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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1.负责酒店行政部办公室文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。    2.负责保管登记和按规定发放公司办公用品。    3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。    4.负责处理本部门来往信件、传真的处理,及时上传下达,接听电话并做留言记录。    5.负责办公室的日常事务工作,做好本室的有关行政接待事务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

 岗位职责:1.协助部门主任制订、完善行政系统规章制度、工作流程,并组织实施。2.协助部门主任进行集团重大活动策划,并组织实施。3.协助部门主任进行各子、分公司行政工作监督、检查工作。4.完成行政类文件、书籍、印章等管理工作及后勤保障工作。任职资格:1.行政管理、企业管理及相关专业本科及以上学历。2.5年以上工作经验。3.具有较强的文字功底及组织策划、沟通协调能力。4.积极、开朗、正直、责任心强、原则性强。 福利待遇:1、缴纳社会保险、住房公积金;2、提供免费工作餐;3、享受带薪年休假;4、享受交通补贴、通讯补贴。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、 负责日常行政管理工作,组织制定行政工作发展规划,计划与预算方案;2、 负责修订、起草、执行、监督公司行政规章制度,检查制度的贯彻执行;3、 负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;4、 负责各类办公用品以及设备的采购和相关维护工作,有效控制行政费用成本;5、 负责公司企业文化建设的相关工作;6、 负责公司品牌对外推广,及媒体资源维护;7、 负责组织,协调公司年会,员工活动,团建,市场类以及各类会议起草及归档公司相关文件。任职要求:1、本科及以上学历;2、文秘及管理类相关专业;3、接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训;4、有5年以上相关工作经验,有一定处理事务的能力;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全面负责办公室日常工作 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 4、组织起草公司重要文件,定期整理大事记; 5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 6、参与公司重大决策的研讨和制定; 7、负责组织接待活动,妥善处理各种相关事务; 8、负责组织员工宿舍的选址、租赁及监督检查;9、负责员工工服及公司固定资产的管理;10、负责公司印鉴证照及档案的管理;11、负责公司办公环境,秩序形象的维护管理。12、完成领导临时交办的其他工作。 二、协调公司各部门之间的关系。 1、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 2、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; 3、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。三、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 1、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 2、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。3、负责公司网站、公众号的编辑、维护工作; 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。 任职要求:1.年龄30-40岁,本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业。2.3年以上行政工作经验,2年以上相关管理经验。3.熟练使用办公软件,语言表达及公文写作能力突出。4.优秀的沟通协调能力、较强的观察和应变能力、良好的服务意识和团队协作精神。5.具有良好的敬业精神和工作责任心。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:不提供食宿

 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。10. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。14. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。任职要求:有3年以上工作经验者优先;有较强的独立工作能力者优先;抗压能力强者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核、管理。2.做好行政部和各部门的信息传递工作。3.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。。5.合理合法使用酒店印信,办理相关证件。6.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。7.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。8.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查。岗位要求

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.负责总经理日常事务对接工作。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 一、熟悉北京朝阳望京相关政府关系协调。二、研究相关法律、法规和政策,参与制定公司的重大规章制度及工作规范;三、联系行政机关及相关组织机构,代表公司向政府监管及相关职能部门汇报工作,及时传达监管及相关职能部门的各种文件、指示、要求,结合公司的实际情况,向公司提出具体执行意见或实施方案;四、参与决策调研,为公司的对外投资、业务拓展、管理决策、设施购置、技术合作提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析。五、参与企业重大商务活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。六、监管公司的合同印章,审查、修改、会签经济合同、协议,协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行及档案管理工作。七、管理公司的法律顾问及外聘律师工作,自行处理或协助专业律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。八、协助公司职能部门办理分公司或其他分支机构的开业注册等工商登记事务。九、协助公司职能部门及相关人员办理有关商标、专利等知识产权的申请、保护、利用、管理等事务。十、负责公司的法律宣传、教育、培训工作,提高公司全体员工的风险防范及化解能力。十一、办理董事会或总经理交办的其它事务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

    1.在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理   2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。    5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。  6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。      7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。8.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 9.负责企业文化策划和组织实施工作。10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:航空
地区:北京 食宿:食宿情况

 1、负责配合其他部门洽谈项目、对外沟通,梳理审核合同等;2、负责公司内部日常文件撰写、合同流转、文件审批、行政类费用申报、借支、报销等事项;3、负责制定公司固定资产、物品采购预算、计划,并负责执行;4、负责与旅业公司、股东方公司对接,接收信息,传达各类事项,上报各类文件等(集采、合同、请示、报告、通知、函件等);5、负责组织、布置公司级各种会议;6、负责公司行政车辆使用登记、维修保养、购买保险等管理事项;7、负责处理、保存公司行政公文,管理、使用合同、档案、印鉴,证照申请、年审、使用及保管;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7. 负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间30-50岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。1.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7.负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间25-40岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。2.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。7.有驾驶证者优先考虑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:食宿情况

 岗位职责:隶属于行政办公室,汇报给总经理,负责运营的服务质量,搜集客人的反馈,与相关部门提出改进方案;并与培训经理共同合作设计培训计划,提高员工服务质量;岗位要求:1. 有酒店前厅、餐饮运营管理经验;2. 英文书写与沟通流利;3. 能精通办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

配合综合办公室主任进行质检及外事工作,有质检经验、会开车者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专含以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载大事记。6.收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用公司印信,办理相关证件。9.负责公司会员管理等事宜。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。英文良好。2.掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有销售以及会员管理经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案。2、负责建立和健全区域人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责区域内酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。4、执行区域酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善区域酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有酒店行业相同岗位工作经验5年以上;2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;4.有企业人力资源管理师证书优先考虑;5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训;6.具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;7、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。工作地点北京市海淀区玉渊潭南路11号(地铁军事博物馆站)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、协助决策层制定酒店发展战略,负责酒店中长期目标的达成;2、根据公司要求,制定行政管理的方针、政策和制度;3、负责酒店日常行政的管理和信息化的建设;4、负责酒店固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;5、负责酒店范围内日常运营、后勤等<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>

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