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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。7.能接受一年以上外派者优先。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有会议并作出贡献。§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。§  Attends hoteltraining sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根据安排参加酒店及部门培训以提高知识和技能。§  Is knowledgeable instatutory legislation in employee and industrial relations, understanding andstrictly adhering to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety.了解关于员工及行业关系的法律、法规,理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。§  Ensures highsta

薪资: 2.7千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 Ensures that minimum brand standards have been implemented. 确保最低品牌标准已经实施。 Ensures that all Touches of Hyatt and the Food and Beverage Top 20 are implemented. 确保凯悦温情和餐饮宝典20项已经实施。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 负责消费者反馈结果并保证相关改变都已实施。 Works closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以积极灵活的方式与餐厅经理紧密合作,关注酒店成就以及客户满意度。 Ensures that Food and Beverage employees work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 确保餐饮部员工以积极灵活的方式与其他部门协作,以群策群力的精神。 Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 协助月度所有设备用品的库存检验。 Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. 全面了解菜单上的食物酒水,并具备组合销售提高销量的能力。 Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as the heart of house. 确保餐厅的干净整洁,包括餐厅和核心区域。 In the absence of Assistant Outlet Manager, conduct daily pre-shift briefings to employees on preparation, service and menu. 在餐厅副理不在时,对准备工作,服务,菜单给员工制定每日轮班简报。 Assist to liaise with the Kitchen and Beverage Department on daily operations and quality control if appropriate. 适时对日常操作,质量检控协助联系厨房和负责酒水的部门。 Performs the function of cashier and responsible for Micros cashiering procedure. 完成

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌和专业的服务。§  Attends hoteltraining sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根据安排参加酒店及部门培训以提高知识和技能。§  Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found.礼貌且高效地处理客人及员工的要求,遇到投诉或问题,如不能马上找到解决办法,要向上级报告。§  Strictly adhering toRules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’spolicies concerning fire, hygiene and health & safety.严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。§  Ensures highstandards of personal presentation &

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual. 确保随时能为客人提供服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌、专业的服务。§  Maintainsan up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policychanges and appropriate internal communication. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attendsall

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Implements and enforces all operating and control procedures to ensure that movement of goods into and within the Hotel is properly accounted for.实行并加强所有运营及控制流程,以确保货物进入酒店及在酒店内部的流通都合理。§  Establishes and enforces internal control Policies & Procedures throughout the department, regarding purchasing, receiving, inventory control, issuing and emergency issuing.建立并加强部门内部控制的政策及流程,特别是采购、收货、库存控制、发货及紧急发货。§  Advises the General Manager, Director of Finance and Department Heads of the cost and implications of each department’s consumption of inventory and non-inventory items.向总经理、财务部总监、成本主管和相关部门负责人报告费用成本及相关部门的库存及非库存物品的消耗量。§  Contributes to all forecast

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

Participate all hotel/department meeting as required按要求出席所有的酒店/部门会议。Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual.确保随时提供所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。Provides courteousand professional service at all times.始终提供礼貌且专业的服务。Maintains and updatesawareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes andappropriate internal communication.保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。Attends hotel anddepartmental training sessions to improve skills and knowledge on time.按时参加酒店及部门的培训,以提高技能和知识。Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems to AM-Employee Residence if no immediate solution can befound.以礼貌、高效的方式处理客人的要求,如果不能马上找到解决办法,则立即向宿舍副理进行汇报。Familiar with andstrictly adheres to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety.熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。Maintains highstandards of personal presentation & grooming.保持高标准的个人形象和仪容仪表。Maintains positiveguest and colleague interactions with good working relationships.与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。Responds to requeststo undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes asdictated by the Hotel, industry and company.根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 Assists the Outlet Manager to ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times. 协助餐厅经理确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。 Is a hands-on manager and is present at all times in the Outlet, especially during busy periods. 在部门内凡事亲历亲为,特别是在工作繁忙期间。 Establishes and strictly adheres to the par stocks for all operating equipment, supplies, inventoried items, and to ensure that the outlet is adequately equipped. 确保所有的设备和用品处于严格的安全库存量,并且确保部门有足够的设备和用品的配备。 Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 协助负责每月对部门的设备和用品进行检查和盘点。 In the absence of Outlet Manager, conducts daily pre-shift briefings to employees on preparation, service and menu. 在餐厅经理缺勤时,从准备工作、服务和菜单方面主持 每日班前例会。Liaises with the Culinary Department on daily operations and quality control. 为确保日常运作和质量,与厨房以及其它相关部门进行联络。 Has a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. 具备充足的菜单和设备知识。能够向客人推荐和促销餐饮产品。 Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as heart of house. 确保餐厅前场和厨房等核心区域都干净,整洁有序。 Handles all guest requests and inquiries on food, beverage and service. 为客人提供关于食品、酒水和服务方面的要求和咨询。 Ensures that all employees establish a rapport with guests. 确保所有员工对客人友好亲善。 Ensures that minimum brand standards have been implemented. 

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

Ensures professionalSales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Sellingphilosophies.确保拜访客人的专业性:运用凯悦的顾问式销售原则和市场营销分析报表工具理念。Carefully plansSales Calls into defined objectives.根据既定的目标来计划拜访客人。Maintains a detailedknowledge of hotel facilities, features and services.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有会议并作出贡献。§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。§  Attends hoteltraining sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根据安排参加酒店及部门培训以提高知识和技能。§  Is knowledgeable instatutory legislation in employee and industrial relations, understanding andstrictly adhering to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety.了解关于员工及行业关系的法律、法规,理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。§ 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Ensures servicesprovided by the department are always available and are always carried out todefine Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy asdetailed in the Departmental Operations Manual. 确定部门提供的服务总是被实行用如部门别的操作手册而且总是符合所详述的效率、一致性和礼貌定义标准§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 参加所有有需要的会议§  Ensures allemployees provide courteous and professional service at all times. 确保任何时间都提供礼貌且专业的服务§  Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for aprompt follow up. 以礼貌、高效的方式处理客人及员工的要求,遇到投诉或问题,如果不能马上找到解决办法,则进行汇报,并给予迅速追踪。加大追踪力度。§

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Provides courteousand professional service at all times. 确保始终都提供礼貌且专业的服务。§  Attends hotel anddepartmental training sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根据日程安排参加酒店的培训课程,以提高知识和技能。§  Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found.以礼貌、高效的方式处理客人及员工的要求,遇到投诉或问题,如果不能马上找到解决办法,则进行汇报,并给以迅速追踪。§  Strictly adheres toRules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’spolicies concerning fire, hygiene and health & safety.理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。§ 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Ensures servicesprovided by the Department are always available and are always carried out todefined Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy asdetailed in the Department Operations Manual.确保保安部随时提供所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。§  Ensures allemployees provide courteous and professional service at all times. 确保所有员工始终提供礼貌、专业的服务。§  Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for aprompt follow up.以礼貌、高效的方式处理客人及员工的要求。§ 

薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Attends andcontributes to all meetings as required.按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided by the department are always available and are always carried out todefine Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy asdetailed in the Department Operation Manual.确保随时提供所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Ensures providecourteous and professional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。§  Maintain anup-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policychanges and appropriate internal communication.保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attend the

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Attends andcontributes to all meetings as required.按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided by the department are always available and are always carried out todefine Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy asdetailed in the Department Operation Manual.确保随时提供客人所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Consistentlyprovides courtesy and professional service. 始终提供礼貌及专业的服务。§  Maintains theupdated understanding to hotel product knowledge, upsell activities, policychange and the efficient communication internally. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attends thearrangement traini

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌和专业的服务。§  Attends hoteltraining sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根据安排参加酒店及部门培训以提高知识和技能。§  Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found.礼貌且高效地处理客人及员工的要求,遇到投诉或问题,如不能马上找到解决办法,要向上级报告。§  Strictly adhering toRules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’spolicies concerning fire, hygiene and health & safety.严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。§  Ensures highstandards of personal presentation &

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual. 确保随时提供客人所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。§  Maintains and updatesawareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes andappropriate internal communication. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attends hote

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机;2、协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得最好收益;3、和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚持高标准的客服理念;4、始终意识到独特的环境和优化每间可售客房平均收益;5、相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、房卡等以确保入住手续方便、快     捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事   宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟   进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与行政楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住行政楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能     力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变   能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责厨房办公室文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管厨房各种档案,并确保其完整。3.做好厨房会议纪录。4.负责整理本部门分部门上呈之文件供给部门领导审阅。5.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。6.整理每月或每年有关数据上呈部门领导及做有关计划及报告编写准备。7.按厨房日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。8.负责所有厨房菜牌的制作及打印。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,熟练掌握OFFICE软件的运用,能较熟练地进行中英文打字。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、女,35岁以下,身体健康。2、热爱甜品及烘焙,了解甜品及烘焙实体店及网店运管管理工作。3、熟悉互联网销售,有网络销售客服经验优先。文字能力较强、具有创新能力。4、熟练操作电脑,及互联网应用软件。岗位职责:负责酒店美食店及网店的销售工作。 员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、免费培训机会。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、其他福利和带薪休假。工作地址长春市新华路499号(西安大路建行后侧)

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在当班内按时执行。2.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单3.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。4.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。5.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。8.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入工程部机房,保证设备安全。9.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

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