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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.形象好气质佳,普通话标准,女163cm及以上,男175cm及以上2.会前会场准备、会中随时为客人提供服务、会后会场整理收尾工作3.领导交办的其他工作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  1.熟练使用洗衣房的设备清洗客房的床上用品、布草、员工工服等   (如果以前没有相关设备操作经验,有专业的管理者教授如何使用    洗衣设备)  2.男性,身体健康吃苦耐劳

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  1.吃苦耐劳,身体健康,厨艺精湛。  2.准备一日三餐的饭菜

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.熟悉各部门运作情况、人员配备情况,加强与各部门的联系沟通。  2.根据上级要求对酒店区域内硬件设施、清洁卫生、服务质量、基础管理、员工仪容仪表等, 按计划进行质量检查。  3.负责质检模块各档案的管理工作。 4.完成领导交办的其它工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:18-35周岁,女身高158cm以上,男身高168cm以上,高中以上学历,服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店、康乐工作经验者优先。岗位职责:1、负责每日的岗位卫生清洁工作,做好客用品及客用设施的消毒并做好记录,补足备品;2、负责为客人提供优质满意的更衣、温泉体验服务;3、负责布草的回收、送洗,更新、整理、摆放工作;4、负责本岗位每日营业结束后的安全检查工作。福利:基本工资+岗位绩效工资+年绩效奖金+满勤奖;免费食宿+缴纳五险一金+年节福利+公司产业联动福利等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责厨房办公室文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管厨房各种档案,并确保其完整。3.做好厨房会议纪录。4.负责整理本部门分部门上呈之文件供给部门领导审阅。5.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。6.整理每月或每年有关数据上呈部门领导及做有关计划及报告编写准备。7.按厨房日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。8.负责所有厨房菜牌的制作及打印。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,熟练掌握OFFICE软件的运用,能较熟练地进行中英文打字。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 负责酒店厨房,库房,客房的卫生检查工作。2. 进行食品卫生操作规程的培训。3. 文件的整理。岗位要求1. 大专以上学历,具备一定英文基础,电脑操作熟练。2. 具有较强的组织,协调及文字表达能力。3.掌握酒店工作质量及卫生标准。4. 倒班工作。5. 有有酒店或食品处理及卫生标准的相关工作经验。

薪资: 2千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

1. 负责每天厨房生产量预测以及工作班次安排。2. 组织保持高效率的厨房生产班子,参与制订厨房职工招聘计划。3. 制订和实施控制措施,使食品质量,份量始终保持一致。4. 负责每天厨房业务检查和监督,合理使用人力和分派任务。5. 不断提高食品,改进菜肴外观,以出我的技艺启发、培养员工钻研学习厨艺的兴趣。6. 负责控制食品成本, 正确预测生产量和领料量。7. 负责训练并保持精良的厨师队伍及时提拨有才能的职工。8. 协助行政总厨设计,改进菜单,使之更有吸引力, 以助推销。9. 不断提出改进食品采购方法的建议,负责收集、修改、创新各种菜谱。  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,良好的英文基础。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。6.可接受优秀的在校实习生

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

1.每天审核扣减交易以确保有合理的解释及相应的批准。确保扣减使用了正确的编码,如有必要更改编码。每天整理所有的扣减交易并转交给财务总监和总经理批准2.每天审核现金支付交易以确保附有完整的文件备份并有客人签字确认3.每天核对PMS里城市挂账、客人挂账及预付定金与上月期未余额,PMS系统当月月累计金额一致4.审查免费房清单并确保每间房都提供了相应的授权5.审查每日Micros取消报告并向财务总监汇报任何有疑问的项目6.审查宴会的入账,确保入账的收入与每个宴会定单一致,并且每日宴会清单上的宴会定单都已入账7.平衡每日信用卡单与PMS系统里的入账8.每日核对PMS系统里现金入账总额,根据总出纳报告平衡现金押金总额9.根据每个餐厅每个餐次的平均消费来审查各餐厅的就餐人数是否合理10.准备每日收入分类账,确保收入已按正确的会计科目分类。及时将完成的报告分送给部门总监

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