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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.熟练制作日韩餐的制作,包括:寿司,饭团,拉面,日韩式饭盒等;2.熟悉各种原料特性、菜品搭配。 任职要求:1、有3年以上日韩餐操作的工作经验。 4、具有强烈责任心,勇于开拓和创新。 福利:1、提供食宿;2、购买保险,五险;3、享有公司带薪年假,法定假日三薪;门店各类的提成奖励和补助。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供住

  制定酒店总体培训质检体系。执行能力强。有工作经验优先。  双休,五险一金。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:提供住

岗位职责:1. 负责酒店营销工作,完成每月任务目标;2. 与其他酒店、公司、交通运输单位、会展机构及旅行社的人员联系,掌握国内外旅游市场和商务活动的动态;3. 有计划的走访、维护客户,及时整理客户信息资料;4. 接受预定,及时向营销部经理汇报重点、大型的业务活动,以确保客人抵达之前做好一切接待准备工作;5. 做好重要客人、团队接待和服务协调工作,事后征询客人

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:提供住

岗位职责:1.熟悉公司的服务项目、硬件环境以及价格政策2.及时了解客人在大堂的情况,及时记录及时汇报3.接待来店者,办理入住手续。任职资格:1、大专以上学历

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:提供住

岗位职责:1、负责整个门店运营、销售、完成区域下发的指标;2、负责门店年度预算与编制把控、严格控制门店经营成本和各类费用开支,抓好开源节流工作,确保门店资源增值保值。3、管理门店各级人员和员工的工作职责、并督促执行。4、做好门店人员培训团建建设和人才培养,全面提高门店员工素质;5、做好门店外围关系维护,处理好与酒店同行和客户关系,保持良好的沟通等。岗位要求:1、三年以上连锁酒店管理经验、对酒店市场熟悉了解、热爱酒店行业;2、抗压能力强、能够接受出差、有开放、持续学习的能力和强大的执行力,服从区域调配;3、具有服务意识、责任心强、团队意识强、有亲和力。福利:五险一金、补充医疗、带薪年假、带薪病假、餐补、交通补助、话补等

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