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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、准备各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。2、安排行政会议室的会议安排。3、对于任何事务应一贯保持高度机密。4、了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。二、岗位要求:1、良好的沟通和写作技能。2、具有商业或文秘的大专学历。3、熟练英语听、说、读、写。三、薪资待遇:1、五险一金,带薪年假。2、法定节假日,月休八天,奖金。3、公司提供住宿及免费工作餐。4、定期培训,绩效考评,丰厚年终奖。5、优秀员工有机会赴深圳华侨城集团参加交叉培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

Establish general affair documentation; keep regularly contact with relevant legal departments to setup and maintain positive relationship in supporting hotel future business operation.建立对外事务档案,定期联络相关监管部门,确保良好的外部资源通道,为业务的发展搭建良好的保障平台.Connecting with local government and reinforce the management in general affair in maintain positive public relations.与政府建立沟通渠道,强化外事关系的经营管理,搞好公共关系协调。Supervise and monitor updated local policy. Through analysis to get new opportunities based on the update.通过积极有效的公关行为,获取政策优势,及时获悉政府的相关政策指令、法律法规。Responsible for legal issues to ensure the smooth business operations.负责处理公司涉及法律方面的事务,保障公司各项业务正常、合法开展。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责企业行政,后勤管理工作2.负责公司办公室综合事务的统筹规划管理3.负责对企业行政办公费用管理和监控4.负责企业的重要会议 ,重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人5.负责本公司工商,税务等政府行政部门事务办理6.负责办公室档案管理工作7.负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。岗位要求:1.年龄要求:25岁-35岁2.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。3.具有较强的沟通表达能力,逻辑分析能力以及良好的团队合作精神,抗压能力强4.熟练掌握办公软件

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1.负责酒店行政部办公室文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。    2.负责保管登记和按规定发放公司办公用品。    3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。    4.负责处理本部门来往信件、传真的处理,及时上传下达,接听电话并做留言记录。    5.负责办公室的日常事务工作,做好本室的有关行政接待事务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专含以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、协助决策层制定酒店发展战略,负责酒店中长期目标的达成;2、根据公司要求,制定行政管理的方针、政策和制度;3、负责酒店日常行政的管理和信息化的建设;4、负责酒店固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;5、负责酒店范围内日常运营、后勤等<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核、管理。2.做好行政部和各部门的信息传递工作。3.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。。5.合理合法使用酒店印信,办理相关证件。6.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。7.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。8.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查。岗位要求

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.负责总经理日常事务对接工作。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

1.负责接听办公室电话,确保信息准确及时的传达给同事;2.负责会籍申请工作,包括全费会员,荣誉会员,特权会员,公司会籍以及公司会籍提名人;3.负责将会员个人信息及审计结果准确的输入会员管理系统;4.协助准备会员卡的申请,协助准备候选会员报表;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

    1.在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理   2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。    5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。  6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。      7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。8.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 9.负责企业文化策划和组织实施工作。10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:食宿情况

 岗位职责:隶属于行政办公室,汇报给总经理,负责运营的服务质量,搜集客人的反馈,与相关部门提出改进方案;并与培训经理共同合作设计培训计划,提高员工服务质量;岗位要求:1. 有酒店前厅、餐饮运营管理经验;2. 英文书写与沟通流利;3. 能精通办公软件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  1.负责起草酒店对内、对外的计划、报告、请示、总结、通知、会议纪要等各种文件,负责日常收发公文的流转、催办。  2.协助行政经理组织安排晨会、经营分析会和总经理办公会等重要会议,负责会议记录整理,并将记录及时发送各部门负责人,督促和追踪会议决议的执行情况,并及时反馈给总经理。  3.维护各种社会关系,做好企业文化宣导工作,配合行政经理开展企业文化建设的具体工作。  4.负责酒店月度大事记整理和各类宣传文案资料的整理,及时归档并上报管理公司。  5.负责酒店行政办公自动化系统(OA)的管理,跟进相关日常行政事务审批流转,及时进行催办。  6.控制酒店公章、总经理印章的使用和证照的借阅。  7.负责酒店总值班表的安排,交由行政经理审批,协调值班安排中出现的问题。  8.负责酒店档案管理工作,按照《档案管理制度》要求,对酒店文件进行及时归档和保管,做好酒店各类证照的年审、工商变更事宜。  9.负责包括复印机、打印机、传真机、扫描仪、办公电话等固定资产的维护和更新,协助领导进行复印、扫描、打印等日常行政工作事务。  10.领导交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

Should have PR background.The W Insider differentiates and elevates the guest experience utilizing their coonection to the local community and trendsetters, along with anticipation of guest wishes, to link our guests in a meaningful way with the lastest, newest and coolest, and provide Insider access to a world of WOW-exclusive experiences, both in and out of the hotel, that are EXTRAORDINARY, unexpected and suprising.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、 负责日常行政管理工作,组织制定行政工作发展规划,计划与预算方案;2、 负责修订、起草、执行、监督公司行政规章制度,检查制度的贯彻执行;3、 负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;4、 负责各类办公用品以及设备的采购和相关维护工作,有效控制行政费用成本;5、 负责公司企业文化建设的相关工作;6、 负责公司品牌对外推广,及媒体资源维护;7、 负责组织,协调公司年会,员工活动,团建,市场类以及各类会议起草及归档公司相关文件。任职要求:1、本科及以上学历;2、文秘及管理类相关专业;3、接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训;4、有5年以上相关工作经验,有一定处理事务的能力;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全面负责办公室日常工作 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 4、组织起草公司重要文件,定期整理大事记; 5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 6、参与公司重大决策的研讨和制定; 7、负责组织接待活动,妥善处理各种相关事务; 8、负责组织员工宿舍的选址、租赁及监督检查;9、负责员工工服及公司固定资产的管理;10、负责公司印鉴证照及档案的管理;11、负责公司办公环境,秩序形象的维护管理。12、完成领导临时交办的其他工作。 二、协调公司各部门之间的关系。 1、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 2、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; 3、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。三、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 1、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 2、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。3、负责公司网站、公众号的编辑、维护工作; 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。 任职要求:1.年龄30-40岁,本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业。2.3年以上行政工作经验,2年以上相关管理经验。3.熟练使用办公软件,语言表达及公文写作能力突出。4.优秀的沟通协调能力、较强的观察和应变能力、良好的服务意识和团队协作精神。5.具有良好的敬业精神和工作责任心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。定期参加总部组织的人力资源会议,反映实际情况并提供建议。负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。组织员工活动,强化团队文化。负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。负责酒店人事档案管理系统。负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。实施入职培训。实施酒店培训员培训技能培训。实施客户服务培训。负责酒店各部门培训安排,记录。负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。协助总经理参与并执行总部希望工程项目。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

  环境好,待遇优,晋升平台公平公正,要求综合协调能力强、文笔好,条件优秀者待遇优厚。

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