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薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.负责项目上人力行政类的的管理工作。2.建立招聘管理体系,建立和谐的劳资关系,有效控制员工流动率。3.制定规划,并组织实施。4.建立绩效管理与考核体系。5.对员工的仪容仪表礼节礼貌做整体的提升管理工作。岗位要求1.从事物业或酒店人力行政管理工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大壮以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理,物业管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。工作地点:国贸招商局大厦

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:1.会议管理:及时做到办公区会议室管理、公司内部会议筹办(如半年、年会);2.公司差旅管理:机票、团体出行安排,相关差旅费用等管理;3.部门预算、经费与固定资产管理:参与年度、半年度预算编制,部门费用管理公司固定资产采购及管理等工作;4.公司管理团队行程、会议和日常事务的安排:公司管理层外出出差、交流行程安排统筹等;5.公司文控管理:处理各函件、证件相关事务;6.公司办公事务管理:及时做好办公区日常管理、维护;办公事务台账月度、季度回顾;7.公司接待服务工作:完成外部来访,交流等接待工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.擅长沟通、时间管理能力强、崇尚高工作效率,具备较强的服务意识及团队精神;3.具有较强的抗压能力,喜欢平等、公开的企业文化  工作地址:中建财富中心18层龙湖集团

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-大兴区 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责部门文件的起草,档案、资料的整理工作。2、负责会议的通知、准备及会议服务,并做好会议纪录的整理、打印、送达及保管。3、负责部门日常事务的安排及来访客人的接待。任职资格:1、本科及以上学历。2、熟练的文字组织及写作能力。3、较强的语言表达能力,协调能力。4、积极、开朗、正直、责任心强、原则性强。福利待遇:1、缴纳社会保险、住房公积金;2、提供免费工作餐;3、享受带薪年休假;4、享受交通补贴、通讯补贴。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司涉外接待英文翻译工作,保证翻译质量;2、协助部门做好员工英语基础培训;3、协助翻译公司涉外资料。任职资格:1、大学本科学历,男女不限;2、英语专业四级及以上、普通英语六级含以上证书;3、有较强的英语口语交流能力,与外籍人员沟通无障碍。福利待遇:1、缴纳社会保险;2、提供免费工作餐;3、享受带薪年休假;4、享受交通补贴、通讯补贴。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1. 做好与韩国合作公司的接待和翻译工作;2. 协助公司总经理做好日常行政工作;3. 翻译资料的整理收集、知识管理;4. 与客户进行简单沟通,按客户需求及时准确进行汇报; 5. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 大专以上学历,韩语五级以上,TOPIK高级(六级)者优先,韩语听说流利 ;2. 形象好,气质佳,工作认真负责,能承受一定的工作压力;3. 熟练掌握WORD、EXCEL办公软件的操作,熟悉PPT的制作;4. 有较好的文字功底,能写优秀的微信小软文;5. 具备优秀的人际沟通与协调能力,可适应出差。工作地址北京朝阳区工体北路21号永利大厦

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、员工入职手续办理;2、员工档案管理;3、办公物品的采买与发放;4、办公环境维护;5、日常招聘工作的开展;6、员工社保增减员等;7、领导交办的其他事宜。任职要求:1、沟通能力强,团队意识强;2、做事有条理,细致认真;3、希望沿着人事行政专业路线来发展自己的职场路径。 工作地址

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型(三星级及以下)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责: 一、协助总经理完成日常工作,协调总经理与各门店之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务; 二、协助总经理处理外部公共关系; 三、协助总经理做好商务接待、客户拜访、等相关事宜; 四、参与制定酒店年度经营战略目标,并统筹运营战略目标分解; 五、执行总经理交办的其他工作安排; 六、根据酒店发展战略规划,对酒店行业进行市场调查研究,制定切实可行的营销策略,并提出可行性建议或具体措施,供总经理决策;任职要求: 一、3-5年及以上酒店岗位工作经验,具有独立带队能力; 二、熟悉国家相关法律,熟悉人力资源各模块; 三、有一定的酒店培训相关经验,具有独立完成酒店相关培训能力; 四、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; 五、责任心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责编制和修订公司各项行政管理制度、要求及流程,起草并审核各类行政通知及请示。2.负责制定与合理控制行政办公及后勤管理费用的预算与支出。3.负责按年度行政工作计划跟进各项工作的开展。4.负责公司证照年检、申办的监督管理及重要证照的申报工作。5.负责公司办公室、宿舍等的选址、装修;6.负责日常物品的采购及费用控制,建立外部供应商;7.为文化建设提供相应的支持;8.负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作;9.公司品牌宣传与推广;10.按时完成公司领导交办其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业;2.3年以上行政工作经验,1年以上管理经验;3.熟练使用办公软件、优秀的沟通协调能力、较强的观察和应变能力、饱满的工作热情、良好的团队合作精神。

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