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工作地点:
职位分类:
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薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

筹备开业经验;可考虑资深DOS。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

诚聘高端日本料理总公司市场运营推广人员:1、协助 承担各类线上、线下项目的整体运营, 负责品牌的整体策略制定和落地实施工作;2、负责项目提案,并根据项目要求, 协调各合作部门, 跟踪项目进展; 按预定计划负责项目实施工作的执行和协调;3、整体执行质量, 包括执行阶段的危机及问题处理;4、在各环节完成项目信息的整理, 信息的收集、汇总, 及各项目报告撰写。任职要求:5、本科以上学历,3年以上4A广告公司团队管理经验,并有2年以上实际客户管理经验;6、具有良好的逻辑思维、沟通、表达能力和优秀的文字功底;7、具备独立思考与策划、数据分析、独立完成项目方案并向客户提案的能力;8、优秀的人际沟通能力,有丰富的客户沟通经验。9、有餐饮运营推广相关经验。对新鲜事物的敏感度高,具跳跃性思维。10、熟练photoshop - AI等的操作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:食宿情况

工作职责: 1、根据酒店发展战略,制定市场营销战略; 2、收集、整理建筑设计市场信息,建立健全工程项目信息档案; 3、与目标客户接洽,组织项目投标工作,有效开展市场拓展; 4、负责与客户开展商务谈判,签订委托合同; 5、建立酒店客户关系管理系统,组织建立完善的客户档案。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业。 2、具有五年以上同岗位管理工作经验; 3、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富, 以往销售业绩良好; 5、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京-丰台区 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.按运营总监制定的活动计划及方案定期组织公司活动。2.定期对周边酒店的服务进行调研。3根据运营部检查的问题,针对性做店内的培训。4运营部总监完善运营体系,提出合理化建议。岗位要求:

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:提供食宿

负责芜湖绿心谷酒店(超五星)的市场营销工作,要求熟悉芜湖及周边市场,尤其是南京、上海市场。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:面议

职位描述:1.市场(酒店行业)调查与分析,发掘潜在合作机会。2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜,与潜在合作项目建立伙伴关系。3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善,确保公司利益最大化。4.合同的签订与续订。5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系,解决运营中出现的和酒店有关系的问题。6.保持和运营部的良好合作关系。7.抓取和统计各项目销售及后续消费数据,汇总市场分析报表。岗位薪酬模式:1.岗位工资(15K-20K)2.绩效工资3.超额利润奖励计划4.合伙人机制5.股权激励岗位要求:1.有高星级酒店/酒店集团管理岗位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.同岗位工作经历至少5年以上。2.热爱酒店行业,有客户积累。3.英语沟通熟练。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-丰台区 食宿:食宿情况

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京-大兴区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、对公司拟建餐饮市场定位和可行性分析;2、负责餐饮店面的运营工作;3、餐饮店面建设日常事务协调管理;4、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐饮店面运营流程;2、同行业3年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;工作时间:9:00-18:00上六休一,可随时调休,生日福利,结婚生子红包;公司即将上市,发展机会大,升值机遇多,诚膳集团欢迎你加入!包吃住,公司直招;工作地点:大兴亦庄同济南路嘉捷企业汇26号院5号楼工作地址: 大兴区亦庄西环南路嘉捷企业汇5号楼 查看职位地图

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

指导并管理销售部门有关的所有活动,确保遵循所有服务标准负责帮助全体销售员工实现个人目标统管酒店的所有销售和市场营销活动  在开发部门行动规划时提供指导和指引负责对关键细分市场进行客户管理确保达到月度、季度和年度销售目标

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大学专科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。2、扩大与各销售渠道的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。3、做好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。4、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。岗位要求1.大专以上文化程度,在星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售的工作,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写销售报告,将工作中存在的问题反映给销售总监。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:面议

 岗位职责1、该岗位为驻外工作,对公司的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;2、对海外公司的运营管理工作负责,涉及人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作进行;3、对海外公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;4、定期进行巡检,发现问题及时反馈总经理,并制定改善计划并监督执行情况;5、对部门人员进行思想沟通及工作辅导,提工作人员的工作能力和服务意识,从而提升门店的各项指标;6、负责与公司其他部门进行沟通、协调,保障公司的正常运转。 岗位要求1、年龄28-45岁,本科以上学历,8年以上餐饮运营管理工作经验,5年以上海外经验; 2、对项目所在国家餐饮服务熟悉,具备较强的数据分析能力及品牌店运营经验,具有现金的管理理念及管理风格;3、有海外留学经验或海外工作经验优先考虑;4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 负责集团国内外酒店销售定价,克服季节性影响,实现收益最大化;2. 负责集团酒店投资收益评估,提供公司投资决策;3. 负责集团收益管理系统搭建,实现系统智能定价;4. 负责集团酒店与周边产品组合定价,提升集团收益;5. 负责集团收益相关经营报表、收益报表出具与系统化推进;6. 负责其他与收益管理相关工作任职要求:1. 大型酒店管理集团工作经历,国际酒店收益管理工作经验优先;2. 英语可以作为工作语言,兼具日、韩等小语种优先;3. 较好的团队协作与沟通;4. 抗压性强;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  处理媒体关系。安排各媒体采访酒店管理人员。发放新闻稿,推荐酒店产品及服务,监控媒体对酒店之意见。2、负责安排制作酒店宣传印刷品及美工工作。3、与广告公司联系,制作印刷。4、  与销售人员共同推广宣传内容等。5、  统筹举办各项公关活动。6、  完成上级指派的其他任务。任职要求:1、文化程度:大专以上文化程度,熟练运用英语。2、工作经验:具有1年以上四星级以上酒店公关工作经验,在国际公司或同级酒店中具有公关工作经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:房车营地
地区:北京-海淀区 食宿:食宿情况

 1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-石景山区 食宿:提供食宿

1. 具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任, 善于管理并激励员工2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识3. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力4. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及宴会销售5. 具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力  6. 必须有优秀的中,英文口头表达及书写能力7. 良好的人际交往和沟通技巧8. 独立工作以及在压力下工作的能力

薪资: 6千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

【市场销售总监】(内蒙赤峰项目)任职要求:1、熟悉酒店市场,10年以上相关工作经验,2年以上总监岗位经验工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力;富有较强的团队合作精神。岗位职责:1、负责酒店服务产品的设计及市场开发,制订酒店价格政策、促销计划、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,绩效考核政策,报总经理批准后执行;3、根据酒店情况,细分市场目标,指导销售团队,开发有效客源,对重要客户进行拜访以及商务谈判;4、掌握周边竞争对手及客户信息,对周边市场有准确判断,对重要客户进行拜访以及商务谈判;5、向总经理负责,协助总经理完成公司下达的经营指标和工作任务,对酒店各部门的运营情况进行检查,并及时汇报;6、负责企业形象策划和宣传推广;制定市场宣传促销和参展计划方案,并组织实施等等。简历投递邮箱:nick.wang@nstarhotel.com【人力资源总监】(内蒙赤峰项目)任职要求:1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;2.8年以上行政人事管理经验,至少3年以上人力资源总监工作经验;3.有很强的计划性和执行能力,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;5. 在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;6.具备酒店筹开经验者优先。岗位职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。简历投递邮箱:nick.wang@nstarhotel.com

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:教育/院校
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

 1、工作职责(1)担任一定的教学任务。    理论课程:旅游管理、工商管理、市场营销等课程。(2)积极参与教案、教材建设。积极参与学校及系组织的各种备课、教研、讲座和会议等活动2、任职标准(1)学历:本科以上学历,硕士博士优先。旅游管理、工商管理、市场营销等专业。(2)工作经验:两年以上销售总监以上职位工作经验。特别优秀人才可放宽。(3)普通话标准,英语口语流利,授课生动活泼,愿意长期致力于教育行业。享受学院带薪寒暑假待遇。我们将为您提供具有市场竞争力的薪资,并提供食宿。中瑞酒店管理学院的大家庭欢迎您的加入!

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面管理市场营销部所有工作,确保本部门职能的正常发挥。2.配合酒店其他部门做好营销管理工作。3.监督和考核酒店的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务。4.完成酒店下达的各项经营管理指标。5.做好酒店宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得顾客忠诚。6.保持同企事业单位的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。7.在酒店接待重要客户。 岗位要求1. 具有5年以上的酒店市场营销管理经验,熟悉酒店运作模式。2. 熟悉酒店管理等方面的知识,具有较强的市场洞察和分析能力。3. 熟悉酒店营销管理系统。4. 爱岗敬业、忠诚可靠,具备极强的销售部门管理能力和公关能力。5. 能适应各地工作安排需求。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

职位描述  对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管;对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助;管理市场销售团队,并汇报计划的有效性。本职位还需要与区域销售与市场办公室进行直接的例行交流。制订年度收益计划、市场预算及预测。制订与收益计划相关的工作计划,以确保收益计划目标得以实现。向市场销售部总监提供专业的咨询服务。协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务。定期检查销售与市场部员工的活动报告,以确保销售目标的实现。对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准。与餐饮部进行协调,组织并推进特殊项目的实施,以促进在社区内部的餐饮销售工作,包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责1.Coordinate and manage work and daily operation within department.协调和管理日常部门工作。2.Assisting director of sales to plans and develops marketing strategies and promotion plans for MICE & Leisure segment.协助销售总监一起针对会展及旅游市场发展市场策略和促销计划。3.Assist and supervises execution of sales and marketing plan.协助执行市场销售计划。4.Manages & Assist in Strategic department planning and development.管理和协助部门的计划和发展战略。5.Conduct market research.进行市场调查。6.To assist DOS to analyze opportunities, select realistic objectives, develop, implement and control effective strategic and sales plans.协助销售总监分析市场机会,指定符合实际的目标,开发,执行,管理行之有效的策略和销售方案。7.Together DOS assessing selling opportunities within the Sales and banquet capacity. Work with and assist with other portfolios i.e. F&B through marketing channels, Public Relations campaigns to the corporate, on F&B promotions or other similar promotions from other portfolios/departments.和总监与其他部门通力合作,在酒店住房,会议的可利用的最大范围内预计销售机会。例如: 通过市场渠道对餐饮的销售预计,公关活动对商务市场的评估,以及其他各种资源,部门对类似餐饮等其他活动的评估。 8.Report on the effectiveness of sales from marketing program to DOS.汇报市场推广计划的销售成效。9.Assists in setting up systems to monitor achievement of departmental goals and objective.协助部门建立系统化的积效监督管理,并制定部门目标。10.To assist DOS in establishing sales targets and highlight any variances with actual sales figures and recommend what action should be taken to remedy significant variances.协助销售总监制定销售任务并提出合理有效的销售行动来完成预算。11.Develop and implement disciplined a prescribed routing of patterns in covering territory and accounts to achieve high penetration of the market share.发展和执行销售区域政策来达到最大的市场份额。12.Together with DOS to determine allocation of selling time to accounts, products and types of customers. In short to effectively implement he Time Management Concept.和销售总监共同协助销售人员对不同类型的客户分配时间。总之,有效实施和灌输销售团队时间管

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