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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、承担总经理室办公会,领导班子会议和重要行政会议的组织、记录;2、负责办公室的行政文书管理,做好文件档案的收集、归档与管理工作;3、起草、传达行政通知及相关文件,协助组织各种活动和会议;4、负责大厦办公车辆运行调度及驾驶员的管理;5、负责公共关系工作开展,协调日常联络、业务对接、活动参与;6、负责外事公关等工作;7、负责组织各类外事活动,如来访接待、出访安排、外事交流等;8、负责安排总经理室成员的其他事务;9、负责与总部、集团各项事务的联络工作。任职要求1、男女不限;本科以上学历,文科类优先;2、年龄45岁以下,有企业管理经验优先;3、具有较强的文字功底与调研能力,对信息反应灵敏,有较强的执行力;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责部门的日常电话接转。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供住

  岗位职责·         协助工程总监和工程经理日常工作,确保工程部所有工作及各专业工程工作有效地执行。·         协助工程总监和工程经理准备每月管理报告,并保证其按时交与总经理。·          翻译日常所需相关文件(如:第三方付款申请、事故报告、付款说明等)·         确保所有工程合同,申请的英文翻译按时完成及上交。·         负责本部门SAP系统、FMS系统的录入、上传、审核等工作。·         礼貌、及时接待来访,接听工程部电话并将重要内容进行记录,及时传达工程总监和工程经理或有关人员。·          协调工程部与其

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.XX毕业或同等学历。有X年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 做好上传下达工作,及时向各部门传达酒店高级管理层的指示和要求,并跟进执行,同时向酒店管理层反馈各部门的意见和建议;2、 做好信息搜集、分析和调查研究工作,积极提出改进意见,为酒店高级管理层提供决策依据;3、 根据酒店高级管理层的意图,组织各类会议,并督导会议精神的贯彻、落实;4、 主动与经营部门保持长期性联系,掌握酒店的经营状况和工作进度;5、 根据酒店工作安排和高级管理层的指示,负责组织对重点工作进行调查研究,并及时口头或书面向酒店高级管理层汇报;6、 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系;7、 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉,检查发生的原因及处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量的综合检查、考核工作;8、 负责每周一次的酒店内部专项质量检查,并做好评比工作;9、负责酒店管理档案的存放及管理;10、完成领导交代的其他事务。任职要求:

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、接受部门工作安排和指导,执行部门要求的各项工作规范、纪律要求;2、负责区域内酒店80家及以上,对酒进行每日例行沟通与维护:每家店每月沟通不少于1次;3、了解酒店情况,接收酒店问题并跟进处理;4、每日录入FHS系统的“酒店服务记录”,并完成每日日报;5、配合区域内完成收款各项工作;6、酒店各类函件、协议的审批流程;协助工作:1、协助其他部门,对加盟店传递公司的政策、活动信息;2、收集加盟店对公司政策、活动的反馈意见、问题;任职要求:1、学历:专科(含)以上学历2、工作经验:2年以上工作经验3、所需技能:

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