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薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

§  Attends andcontributes to all meetings as required.按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided by the department are always available and are always carried out todefine Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy asdetailed in the Department Operation Manual.确保随时提供所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Ensures providecourteous and professional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。§  Maintain anup-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policychanges and appropriate internal communication.保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attend the

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

§  Attends andcontributes to all meetings as required.按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided by the department are always available and are always carried out todefine Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy asdetailed in the Department Operation Manual.确保随时提供客人所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Consistentlyprovides courtesy and professional service. 始终提供礼貌及专业的服务。§  Maintains theupdated understanding to hotel product knowledge, upsell activities, policychange and the efficient communication internally. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attends thearrangement traini

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual. 确保随时能为客人提供服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌、专业的服务。§  Maintainsan up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policychanges and appropriate internal communication. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attendsall

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有会议并对会议作出贡献。§  Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual. 确保随时提供客人所需的服务,并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。§  Provides courteousand professional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。§  Maintains and updatesawareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes andappropriate internal communication. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。§  Attends hote

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 主要职责:1、组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;2、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;3、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4、高中以上学历或同等文化程度,40岁以下;5、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,普通话标准;6、2年以上相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;7、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;8、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;9、具备奉献精神,关怀员工。薪资待遇:一、薪资构成:基本工资+出租率奖金+年底红包+工龄奖励二、福利:工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店仪容仪表要求。2.及时查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,有英语口语基础。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责接待散客、团队的入住退房及换房工作;2.负责发票开具工作;3.负责传达各部门重要事件;

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责接听并转接总机电话;2.负责预订客房、排房、控房;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责制定团队销售计划并执行该计划,确保按时完成销售任务。                                 2.维护良好的客户关系,建立客户档案。                   

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。2.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。3.工作主动、热情、认真,责任心较强。4.身体健康,仪表端庄,有一定英语基础优先考虑。

薪资: 2千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

1. 负责每天厨房生产量预测以及工作班次安排。2. 组织保持高效率的厨房生产班子,参与制订厨房职工招聘计划。3. 制订和实施控制措施,使食品质量,份量始终保持一致。4. 负责每天厨房业务检查和监督,合理使用人力和分派任务。5. 不断提高食品,改进菜肴外观,以出我的技艺启发、培养员工钻研学习厨艺的兴趣。6. 负责控制食品成本, 正确预测生产量和领料量。7. 负责训练并保持精良的厨师队伍及时提拨有才能的职工。8. 协助行政总厨设计,改进菜单,使之更有吸引力, 以助推销。9. 不断提出改进食品采购方法的建议,负责收集、修改、创新各种菜谱。  

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

 1.坚守工作岗位,按规定着装并佩带工作证,仪表端庄,精神饱满,全天候热情服务。2.熟悉给、排水和供热系统操作规程,按时开启和关闭系统设备,根据外界天气变化及时进行给、排水系统巡查。3.掌握整个水系统及其设备的运行状况,发现问题及时处理并按规定上报。4.负责供热系统、空调系统、冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养。5.对工程项目中的水暖工程进行技术分析和监督管理。6.负责与施工单位、监理单位的协调沟通。7.负责污水处理系统运行管理和维修保养。8.负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.按要求进行餐前准备。2.负责所需的复合调味品(汁、水、酱等)的加工制作工作。3.负责按照工艺标准烹调各种菜肴。4.确保菜点的加工符合食品卫生法要求。5.正确使用和保养厨房设备及用具。6.搞好区域计划卫生和个人卫生。7.完成厨师长和主管交代的任务。8.熟悉砧板及荷台工作内容。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责:负责酒店温泉浴区救生工作。五险一金、带薪年假、年节福利等福利待遇优厚。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责大堂迎送客工作;2.负责协助办理入住、退房及重要VIP跟进;3.负责宾客意见的调查及意见传达;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.认真完成领班安排的各项工作任务,发现问题及时向上级汇报。2.接到维修单,立即进行维修工作,紧急维修三分钟内到达现场。3.根据设备设施保养计划,认真巡视检查,并做好交接班记录;协助领班完善设施设备保养计划。4.协助领班做好节能降耗工作,不断提出节能新举措。5.严格按照操作程度和要求工作,注意安全生产。6.及时做好每日绩效考评工作,发挥工作主动性,完成上级交办的各项任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供吃

1 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘总、对账等工作。2负责相关单据存档与保管。3 仓库数据的统计、存档。、账务和系统数据的输入。4 完成上级领导交办的其他工作。岗位能力:电脑操作熟练,有过财务工作和库房管理经验优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:18-35周岁,女身高158cm以上,男身高168cm以上,高中以上学历,服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店、康乐工作经验者优先。岗位职责:1、负责每日的岗位卫生清洁工作,做好客用品及客用设施的消毒并做好记录,补足备品;2、负责为客人提供优质满意的更衣、温泉体验服务;3、负责布草的回收、送洗,更新、整理、摆放工作;4、负责本岗位每日营业结束后的安全检查工作。福利:基本工资+岗位绩效工资+年绩效奖金+满勤奖;免费食宿+缴纳五险一金+年节福利+公司产业联动福利等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:18-35周岁,女身高158cm以上,男身高168cm以上,高中以上学历,服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店、康乐工作经验者优先。岗位职责:1、负责每日的岗位卫生清洁工作,做好客用品及客用设施的消毒并做好记录,补足备品;2、负责为客人提供优质满意的更衣、温泉体验服务;3、负责布草的回收、送洗,更新、整理、摆放工作;4、负责本岗位每日营业结束后的安全检查工作。福利:基本工资+岗位绩效工资+年绩效奖金+满勤奖;免费食宿+缴纳五险一金+年节福利+公司产业联动福利等。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位职责:1负责本部门的管理和酒店设施设备的维修.改造工作,确保酒店设备设施正常运行,               2.在酒店总经理的领导下,负责制定年度工作计划并做好监督管理.落实工作。                   3.负责参与工程项目的验收工作。                                                             4.计划落实各级员工的培训工作,对人员提出任免.晋升意见,审核员工的技术等级和绩效考评工作。                                                                                    5.主持部门例会,审阅部门员工的工作笔记并做好点评和沟通工作。                               6.负责修订和完善部门各项规章制度.安全操作规程,要求并督导员工按规范落实。                  7.遇到重大疑难问题立即赶到现场及时处理,并及时向总经理做出汇报,将损失降到最低。         8.负责完善部门的维修保养计划,并提出设备的更新改造建议。                                    9.负责本部门的各项安全工作,并制定有效的节能措施,不断挖掘新的节能项目。                  10.采取走动式管理,检查员工工作纪律.关心员工思想动态及工作情况,完成上级交办的各项任务    

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.按要求进行餐前准备。2.协助灶台师傅准备所需的复合调味品(汁、水、酱等)的加工制作工作。3.负责按照标准菜谱准备餐具,制作盘式。4.确保菜点的加工符合食品卫生法要求。5.正确使用和保养厨房设备及用具。6.搞好区域计划卫生和个人卫生。7.完成厨师长和主管交代的任务。8.熟悉砧板及工作内容。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

 1.按要求进行餐前准备。2.负责本岗位所需的料头、配菜加工制作工作。3.负责按照工艺标准配制各种菜肴。4.确保菜点的加工符合食品卫生法要求。5.正确使用和保养厨房设备及用具。6.搞好区域计划卫生和个人卫生。7.完成厨师长和主管交代的任务。8.熟悉各种干货原料的涨发技术及储存保管工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.熟悉各部门运作情况、人员配备情况,加强与各部门的联系沟通。  2.根据上级要求对酒店区域内硬件设施、清洁卫生、服务质量、基础管理、员工仪容仪表等, 按计划进行质量检查。  3.负责质检模块各档案的管理工作。 4.完成领导交办的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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