酒店管理系统,完成收益和房量管控,有效提升酒店竞争力;8. 协助区域收益经理有效使用内部及外部工具,日常手工报告,以确保相关的方案策略是可衡量及可追溯的;9. 协助完成其他餐饮、商品等收入项目的数据统计分析;10. 协助完成对于相关部门的收益基础培训。任职资格:1、 Excel操作能力超群,Excel操作能力超群,Excel操作能力超群;2、统计学,数学等相关专业本科及以上学历。3、工作经验1年以上,品牌连锁酒店工作经验优先考虑;4、逻辑性强、学习能力强,对业务需求有主动性和好奇心,沟通能力与执行力强;5、性格热情开朗,心态积极向上。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives.Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate.Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation.Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties.Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy.

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

位于市中心繁华商业区,全年平均出租率80%以上。(1)具备星级酒店同等职位两年以上的工作经验;(2)具备良好的房控和第三方后台管理能力;(3)熟悉竞争酒店市场动态,根据市场需求,能够灵活调整预订以增加客房收益;(4)具备良好的沟通能力和协调能力;(5)具备流利的英语会话能力;(6)熟悉掌握Opera系统;  ( 7) 负责管理预定部员工对于我们而言,我们保证您所做的一切都是充满乐趣的。每一天您都可以学习新知,您一定会乐在其中!

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

 主要职责1、  带领海外收益团队,对集团项目开发阶段和项目开发后运营阶段,进行收益风险评估及运营后预算管控2、  在集团海外项目开发阶段,综合海外开发及运营的市场判断和收益综合分析,结合集团总目标,对海外项目进行收益分析及风险判断,给到决策层评估建议3、  在集团海外项目运营阶段,结合集团总预算及前期项目测算数据,对运营预算进行审核4、  通过有效的分析和报告确保销售和定价策略建立在良好的商业判断基础上5、  确保相关酒店和酒店的管理团队成员积极参与所有的收入决定,通过定期沟通来有效地实施、推动和审查最佳营销价格策略和相关库存控制决策任职要求1、大型酒店管理集团工作经历,国际酒店收益管理工作经验优先;2、英语可以作为工作语言,兼具日、韩等小语种优先;3、较好的团队协作与沟通;4、抗压性强,接受海外出差5、本科及以上学历;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.本科以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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