手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助总监制定酒店整体营销策略和规划,并指导酒店编制年度、季度、月度营销计划及费用预算;2、负责酒店整体市场价格策略和客源价格政策;3、负责公司销售渠道管理;4、负责公司会员发展;5、负责公司及酒店营销活动的实施及管理。任职要求:1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑;2、3年以上市场营销类经验,其中2年以上酒店管理营销类经验优先考虑;3、熟悉行业动态和发展趋势,有极强的行业市场洞察、分析能力;4、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,自律性强,能承受较大的工作压力;5、有强烈的集体认同感和团队合作精神,具备表率作用和凝聚力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:负责餐厅日常销售及活动销售;开发管理好自己的客户;在营销总监的领导下,完成餐厅的营销指标;积极做好客户回访及开发新客户,扩展餐厅品牌。任职资格:1、形象气质较佳 2、有强烈的事业心和责任感,待客热情有礼。 3、有较好的语言表达及沟通能力,能保守餐厅商业秘密。 4、有酒店类或餐饮类销售工作经验者优先考虑 5、有客户资源者优先考虑员工福利:1、酒店将为员工提供免费的制服、工鞋以及洗涤服务,免费提供24小时洗浴2、购买五险、带薪年假、国家法定假、婚假、产假等;3、过节福利、年底双薪;满一年以上可享受工龄工资50元/月,逐年递增,

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、负责所辖部门的管理制度、流程、标准的设计、报批、推行。2、负责所辖部门的培训管理制度。3、负责所辖部门的资产管理工作。4、负责所辖部门的员工团队建设工作。5、负责所辖部门的员工绩效管理工作。6、负责所辖部门的安全管理工作。7、合理安排和监督排班工作,做好员工工作时间安排,明确当班工作要点,督促属下领班级员工按要求完成当班工作。8、指导监督宴会厅的日常经营活动,巡视检查宴会厅营业区任职要求:1、热爱该岗位工作,对该岗位有较强的职业兴趣和清晰的职业认知,对做好该岗位工作充满信心。2、认同通程文化。有良好的职业操守,工作责任心强,公道正派,诚信,遵纪守法,有良好的团队协作意识。工作作风勤实、深入、有为、有效。3、身体健康,精力充沛,能承受较大的工作强度和工作压力。4、具有较强市场意识、公司意识、职业意识、责任意识、差距意识。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

*熟悉餐饮部工作服务标准及操作程序;*全面掌握酒店产品价格、折扣、酒店设施及特别事件;*与所有部门保持良好的工作关系;*与餐饮各领班主管保持密切合作;*检查当日餐饮预订的所有客人信息,包括VIP贵宾、常客、宴席、宴会客人以及其他特别要求;*接待VIP贵宾,常客,并确保他们满意用餐;*做好所有到店客人对餐饮区域的参观介绍。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

男女不限,男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,大专(含)以上学历,体貌端正,语言表达及沟通能力强,具备外语会话能力。有同星级酒店销售经验者优先。本地酒店销售经验、大专以上、熟悉本地市场、有客源优先考虑。1、走访客户,积极建立和开拓客源渠道。2、接待重要客户参观酒店,推介服务功能及设备。3、做好分管业务的市场调研。4、接受客户团队预订,完善售后服务。5、做好协议单位商务散客的销售服务工作。6、负责团队会议客人消费意见的收取。7、处理客人计划外服务要求和委托事项办理。8、不断学习,更新观念协助实施培训。9、完成上级交办的其它工作。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.在中厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按中厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.高中以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。 

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。其他:1、福利待遇:包吃住,月休6天,带薪年假,法定假,年终双薪奖。买五险,经理及以上买五险一金。2、工作地点:长沙望城区高塘岭街道雷锋大道1698号紫鑫戴斯大酒店。筹备期面试请到紫鑫写字楼6楼633室。3、电话:0731-887208724、面试时间:9:00-11:30&14:00-17:00

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:男女不限,有同岗位工作经验。其他:1、福利待遇:包吃住,月休6天,带薪年假,法定假,年终双薪奖。买五险,经理及以上买五险一金。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.2年以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.5年以上同岗位工作经验,有一定的团队管理能力及责任心。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验5年以上,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上高星级酒店餐饮管理经验;2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 4.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。5.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力6.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;7.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

福利待遇:1、五险一金,包食宿,月休8天,年终奖金;2、优异者薪酬达10000元以上,还可享受福利住房分配。岗位要求:1、普通话流利,五官端正; 2、一年以上同星级酒店同岗位销售工作经验; 3、有敬业心、责任心及开拓市场的能力,待人真诚友善,善于交际;4、具备一定的销售技巧和团队协作精神,执行力强;语言文字功底扎实,表达能力强,能够熟练使用电脑。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、负责公司日常行政管理工作;任职要求:1、大专及以上学历,四年以上人力资源从业经验,其中一年以上同岗工作经验;2、有良好的团队合作精神;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、按照总公司相关制度,及时与总部行政对接工作;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。【岗位要求】:1、人力资源/行政管理等相关专业大专以上学历;2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。工作地点:长沙

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区