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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-15
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    卓越雇主
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    PURPOSE OF JOB  He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively. GENERAL MISSIONS PROCUREMENT PROCESS Order : v  He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager  as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service    Reception : v  He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.)  v  He controls the respect of suppliers' deadlines  v  He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager   Stocks : v  He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels  v  He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs  v  He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated  v  He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio  v  He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT system v  He organizes storage of the reserves and the quay of the Economat v  He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products.   Reporting : v  He evaluates the performance of suppliers   v  He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costs v  He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows   v  He participates in the monitoring of self-checks of his department   v  He establishes and informs a dashboard of the service's performance   QUALITY / HEALTH AND SAFETY: v  He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk   v  He participates in the Health and Safety Unit v  He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposes Team management v   He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his department v   He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates them v   He supervises and leads in a transversal logic v   He implements and complies with HR procedures v   Manager by proximity: show, train and enforce v   He shows exemplarity through his visibility among teams and customers v   He ensures good social climate in his department v   He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) CLIENT ·      Customer satisfaction data  ·      Compliance with standards and SOP   Business  ·      Respect of budgets (result versus budget) ·      Rate of loss, theft or damage of goods ·      Stock function to meet internal audit scores   PEOPLE ·      Development of his team skills, Turn Over and absenteeism ·      End of month inventory variance
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    物流/运输 | 2000人以上
    发布于 04-14
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    职位描述 有意向请投递简历!!!收到会及时回复!!! 面试通过,当天办理入职,当天上班,提供住宿,公司可配车 薪资待遇外卖员月工资9000-11000元,计件提成单价6-7-单,每天平均50单一天,路线熟悉正常每天50-70单,多劳多得,雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 福利津贴:全勤奖+服务奖+冲单奖+车补+高温补贴+高峰补贴+冬季+重量补助+天气补助+大额单补助+星级奖励职位要求: 1、年龄18-55岁左右, 2、具备快速的学习能力,会骑电瓶车,,熟悉使用地图,导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳,有强烈的目标感;工作职责 5、所属区域内,安全,快速,友善的将餐点送至地点; 工作时间: 1、高峰时间在线:早10:00-14:00晚17:00-21:00 2、每天需要在岗8个小时 3、公司提供住宿,生活用品需要自带。 4、公司统一为员工购买保险。 5、晋升机制:骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 6、住宿环境:2-3人一间,空调,洗衣机,淋浴间.....等 温馨提示:本信息站点直招,有车可自带车入职,没车公司可配车辆!
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    物流/运输 | 2000人以上
    发布于 04-13
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    工资月结,也可提前预支工资 【岗位要求】:1.身体健康,无不良记录 2.能熟练使用智能手机,会骑电动车,会使用导航 3.有宿舍,拎包入住 4.工作模式:系统派单,接单后按照订单信息取货送货 【工作范围】:驻店骑手,固定门店取货,送到顾客家里,方便快捷,配送效率高。新人保底30-40单。 【配送货物】:生鲜水果蔬菜,标品,饮料,零食等生活用品及食品,商品不用打包,提袋就走。 【薪资待遇】:6-7元/单,多劳多得,上不封顶。 【职位亮点】:单量稳定、短途配送、提供车电和住宿 新人奖金:新人入职奖励3000元,奖励共6期发放,更有全勤奖+工龄奖+单量补贴+天气补贴+远距离补贴等等多种补贴 工作时间:中午10:00—14:00,晚上17:00—20:00两个饭口必须出勤。其他时间自由安排 工作地点:长春各个区域均可安排:宽城,朝阳,南关,高新,经开,汽车厂,二道,净月,绿园,北湖
  • 总出纳

    2千-3千
    长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    1、每日上午9点前向集团公司、酒店总经理报昨日收支报表,并做到数字真实、准确。 2、库存现金严格控制在规定范围以内,超出部分当天必须送存银行。 3、每日与保安一起开柜,在财务部会计的见证下进行现金的清点和电脑现金收入的核对,准确无误后双方签字确认入账。 4、每日应将“实物现金”与账面现金核对,做到日清日结,账实相符。 5、各种信用卡设明细登记表逐笔登记,及时与银行核对结算。 6、严格按《银行票据管理办法》妥善保管现金支票和转账支票;作废支票附凭证后保管。 7、负责酒店各营业点零钞的调换工作,零钞不足需到银行备足。 8、月末将现金日记账、银行日记账与会计二级、会计总账核对,做到账账相符。 9、定期检查酒店保险柜的使用情况,保证酒店资金安全。 10、确保现金、银行账目的准确无误. 11、严格按备用金制度执行,确保资金安全第一 12、确保财务数据不外泄。
  • 会计

    4千-5千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-20
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    在财务总监的领导和监督下,负责编写酒店成本管理政策,建立适合的标准成本核算体系;拟定成本费用考核办法,完成各类成本测算数据的复核、分析工作;负责管理酒店各类原材料物资的验收和仓库运作;建立与供应商、酒店相关部门良好的沟通协作关系;指导和督促下属员工开展日常工作,保证供应链业务日清月结,系统数据账账相符,保证仓库物资的安全、有效和合理库存。负责酒店日常财务核算、报表编制工作;审核月度用款计划,合理调配资金;按时编制费用凭证、待摊凭证、工资计提、发放凭证;做好办税员工作,准确计提和核算各项税金,每月按时申报纳税;
  • 总账会计

    4千-5千
    长春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    1、严格根据经理审核批准的费用、工程、货款等付款凭据,填制会计凭证并编号,每日做好与出纳核对收支的原始票据交接工作并签字,完成对出纳工作的全面监督。 2、负责会计记账凭证的审核工作。 3、负责每月公司的各种摊销、计提费用的管理和核算工作。 4、负责总账的登记工作,全面复核财务数据,做到账证、账账、账实、账表相符。 5、负责税金的提取、申报和缴纳工作,做到严守税法,及时规范计提,按时购买税票。 6、每月水、电、气的分摊、统计、分析、并做好能耗报表的编制工作。 7、月末对各部门营业成本进行结转及核对,做到数据真实、准确、及时。 8、月末将银行存款日记账与银行对账单逐笔勾对,编制银行存款余额调节表。 9、做好各库房、固定资产、低值易耗品及其他物质的季度、半年度、年度盘点清查工作。 10、 按集团财务部要求编制各类财务报表。 11、 负责费用管理,审核财务软件单据中的各项费用,每月报送相应的费用报表。 12、协助财务经理/经理参与财务管理(预算、成本控制等)工作。 13、审核各员工是否在每月限期内完成其职务,从而在指定时间内完成每月报。 14、 监管和分配各员工工作,使部门运作正常和工作流畅。 15、为每年酒店经营预算提供有效、可靠的数据来源。
  • 会计师

    3.5千-4.5千
    长春 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:21
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    有投必应
    有投必应
    Duties And Responsibilities 工作职责: · Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known.   进行交接班说明以确保了解酒店各项工作和运营的要求。 · Ensure the timely billing of accounts.   确保及时发送账单。 · Maintains a filing system for account receivable records.   执行应收帐款的登记系统。 · Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system.   每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统。 · Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts.   处理有关挂账账目往来和要求。 · Reconcile all accounts.   为所有账目对账。 · Proficient in verifying bank payment and receipt accounts.   熟练核对银行收付款账务。 · At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts.   月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。 · Prepare and input journals for transfer between debtor accounts   准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。 · Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements.   与客人和相关人员(信贷经理,预订销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账。 · Respond to and resolve account queries.   处理解决帐目方面的问询。 · Collate suppliers documentation for processing   核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 · Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing.   在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 · Process all invoices and statements.   处理所有发票和账单。 · Record and process payments of goods and services.   记录并处理各类产品及服务的付款工作。 · Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services.   与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 · Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts.   核对数字的准确性和发票,按照账目表分派挂账代码。 · Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department.   与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 · Reconcile the weekly purchase log.   核对每周的采购账目。 · Prepare cheque run for approval on a weekly basis.   每周准备所需使用的支票并提交审批。 · Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies.   根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 · Maintain the batch register and balance daily to general ledger.   进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作。 · Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid.   月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 · Calculate travel agent commissions.    核算旅行社佣金。 · Prepare travel agent cheque listings.   编制旅行社支票付款表。 · Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate.   必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 · Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager.   必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 · Works with Superior on manpower planning and management needs.   与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 Qualifications And Requirements 任职要求: Required Skills – 技能要求 · Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 · Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件 · Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 · Good writing skills 良好的写作技能 Qualifications – 学历 · Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field.  具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。
  • 财务文员

    3千-4千
    长春 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:58
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    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 审计主管

    3千-4千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    岗位职责: 1. 根据前台系统的部门代码,核对每日财务系统记录的日记账,以确保所有收入被准确入账。 2. 检查所有的永久票据界面(PF)。每天打印并递交核销。 3. 打印TRIAL BALANCE,MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT进行审核并备份保留。 4. 准备收入日报并分发给相关经理。 5. 确保所有的减免帐和各项杂费都有详细记录费用的资料支持。所有减免帐必须按P&P101政策&程序房费入账及冲减处理。减帐、杂项收入和PAID OUT 必须记录摘要并每天递交给财务经理和总经理审阅。 6. 确保充分控制优惠券、免费券和其他有价证券.登记所有优惠券,把他们存放在适当的地方,注销所有收回的VOUCHER并转成本进行帐务处理。 7. 依照每日银行存款清单审计每天总出纳摘要汇总。 8. 与总出纳一起例行检查所有备用金总额,保持对餐厅收款的控制。 9. 每日帐务调整要做记录并附说明。
  • 应付主管

    3.5千-4.5千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 筹开补助
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:21
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    有投必应
    有投必应
    ·         Collate suppliers documentation for processing 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 ·         Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 ·         Process all invoices and statements 处理所有发票和账单。 ·         Record and process payments of goods and services 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 ·         Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 ·         Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts 核对数字的准确性和发票,按照账目表分派挂账代码。 ·         Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department 与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 ·         Reconcile the weekly purchase log 核对每周的采购账目。 ·         Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周准备所需使用的支票并提交审批。 ·         Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 ·         Maintain the batch register and balance daily to general ledger 进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 ·         Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid 月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 ·         Calculate travel agent commissions 核算旅行社佣金。 ·         Prepare travel agent cheque listings 编制旅行社支票付款表。 ·         Reasonable recording, adjusting, and preparing invoice payments 合理记录、调节和准备发票付款 ·         Conducts periodical purchase price comparisons of food & beverage items as well as operating supplies with other hotels 定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较 ·         Supervises receiving   监管收货情况 ·         Ensures Daily Receiving Records as prepared 确保根据要求完成每日收货记录 ·         Goods and services received are in line with quantities, qualities and prices ordered and agreed 确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求 ·         Periodically, review and confirm the procedures for receiving merchandise 定期地对收货程序进行检查及评估 ·          Review all payments, whether they are checks, bank transfers, or ensuring all invoices are approved 审查所有付款,无论是支票、银行转账、确保所有发票得到批准 ·         Record all credentials, including items cancelled in the voucher list 记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目 ·          Balancing monthly supplier reports with hotel accounts payable records 平衡每月的供应商的报表与酒店应付账款记录的核对 ·          Follow up with hotel suppliers on missed invoices or credit notes 向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据 ·         Performs other duties as designated 完成其他所派给的任务 ·         Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 参与其它部门的盘点和月末封账工作。 ·         Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 ·         Works with Superior on manpower planning and management needs 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    To post all accurate charges and credits to various city ledger account on a timely basis.  (To transfer city ledger from Front Office module to AR module and post the details of charge to each account on a daily basis)  及时、准确地将费用和信用录入各挂账账户。(将挂账从前厅模块转到应收模块并每天将详细费用录入各账户) To fax folio to guest and travel agent in the next working day. 于下一工作日将账单传真给客人和旅行社。 To post the invoices with Statement of Account on a weekly basis.   每周录入发票和对账单。 To send the first Reminder for account outstanding over 30 days.  To send 2nd reminder 7 days after the first reminder and to send the 3rd reminder 7 days after the 2nd reminder. 如账款逾期30天未付,寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后,寄出第二封催款函,并在第二封催款函寄出7天后,寄出第三封催款函。 To forward the overdue accounts to Financial Controller for immediate recovery action. 将逾期未付账款转给财务总监以立即采取追款行动。 To control, record, post to Opera, and balance all Advance Deposits. 管理、记录所有预付款,录入Opera系统并作结算。 To respond to guests’ or travel agents’ queries and account disputes. In case of a rebate, a rebate voucher will be issued by Income Auditor and approved by FC. 处理客人或旅行社的询问和账目纠纷。如有减免单,由收入审计开具减免单凭据并取得财务总监的批准。 To prepare the amended guest folio after the adjustments made in Opera. Any modification, change, or adjustment made to the context of folio or F&B bill shall be approved by FC. 在Opera系统中做出调整后,准备修正后的客人账单。对账单内容或餐饮账单做出的任何修正、修改或调整,都必须得到财务总监的批准。 To maintain the monthly ageing report. To maintain the barter agreements and reconcile all barter-deal related account, i.e. AR – Barter and AP – Barter. 每月作账龄报告。保管易货协议,并调整所有易货协议相关账户,例如应收易货和应付易货。 To apply payment in AR system based on the payment slip received from bank.  根据银行付款单将付款录入应收系统。 To control the credit card receivable, payments, and commission. 管理信用卡应收账、付款和佣金。 To reconcile all accounts receivables accounts including credit card receivables.  调整所有应收账户账目,包括信用卡应收账。 To assist Financial Controller with other job-related matters 协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。 To coach, counsel, discipline, and develop subordinates.  对下级员工做出指导、给出建议,进行管理并开发其潜力。
  • 成本经理

    4千-5千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 每周双休
    • 法定三薪
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:30
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    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本岗2年以上工作经验 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 财务经理

    6千-8千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    四星级酒店 可驻外
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 04-11
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    To performs payroll processing and month end closing of payroll and maintains control over actual payroll performance. 负责发薪和月终工资封账,并对实际的工资支付进行控制。 Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads. 用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。 To attend to employee enquiries in relation to pay issues and to prepares manual payment for termination. 处理员工有关工资问题的询问,并为离职员工结算工资。 To train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities. 为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 To reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc. 核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。 To supervises filing of payroll reports. 监督工资报表的归档。 To collect and count with a witness the contents of all cashiers’ daily remittance slips.   与见证人一起收取并清点所有收银员的每日缴款袋内内容。 To deposit daily revenue to bank on a daily basis.  每天将每日收入存入银行。 To provide all cashiers with required change, including extra changes for long weekends or special occasions. 为所有收银员提供零钞,包括在长周末或特殊时期需用的额外零钱。    To reimburse FO cashiers for disbursements made by them. 偿还前厅收银员垫付出的款项。 To maintain the General Cashier’s house fund. 保管总出纳备用金。 To exchange local currency or small notes for FO and F&B cashiers.  为前厅及餐饮部收银员更换本国货币或小额钞票。 To prepare Daily Foreign Currency Collection Report.  编制每日外币收银报告。 To receive cash and checks for advance deposit and city ledger payments.  收取预存和支付挂账的现金和支票。 To monitor the exchange rate fluctuation and report to Area Financial Controller. 监督汇率浮动,并向区域财务总监汇报。 To count FO and F&B cashiers’ house fund on a monthly and random basis.  每月随机清点前厅与餐饮部收银员的备用金。 To reconcile the House Fund and Cash-in-Bank accounts.   调整备用金与银行现金账户。
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    3.3千-3.5千
    长春 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-15
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    1、负责日常现金、支票及票据的收付,保管及费用报销,将核对无误的营业款送存银行; 2、划转、核算内部往来款项,到款确认,银行账户及有价证券的保管; 3、现金、银行凭证制作、装订、保管; 4、酒店日常账目审核复查,编制录入报表; 5、办理与银行之间的所有相关业务; 6、制作发放工资,发票管理;
  • 长春 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    卓越雇主
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    岗位职责 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
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