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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

中国驰名餐饮企业、上市公司“全聚德”进驻北美,搭建完美舞台,希望和您一起来摘星!!!更可以办理全家移民!!!中国餐饮文化源远流长,深受世界各国人民的喜爱,全聚德更是中华餐饮之瑰宝,是“中国驰名商标”,中华著名老字号,有着153年的历史沉淀。作为中国第一餐饮,世界一流美食,国际知名品牌,全聚德正式开启北美市场,加拿大温哥华地区第一店傲然位于温哥华市政府对面。全聚德温哥华第一店,基于全聚德餐饮核心,并创新为高科技餐饮体验店,餐厅总体投资5000万以上,在传递中华餐饮精髓的同时,结合世界上最前沿的的科技,使食客不光体味饕餮美食,还有极其强烈的视觉、听觉冲击力!更将创造多项北美餐饮的第一,彻底颠覆中餐在海外市场的形象,正式启动地道中餐的海外摘星之旅! 为了更好实现以上愿景,拟招聘人员如下: 行政总厨1名:要求人品正直,中餐粤菜烹饪水平一流,业务精通,善于创新,勇于挑战。  想摘星且有能力摘星!八年以上顶级中餐后厨管理经验。 副厨师长1名:要求人品正直,烹饪水平一流,可以做餐厅后厨的日常管理。有多年高级餐厅工作经验。 餐厅海鲜厨师2

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

招聘岗位为中式点心厨师长岗位职责1.协助中厨厨师长负责中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.8年以上厨房工作经验,同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,其中在5星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。年龄在45周岁以下,有一定英语水平。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店管理公司新项目的开发的跟进;2、按照所定目标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进各项工作的推进;3、负责与业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4、负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;5、协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;任职要求:1、大专以上学历,30-40岁,3年以上酒店项目开发管理经验,具备大中型酒店项目开发谈判的实战经验及极强的公关能力与统筹协调能力,对新酒店选址布局思路清晰;3、熟悉酒店选址的流程和评价标准,对市场开发、商圈规划、市场调研有丰富实战经验,能独立完成新开拓城市的商圈规划;3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;4、能适应出差;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店服务标准的制定,包括服务流程规范的建设;2、对酒店客户关系的品质和质量进行监控和管理;3、整合酒店服务项目需求,不断完善运营管理流程;4、根据酒店的运营需求,组织进行团队建设及培训;任职要求:1、有国际品牌酒店及酒店管理公司项目的运营管理经验;2、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通;3、工作踏实,能承担较大的工作压力,有比较强的沟通协调能力;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。6.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店行政人事管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店8年以上,人力资源全盘管理3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

根据公司战略发展规划,建立与公司相匹配的营销管理体系,组织开展市场分析、营销战略研究等工作,为公司的经营决策提供可靠的依据,同时通过组织开展品牌管理、营销推广等工作,提升企业的品牌影响力与营销能力。岗位职责:1、负责品牌下属门店下年度经营预算,营销中心费用预算、工作规划的呈报及实施;2、制定以季度为周期的营销主题,包括品牌宣传主题及销售活动主题并组织实施;3、以季度为周期对品牌下属门店进行考评并呈报考评结果;4、以季度为周期做好品牌收益管理方案及预算,根据门店位置预判市场特性制定涨价或促销方案;5、每月对各店销售月表用图表进行分析,体现各分区、各门店同比及环比分析,将分析图表报总裁审核,并对未完成销售任务的门店给予指导,将排名靠后4位的门店列为堡垒店每周重点汇报(采用堡垒店汇报格式)、每周重点帮助,必要时安排现场督导计划;并制定销售排名奖罚制度。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

根据公司战略发展规划,建立与公司相匹配的营销管理体系,组织开展市场分析、营销战略研究等工作,为公司的经营决策提供可靠的依据,同时通过组织开展品牌管理、营销推广等工作,提升企业的品牌影响力与营销能力。岗位职责:1、负责品牌下属门店年度经营预算,营销中心费用预算、工作规划的呈报及实施;2、制定以季度为周期的营销主题,包括品牌宣传主题及销售活动主题并组织实施;3、以季度为周期对品牌下属门店进行考评并呈报考评结果;4、以季度为周期做好品牌收益管理方案及预算,根据门店位置预判市场特性制定涨价或促销方案;5、每月对各店销售月表用图表进行分析,体现各分区、各门店同比及环比分析,将分析图表报总裁审核,并对未完成销售任务的门店给予指导,将排名靠后4位的门店列为堡垒店每周重点汇报(采用堡垒店汇报格式)、每周重点帮助,必要时安排现场督导计划;并制定销售排名奖罚制度。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

根据公司战略发展规划,建立与公司相匹配的营销管理体系,组织开展市场分析、营销战略研究等工作,为公司的经营决策提供可靠的依据,同时通过组织开展品牌管理、营销推广等工作,提升企业的品牌影响力与营销能力。岗位职责:1、负责品牌下属门店下年度经营预算,营销中心费用预算、工作规划的呈报及实施;2、制定以季度为周期的营销主题,包括品牌宣传主题及销售活动主题并组织实施;3、以季度为周期对品牌下属门店进行考评并呈报考评结果;4、以季度为周期做好品牌收益管理方案及预算,根据门店位置预判市场特性制定涨价或促销方案;5、每月对各店销售月表用图表进行分析,体现各分区、各门店同比及环比分析,将分析图表报总裁审核,并对未完成销售任务的门店给予指导,将排名靠后4位的门店列为堡垒店每周重点汇报(采用堡垒店汇报格式)、每周重点帮助,必要时安排现场督导计划;并制定销售排名奖罚制度。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、主要职责:1-1根据餐厅要求,量化服务标准,拟定符合企业要求的服务大纲.1-2 负责对前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准进行培训。1-3负责对前厅部各项工作实施全面监管,发现问题并提出解决方案,形成培训方案和案例。2、岗位要求2-1具有五年以上五星级酒店西餐,大型连锁餐饮的前厅服务实践和管理经验2-2 有一定的培训经验;2-3 女性身高163CM以,男性170CM以上,五官端正,仪表端庄。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、主要职责 1-1、负责餐厅前厅部的接待和管理工作。1-2、能够合理安排前厅人员有条不紊地工作,能处理好与有关部门的横向联系1-3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准。1-4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。1-5.协助餐厅与更高一级领导处理突发事件2、岗位要求:2-1、掌握餐厅经营、销售知识,熟悉旅游经济、公共关系、经济合同等知识2-2、掌握前厅各项业务标准化操作程序、菜品知识、了解顾客心理和推销技巧2-3、遇事冷静、感情成熟,有自我控制能力2-4、有较强的协调管理能力2-5、具有五年以上五星级酒店中餐或者西餐,大型连锁餐饮前厅实践服务和管理经验2-6、女性身高163CM以,男性170CM以上,五官端正,仪表端庄。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.8年以上五星级酒店工作经验,5年以上同等岗位工作经验2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责门店的经营管理。2. 建立、健全餐厅的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定门店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促维修保养工作和安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作8年以上,具有5以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉餐饮酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:5001-6000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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