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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

中国驰名餐饮企业、上市公司“全聚德”进驻北美,搭建完美舞台,希望和您一起来摘星!!!更可以办理全家移民!!!中国餐饮文化源远流长,深受世界各国人民的喜爱,全聚德更是中华餐饮之瑰宝,是“中国驰名商标”,中华著名老字号,有着153年的历史沉淀。作为中国第一餐饮,世界一流美食,国际知名品牌,全聚德正式开启北美市场,加拿大温哥华地区第一店傲然位于温哥华市政府对面。全聚德温哥华第一店,基于全聚德餐饮核心,并创新为高科技餐饮体验店,餐厅总体投资5000万以上,在传递中华餐饮精髓的同时,结合世界上最前沿的的科技,使食客不光体味饕餮美食,还有极其强烈的视觉、听觉冲击力!更将创造多项北美餐饮的第一,彻底颠覆中餐在海外市场的形象,正式启动地道中餐的海外摘星之旅! 为了更好实现以上愿景,拟招聘人员如下: 行政总厨1名:要求人品正直,中餐粤菜烹饪水平一流,业务精通,善于创新,勇于挑战。  想摘星且有能力摘星!八年以上顶级中餐后厨管理经验。 副厨师长1名:要求人品正直,烹饪水平一流,可以做餐厅后厨的日常管理。有多年高级餐厅工作经验。 餐厅海鲜厨师2

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责宾客服务中心的运营管理工作2.负责处理宾客的问题和投诉3.负责宾客服务中心的操作流程制定、完善及员工培训4.解决当班期间发生的安全问题5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.口齿清楚,音质优美,待人热情,认真负责。3.有英文会话、书写能力。4.熟练运用OPERA系统。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.有相关岗位工作经验,接受过相关消防培训,有一定的管理经验。2.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。3.责任心强,适应倒班工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。2.一旦发现可疑情况,立即与内保巡逻人员联系,迅速查清情况原因并做好记录。3.爱护仪器设备,发现小故障立即排除;如出现较大故障立即请工程部技术员进行修复。4.熟悉酒店地形环境及工作流程。5.分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围。6.每班认真填写“监控系统运行情况记录”7.无关人员不准进入监控中心。8.保持监控中心室内卫生。9.认真履行交接班制度,保存好录像资料。岗位要求1.有相关岗位工作经验。2.对治安防范工作有一定程度的了解,受过专业训练。3.熟悉酒店消防工作规范,品貌端庄,身体健康。4.工作细致,责任心强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验1年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监/宴会销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有同岗位相关工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.有较强的英语沟通能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.A照驾驶证。有1年以上大型客车驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保员工按照标准与程序完成任务2.遵守饭店的规章制度及喜来登令客人满意计划,推广相关系统的程3.序知识以尽可能的超越客人期望4.监督付款情况和每日的结帐工作和每日的结帐工作5.监督设备的维护工作6.控制存货并控制存货安全程序7.监督餐厅服务质量及员工行使职责

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。2.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。3.工作主动、热情、认真,责任心较强。4.身体健康,仪表端庄,有一定英语基础优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责处理餐饮部总体事务,和全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项餐饮目标。2.制定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。3.建立健全组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质。6.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象,并代表企业接待重要贵宾。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。8.掌握酒店日常英语,能用流利的英语口语与外宾沟通。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1. 负责酒店员工宿舍区域的水电维护工作。2. 参与锅炉、蒸汽管路维修保养。3. 负责冷热水管路的维修保养。4. 负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。5. 对所有下水、污水道进行维护及疏通。6. 配合做好所有下水系统设备的维修保养。7. 负责各区域厨房内的锅炉管道接口、阀门的检查保养。岗位要求1.具有机水电、锅炉等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。2.从事维修工作X年以上有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳,身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

  湖南人,正宗湖南菜,湖南菜主厨工作经验3-4年以上。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.宴会厅的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向员工传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清    洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向    宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐    厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤工作。岗位要求1.大专以上学历2.两年以上同岗位工作经验3.具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助主管去管理行政楼层客人的登记与结帐情况,确保服务快速准确。2.在主管不在的时候,全权负责行政楼层的运作。3.确保顾客的需求及需要能及时地跟办,并从客人那里得到反馈。4.合理安排行政楼层员工的岗位,使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。5.及时地跟办Logbook上未完成的事项。6.在客人到达之前,合理的为客人安排房间,并且检查一遍,确保房间物品的配置符合标准。7.时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象,尽量使客人的特殊要求得到满足。8.协助主管组织员工的培训。9.对员工的服务标准和表现做到深刻的了解,并提醒他们日常所犯的错误。10.确保早餐厅和厨房区域的干净整洁,为客人提供高标准的用餐环境。11.提高员工的士气和平息员工的不满情绪。12.协助主管减少行政楼层的耗费。岗位要求1.从事同星级同岗位2年以上工作经验者优先。2.熟悉前台的各项业务,英语流利。3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、房卡等以确保入住手续方便、快     捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事   宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟   进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与行政楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住行政楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能     力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变   能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 英语或日语流利2. 3年以上,星级酒店西餐厅管理经验3. 掌握餐厅的服务标准和要求4. 善于培训员工,评估及激励员工工作岗位职责:1 .调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2. 保持并发展客户关系。3. 参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4. 检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5. 组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6. 审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7. 定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8. 完成上级特别指派的任务

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.对大堂酒廊负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂酒廊工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂酒廊工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂酒廊每日例会;参加大堂酒廊每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。11.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。12.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。13.负责执行大堂酒廊设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。14.负责检查大堂酒廊员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助部门完成销售任务;2.根据部门需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、年龄40岁以下,熟悉客房运作模式,具有团队领导能力、沟通能力与综合协调能力;2、能熟练的掌握OFFICE办公软件,有优秀的服务意识和勤奋、吃苦耐劳的精神;3、两年以上在中型酒店的客房管理或两年以上在国际型酒店相关部门的管理。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、免费培训机会。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金,及年终奖励。7、其他福利和带薪休假。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 熟练操作AI,PS,CRD等设计软件。2. 有美术基础,可以很好的完成酒店产品的设计工作。3. 可独立完成短片的前期拍摄,后期剪辑制作等工作4. 了解的摄影技巧,可独立完成酒店产品及活动的拍摄工作。5.了解网络营销,能有效的配合互联网营销的设计工作。6.了解印刷品的工艺及材质等。7. 较强的沟通及组织协调能力。8. 有2年以上星级酒店工作经验者优先。岗位职责:协助酒店宣传品、印刷品、标识性物品的设计与制作;参与酒店的拍摄工作,做好产品及活动的拍摄工作等。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、女,28岁以下,身高1.62m以上。2、形象好,有亲和力,较强的沟通协调能力。3、大专以上学历,良好的英语或日语口语表达能力。4、能适应倒班工作。 岗位职责:负责在前厅范围内的对客服务,做到友好热情,彬彬有礼,同时负责财务账目和收集整理客人资料。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、其他福利和带薪休假。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

 根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented  负责维修康体中心与酒店健身中心的设备维修并确保会员和客人的安全 Responsible for maintenance/safety in Fitness facility and wellness room for members and guests  积极报告工作情况并穿着制服佩戴个人名牌 Reports for duty punctually wearing the correct uniform and nametag at all times  依照课程安排为会员及客人讲授有氧操课程 Teaches Aerobic classes to members and guests in accordance with the aerobic schedule  紧密协助配合康体中心经理,确保部门的运营流畅  Works in close coordination with the Fitness Manager to ensure the smooth operation of the Fitness facility and wellness room  负责每日康体中心的运营,维修,

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