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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同莫林企业文化和企业价值观。 工作地点:湖南省内

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同莫林企业文化和企业价值观。 

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店营销计划及策略,进行客房销售推广,完成部门销售指标;2、开拓新市场、发展新客户,维护老客户及客户间的长期战略合作计划;3、负责进行市场调研、需求分析预测及竞争对手的分析;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上文化程度,熟悉酒店领域的销售工作,有从事酒店销售部门的工作经历,有一定团队管理能力,3年以上同岗位工作经验者优先;2、有较强的语言表达能力,具备一定的英语听说能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力;3、具有市场调查、市场分析和预测能力;4、具备良好的职业形象,拥有较强团队合作精神;5、在当地有一定的客户资源。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

Explores valueable media trades where appropriate. 发展与沟通有价值的媒体。·Serve as hotel’s representative on major civic or community programs. 作为酒店代表积极参与各类社会公益活动。·Assist with organizing Public Relations events where applicable and advised by Superiors. 需要时协助组织公关相关方面的推广活动

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 待遇 1、具有竟争力和挑战性的薪酬福利体系,年薪收入=基础薪资+绩效奖励+经济考核奖金+津贴补助。带薪年假、免费食宿、五险; 2、完善的培训成长体系:体系化的专业培训与广阔的晋升空间。 岗位描述 1.连锁酒店行政管理第一责任人; 2.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 3.负责组织、实施及督导下属按运营标准建立培训体系,制定和实施店内各级培训计划,为企业培养合格管理人才; 4.接受公司下达的年度经营指标并确保酒店正常经营和管理指标的完成; 

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1. 对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。2、通过网络进行渠道开发和业务拓展。3、开拓新市场,发展新客户,对客户进行长期跟踪和维护,及时反馈市场信息。4. 清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。5. 监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。6

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,有四星级酒店及旅游景区市场营销管理工作3年以上。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用5.形象气质佳。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。2.待人接物大方得体,语言能力突出。形象气质佳。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、旅行社团队及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 岗位职责:          负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 7、可接受湖南省内外派。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述: 1)根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责监督落实; 2)建立健全公司成本管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行; 3)负责编制本部门预算和项目目标成本,经批准后实施; 4)负责组织审核项目工程成本和工程预算; 5)负责监督各项目成本总额的控制,及时发现问题并发出预警,保证项目成本总额控制在目标以内; 6)负责组织成本管理信息系统的建设及维护工作; 7)负责组织监督项目公司成本类的合同履行情况; 8)完成公司领导下达的其他工作任务。9)35岁以下,有大型房地产企业同岗位3年以上的工作经验,工程造价等专业优先。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述: 1、统招本科及以上学历,财会类相关专业;2、5年以上财会工作经验,2年以上房地产会计岗位工作经验;3、有工业地产工作经验优先;4、有中级以上职称优先。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1、年龄28-35岁,性别不限,本科及以上学历;2、5年以上商业运营、策划、营销高级管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态,有较强的品牌识别能力,熟悉品牌每年动态发展 6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 7、能承担较大压力。 岗位职责:1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行; 2、制定阶段的招商工作计划,布置和安排各项招商工作有计划的开展; 3、负责项目整体的招商运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位,罗列目标客户名单并进行跟进; 4、与开发商日常工作的对接; 5、及时发现问题并上报,提出解决方案建议;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述: 1、负责项目的水电现场管理工作,对施工全过程进行质量、进度和安全文明管理;2、负责项目公司的工程验收及交楼工作、负责分管专业保修期内的维修协调工作。任职要求:1、28-40岁,电气相关专业本科及以上学历;2、中级以上职称,5年以上大型房地产开发企业现场管理经验;3、熟悉强弱电工程设计,以及施工验收要求、水电、安装施工图纸及各项技术规范;,熟悉项目全过程管理及工地运作程序;4、有较强的现场协调能力,以及较强的专业技术管理能力;能有效解决施工现场的机电技术问题;5、具备较高的审核图纸能力和质量、进度、安全文明施工控制能力;6、工作地点:吉首、湘潭、郴州地区。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述: 工作职责:在集团战略发展与经营决策下,遵照集团各项制度体系规范文件,做好本项目单位计划运营、开发报建、行政管理、人力资源、文化党群等日常管理工作。1、参与执行项目公司战略规划、组织分解经营目标,确保项目单位年度模具表责任的落实;2、组织开展企业内部运营管控,健全项目单位内部管理体系,防范经营风险;3、根据项目开发进度,组织做好项目报建报批手续的办理,及时协调相关政府部门资源,做好外部公共关系管理工作;4、组织开展项目公司行政管理与后勤保障工作,确保公司日常行政工作高效运转;5、根据项目发展需要,组织开展本单位人资管理工作,健全完善项目团队建设;6、组织开展档案管理工作,建立健全项目公司档案管理体系工作;7、维护企业品牌与产品品牌,做好媒体宣传与危机公关工作;8、开展部门管理,统筹协调内外部资源,推动公司整体目标。任职要求:1、40岁以下,土地资源开发或管理类相关专业;本科以上文凭;2、5年以上房地产行业经验,在企业管理岗位上不少于3年工作经历;3、具有较强的文字写作能力、沟通协调能力、积极应变能力与服务意识;团队管理能力强,具备较强的法律知识;4、工作地点,能接受湖南省内

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:"1、参与项目的前期工作,3年以上地产从业经验,独立撰写过2-3个完整的项目可研、定位等报告;2、负责拟订项目营销策划总体方案,全面负责项目的推广策划和主题创意;3、全面负责组织宣传推广,指导和监督项目部的市场推广活动;全面负责项目活动的执行管理,主导活动项目执行流程,控制项目成本;管理、培训活动项目执行成员,对活动项目执行效果负最终责任;4、对商业综合体、住宅及产业地产等多物业类型的产品定位有操作经验和独特见解。任职要求:"1、28-35岁,市场营销、新闻、中文、广告专业本科及以上学历; 2、有3年以上房地产营销策划岗位及1年以上商业项目策划工作经验;有大型商业房地产经纪顾问公司,知名策划咨询机构工作经验者优先,具备良好的策划能力和抗压能力;3、对商业地产项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有优秀的专业认知水平;4、具有创新的思维能力,熟悉当地新闻媒体并有良好的关系,具有敏锐的市场洞察力、判断力。"

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、负责项目公司税务事宜,在总部支持与指导下进行税收筹划与控制,建立良好税企关系;2、据公司下达的房地产项目成本计划指标,组织开展包括成本开支、成本核算、成本分析等在内的财务全过程控制工作; 3、管理和统筹安排项目公司的资金使用、资金预算平衡工作,银企关系维护; 4、组织编制并审核项目公司年度、季度与月度资金计划,监督项目公司各部门的预算执行情况,提出合理化建议并及时上报; 5、负责项目按揭、融资事宜。任职要求:1、财务类相关专业毕业,本科学历;2、5年以上施工单位或房地产企业财务工作经验,助理会计师职称,熟练使用财务管理以及OFFICE办公软件;3、具备较好的数据处理能力及分析能力,责任心强,具备良好的职业道德。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

职位描述:1、对项目的制度执行、质量达标、安全文明施工、施工进度等负责;2、参与各类工程会议及图纸会审、施工方案初审、各类材料设备的进场验收等工作;3、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,并详细记录监理日志及各类台账;4、协助项目总行使合同权利履行义务,督促施工单位全面履行义务;5、根据工程进度及时提出图纸、合同立项,并督促解决;6、负责项目工程技术资料档案的检查、监督及考核管理工作;7、定期组织、指导、检查工程现场管理工作,督促施工单位对现场存在的问题进行整改。任职要求:1、本科以上学历,土建相关专业;2、国内房企5年以上工作经验,8年以上工程、项目管理工作经验;较强的专业技术能力;3、较强的沟通和组织协调能力,卓越的团队合作精神。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:制订公司《品牌形象手册》,并监督执行。制订品牌年度宣传与推广计划,并组织实施。组织公司大型品牌推广活动。负责荣誉规划,提升酒店品牌形象。负责策划新店开业的营销方案。收集优秀品牌和营销案例并分析,对酒店进行培训,并在公司范围内实现知识共享负责酒店品牌发展策略,组织搭建品牌管理工作体系,并建立维护品牌定位。制定品牌推广的具体措施,优化业务流程,完善企业VI识别系统。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验10年以上2.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛。5.有国际连锁酒店经验可优先考虑。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

全面负责客务部的整体运营与行政管理,传达、执行上级下达的经营管理指令;负责制定酒店房务部整体工作计划、工作目标并组织实施,确保部门营业收入达到酒店经营指标和酒店收益最大化的要求;并按时主持本部门的工作例会,听取汇报, 审查各管区每天的业务报表,督促工作进度,解决工作中的实际问题;确保服务质量与品质,提高客人满意度。

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