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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.熟练制作日韩餐的制作,包括:寿司,饭团,拉面,日韩式饭盒等;2.熟悉各种原料特性、菜品搭配。 任职要求:1、有3年以上日韩餐操作的工作经验。 4、具有强烈责任心,勇于开拓和创新。 福利:1、提供食宿;2、购买保险,五险;3、享有公司带薪年假,法定假日三薪;门店各类的提成奖励和补助。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

 任职条件:1、年龄最好在32岁以内,若专业技术较强可适当放宽2、大专及以上学历,会计或统计学相关专业优先3、擅长数据统计及分析,能非常熟练使用EXCEL或是其他数据软件进行数据分析4、学习能力较强,工作责任心较强;5、有数据统计或分析梳打作经验优先

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

 任职条件:1.学历水平:大专及以上学历;2.专业理论:网络营销、酒店管理相关专业;3.专业技能:了解OTA与团购基本业务知识,能熟练使用EXL表格操作。具有良好的市场分析和判断能力,具备一定的网络推广基础:4、工作经验:有酒店渠道管理工作经验者优先。岗位职责:1.负责各分店第三方订房渠道的开发、合同的谈判(佣金率及佣金结算方式等的确定)、合同的审核。2.每月协助财务中心结算第三方佣金以及配合催收第三方的应收账款;3.每天对自主渠道及第三方渠道(团购、OTA)进行监管,监管内容包括佣金率、订单量、开关房、拒单情况、排名、价格、页面内容等,确保各分店与第三方的良性合作以及自主渠道的稳定运行;4.不断优化编制自主渠道与第三方渠道的合作管理教材,并根据公司培训计划必要时对集团各酒店相关人员进行渠道管理培训;5.根据要求及时收集下发集各分店已审批的假日涨价方案,跟进收集并编制方案实施过程中的结果;6.按期对集团各分店的渠道报表进行分类编辑、整理、呈报,根据市场变化与各分店经营情况优化分店的渠道占比,实现收益最大化;7.每天对所有分店与第三方之间的合作关系有无违规情况进行核查。福利:五险+双休+法定节假日+7.5小时工作制+年假+水果下午茶+各项福利

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

 任职条件:1、大专及以上学历,会计或审计专业2、五年以上酒店行业财务相关工作经历3、熟练使用财务、办公软件4、熟悉财税政策,具有会计初级或以上职称岗位职责:1、制定合理的稽核计划,对于部门成员的工作底搞进行复核,并按期出具稽核报告2、对于稽核结果提出解决方案及合理化建议3、有较强的风险识别和控制能力4、具备良好的书面、口头表达能力与团队合作精神福利:薪酬6-8.5千/月+五险+补充商业保险+双休+餐补+法定节假日+7.5小时工作制+年假+水果下午茶+员工旅游+各项福利

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

 岗位职责/职位描述1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,5年以上酒店工作经验,2年以上单体或连锁酒店全面管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,熟练掌握客房、前厅服务流程。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。5、接受全国外派。

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